dd2095ab-c77e-43c6-b660-5d6b2eeec3a8
697195
Με μια ματιά
Σημεία εξυπηρέτησης
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ
Περιγραφή
Η διαδικασία αφορά στην έκδοση διαπιστωτικής πράξης, με την οποία ο δικαστικός/η υπάλληλος τίθεται σε διαθεσιμότητα λόγω ιάσιμης ασθένειας, η οποία παρατείνεται πέρα από το χρόνο της αναρρωτικής άδειας.
Βασικές πληροφορίες
Θεσμικός φορέας
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Διάρκεια Ισχύος
Κυμαινόμενη υπό προϋποθέσεις
Αίτηση
Κατάθεση
Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
Κατατίθεται από
Δημόσιους υπαλλήλους
Τίτλος
Αίτηση περί θέσης δικαστικού/ής υπαλλήλου σε διαθεσιμότητα λόγω ασθενείας.
Σημειώσεις
Μετά την λήξη της αναρρωτικής άδειας ο δικαστικός υπάλληλος μπορεί να τεθεί σε διαθεσιμότητα είτε με αίτηση του ή με έγγραφο που αποστέλλει η υπηρεσία του.
Η αίτηση συνοδεύεται από αντίστοιχη γνωμάτευση αρμόδιας υγειονομικής επιτροπής η οποία κρίνει αν η ασθένεια είναι ιάσιμη.
Η αίτηση υποβάλλεται είτε με αυτοπρόσωπη παρουσία είτε αποστέλλεται ταχυδρομικώς ή με email, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: protokolo@justice.gov.gr.
Σχετικά
Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:
Ο δικαστικός υπάλληλος μπορεί να ασκήσει προσφυγή κατά της απόφασης του πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η προσφυγή ασκείται με κατάθεση στον προϊστάμενο ή στον πρόεδρο του τριμελούς συμβουλίου διεύθυνσης του δικαστηρίου, της εισαγγελίας ή της υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί ο προσφεύγων, μέσα σε προθεσμία είκοσι (20) ημερών από την κοινοποίηση της απόφασης, σύμφωνα με τα άρθρα 88 και 89 του ν. 4798/21(Α΄ 68).
Εξερχόμενα
Εξερχόμενα
Διοικητική πράξη
Άλλες πληροφορίες
Εναλλακτικοί τίτλοι
Θέση σε διαθεσιμότητα δικαστικού υπαλλήλου λόγω ασθενείας.
Επίσημος τίτλος
Διαπιστωτική πράξη θέσης σε διαθεσιμότητα δικαστικού υπαλλήλου λόγω ασθενείας.
Κατηγορίες
Έναυσμα
Αιτούμενη, Συνέχεια άλλης διαδικασίας
Τρόπος υποβολής
Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (επιστολή)
ΔΔ
3
0
0
99487
Όχι
525600
262800
Κυμαινόμενη υπό προϋποθέσεις
610446
8210
Εσωτερική διαδικασία
Η διαδικασία αφορά στην έκδοση διαπιστωτικής πράξης, με την οποία ο δικαστικός/η υπάλληλος τίθεται σε διαθεσιμότητα λόγω ιάσιμης ασθένειας, η οποία παρατείνεται πέρα από το χρόνο της αναρρωτικής άδειας.
0.00
0.00
1
0
0
}}
30 ημέρες}}
70 ημέρες}}
,,
1
Διοικητικές
Ο δικαστικός υπάλληλος πρέπει να έχει τριετή τουλάχιστον υπηρεσία.
Όχι
Όχι
2
Ιατρικές
Η ασθένεια κατά την κρίση της Υγειονομικής Επιτροπής πρέπει να είναι ιάσιμη.
Όχι
Όχι
1
Γνωμάτευση της αρμόδιας Υγειονομικής Επιτροπής.
Γνωμάτευση
Γνωμάτευση της αρμόδιας Υγειονομικής Επιτροπής.
Κατάθεση από:
Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
Σημειώσεις:
Γνωμάτευση της αρμόδιας Υγειονομικής Επιτροπής για την ασθένεια που πάσχει και η οποία κρίνεται ως ιάσιμη.
Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις:
Όχι
Όχι
8520
Νόμος
88, 89, 106, 159, 160, 217
4798
2021
68
Α
Νόμος
165, 167
3528
2007
26
Α
1
Παραλαβή και Πρωτοκόλληση της αίτησης του/ης δικαστικού/ης υπαλλήλου ή της υπηρεσίας που ανήκει οργανικά ο/η δικαστικός /η υπαλληλος
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιο Τμήμα
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια μέσω λογισμικού
Περιγραφή
Παραλαβή της αίτησης από το αρμόδιο Τμήμα του Υπουργείου Δικαιοσύνης. Η αίτηση υποβάλλεται είτε με αυτοπρόσωπη παρουσία είτε αποστέλλεται ταχυδρομικώς ή με email, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: protokolo@justice.gov.gr με συνημμένα όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά για τη χορήγηση της άδειας. Ο αρμόδιος υπάλληλος την πρωτοκολλεί και την χρεώνει αυτόματα μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος (papyros) στο αρμόδιο τμήμα.
Όχι
Όχι
2
Χρέωση της αίτησης στο αρμόδιο Τμήμα
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος Διευθυντής
Τρόπος Υλοποίησης
Χειροκίνητη ενέργεια
Περιγραφή
Ο Διευθυντής παραλαμβάνει τον φάκελο της αίτησης και τον χρεώνει στο αρμόδιο Τμήμα.
Όχι
Όχι
3
Έλεγχος της αίτησης του δικαστικού /ης υπαλλήλου ή του υπηρεσιακού εγγράφου.
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιο Τμήμα
Τρόπος Υλοποίησης
Χειροκίνητη ενέργεια
Περιγραφή
Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος ελέγχει την πληρότητα της αίτησης του δικαστικού υπαλλήλου ή του υπηρεσιακού εγγράφου.
Όχι
Όχι
4
Απόρριψη του αιτήματος
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιο Τμήμα
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Το αρμόδιο Τμήμα ενημερώνει με έγγραφο του, το οποίο αποστέλλεται είτε ταχυδρομικώς ή με email , στον/ην δικαστικό/η υπάλληλο ή στην υπηρεσία του, στη περίπτωση που δεν επισυνάπτονται τα απαιτούμενα δικαιολογητικά ή δεν τηρούνται οι προϋποθέσεις προκειμένου να τεθεί σε διαθεσιμότητα.
Ναι
Ναι
5
Υποβολή ερωτήματος στο αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος Διευθυντής
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Υποβάλλεται ερώτημα στο πενταμελές Υπηρεσιακό Συμβούλιο για τη θέση ή μη σε διαθεσιμότητα του /ης δικαστικού/ης υπαλλήλου.
Ναι
Όχι
6
Απόφαση του πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Συλλογικό όργανο
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Έκδοση αιτιολογημένης απόφασης αναφορικά με την θέση ή μη σε διαθεσιμότητα του /ης δικαστικού /ης υπαλλήλου.
Ναι
Όχι
7
Κοινοποίηση της αρνητικής απόφασης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Γραμματεία Συλλογικού Οργάνου
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Η απόφαση του πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου κοινοποιείται με επιμέλεια του Γραμματέα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου μέσα σε προθεσμία δεκαπέντε (15) ημερών, από την έκδοσή της, στον/ην δικαστικό /ή υπάλληλο και διαβιβάζεται μέσα στην ίδια προθεσμία στο αρμόδιο Τμήμα της Διεύθυνσης Δικαστικών υπαλλήλων του Υπουργείου Δικαιοσύνης.
Ναι
Ναι
8
Κοινοποίηση της θετικής απόφασης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Γραμματεία Συλλογικού Οργάνου
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Η απόφαση του πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου κοινοποιείται με επιμέλεια του Γραμματέα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου μέσα σε προθεσμία δεκαπέντε (15) ημερών, από την έκδοσή της, στον/ην δικαστικό /ή υπάλληλο και διαβιβάζεται μέσα στην ίδια προθεσμία στο αρμόδιο Τμήμα της Διεύθυνσης Δικαστικών υπαλλήλων του Υπουργείου Δικαιοσύνης.
Ναι
Όχι
9
Έκδοση διαπιστωτικής πράξης θέσης σε διαθεσιμότητα του δικαστικού υπαλλήλου
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος Γενικός Διευθυντής
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Στην περίπτωση θετικής απόφασης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου εκδίδεται η διαπιστωτική πράξη με την οποία τίθεται σε διαθεσιμότητα του/ης δικαστικού/ης υπαλλήλου.
Σημειώσεις
Η διαθεσιμότητα αρχίζει μετά τη λήξη της αναρρωτικής άδειας και δεν μπορεί να υπερβεί συνολικά το ένα (1) έτος. Για δυσίατα νοσήματα η διαθεσιμότητα δεν μπορεί να υπερβεί τα δύο (2) έτη.
Τον τελευταίο μήνα πριν συμπληρωθεί το ανώτατο όριο διαθεσιμότητας, το αρμόδιο όργανο (Υγειονομική Επιτροπή) γνωμοδοτεί αν ο/η δικαστικός/η υπάλληλος μπορεί να αναλάβει τα καθήκοντα του/ης. Η παραπομπή στην αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή γίνεται ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου ή από την υπηρεσία που ανήκει οργανικά ο/η δικαστικός/η υπάλληλος. Ο υπάλληλος μπορεί να παραπεμφθεί για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή και πριν από την λήξη της διαθεσιμότητας.
Αν το αρμόδιο όργανο γνωματεύσει αρνητικά ο/η δικαστικός/η εφόσον έχει εξαντλήσει το χρόνο διαθεσιμότητας παύεται οριστικά λόγω ασθένειας και στην περίπτωση που δεν έχει εξαντλήσει το χρόνο της διαθεσιμότητας διατηρείται μέχρι την λήξη της διάρκειάς της.
Ναι
Όχι
10
Κοινοποίηση της διαπιστωτικής πράξης
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιο Τμήμα
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Η σχετική διαπιστωτική πράξη κοινοποιείται στην υπηρεσία του/ης δικαστικού/ης υπαλλήλου και τον/την ενδιαφερόμενο/η.
Ναι
Ναι
Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
