de8aaab2-8954-41e2-87d9-0ec4f38b2435
828954
Με μια ματιά
Σημεία εξυπηρέτησης
Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΤΜΗΜΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Περιγραφή
Η διαδικασία αφορά στην απόσπαση δημοσίων υπάλληλων μέσω Κύκλων Κινητικότητας του ν. 4440/16 για την κάλυψη αποδεδειγμένα σοβαρών και επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών σε φορείς που ανήκουν στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης, όπως τηρείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή, καθώς και Νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) εκτός Γενικής Κυβέρνησης.
Βασικές πληροφορίες
Θεσμικός φορέας
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα
Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΤΜΗΜΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
Παρέχεται σε
Δημόσιους Υπαλλήλους,
Προσωπικό Υπουργείου Εξωτερικών,
Προσωπικό Υπουργείου Οικονομικών,
Αποκεντρωμένες Διοικήσεις,
Δήμους,
Δικαστικές Αρχές,
Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου,
Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου,
Περιφέρειες,
Υπουργεία,
Φορείς που την εκτελούν,
Εκπαιδευτικούς
Αίτηση
Κατάθεση
Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)
Κατατίθεται από
Δημόσιους υπαλλήλους
Τίτλος
Αίτηση για απόσπαση σε θέσεις φορέων υποδοχής μέσω Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας.
Σημειώσεις
Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι συνδέονται με κωδικούς Δημόσιας Διοίκησης στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (
https://hr.apografi.gov.gr/) και μέσω της μηχανής αναζήτησης της σχετικής εφαρμογής μπορούν να εντοπίσουν θέσεις οι οποίες έχουν προκηρυχθεί σε ενεργό Κύκλο Κινητικότητας για απόσπαση από ενδιαφερόμενους φορείς. Εν συνεχεία μπορούν να υποβάλλουν αίτηση σε όσες από τις διαθέσιμες θέσεις τους ενδιαφέρουν και ταιριάζουν στο προφίλ τους σύμφωνα με τα τυπικά και ουσιαστικά τους προσόντα.
Τι θα χρειαστείτε
Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής
Ταυτοποίηση με κωδικούς Δημόσιας Διοίκησης
Σχετικά
Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:
Oι υπάλληλοι που τελικώς δεν γίνονται αποδεκτοί για απόσπαση ή μετάταξη δύνανται, πέραν της δικαστικής προστασίας, να καταθέσουν αίτηση θεραπείας σύμφωνα με τον Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999) στον φορέα προέλευσης ή στον φορέα υποδοχής, ανάλογα με το ποιος προβαίνει κατά λόγο αρμοδιότητας στην μη ικανοποίηση του αιτήματος μετακίνησης.
Άλλες πληροφορίες
Εναλλακτικοί τίτλοι
Απόσπαση υπάλληλων μέσω Κύκλων Κινητικότητας
Επίσημος τίτλος
Απόσπαση υπάλληλων μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας
Μητρώα που τηρούνται
Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου
Κατηγορίες
Τρόπος υποβολής
Αίτηση (ψηφιακά)
ΔΔ
9
0
0
46278
Όχι
7689600
4147200
P1Y
Καθορισμένη
κωδικοί δημόσιας διοίκησης
Ταυτοποίηση με κωδικούς Δημόσιας Διοίκησης
965255, 618913
863908
8210
gov.gr"gov.gr" is not in the list (EU-GO, EU-GO (υποστηρικτική)) of allowed values for the "Process source" property.
Δικαιολογητικό
Η διαδικασία αφορά στην απόσπαση δημοσίων υπάλληλων μέσω Κύκλων Κινητικότητας του ν. 4440/16 για την κάλυψη αποδεδειγμένα σοβαρών και επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών σε φορείς που ανήκουν στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης, όπως τηρείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή, καθώς και Νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) εκτός Γενικής Κυβέρνησης.
0.00
0.00
0
0
0
}}
4 μήνες}}
6 μήνες}}
,,,,,,,,,,,,
1
Διοικητικές
Για τη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων σε διαδικασίες του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας είναι απαραίτητη η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό ή, εφόσον ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας, η συμπλήρωση του προβλεπόμενου χρόνου παραμονής.
Όχι
Όχι
2
Γεωγραφικές
Αν η υποχρέωση παραμονής αφορά νομό, νησί ή παραμεθόριο περιοχή είναι δυνατή η συμμετοχή του υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής για μετάταξη ή απόσπαση σε υπηρεσίες εντός των ορίων της περιοχής, όπου υφίσταται η δέσμευση, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ήμισυ του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής. Ειδικά στην περίπτωση της συνυπηρέτησης συζύγων, επιτρέπεται η μετάταξη ή η απόσπαση σε υπηρεσία άλλης περιοχής, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ήμισυ του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής.
Όχι
Όχι
3
Διοικητικές
Δεν απαιτείται η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό για τους υπαλλήλους που αποσπώνται για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας σύμφωνα, καθώς και για λόγους συνυπηρέτησης, με την επιφύλαξη ότι ο διορισμός δεν έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας.
Ναι
Ναι
4
Χρονικές
Για τη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων σε διαδικασίες του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας είναι απαραίτητη η συμπλήρωση διετίας: αα) από προηγούμενη μετάταξη για τη διενέργεια νέας μετάταξης ή απόσπασης και ββ) από προηγούμενη απόσπαση για τη διενέργεια νέας απόσπασης. Από την υποχρέωση συμπλήρωσης διετίας από προηγούμενη μετάταξη ή απόσπαση εξαιρούνται όσοι αποσπώνται ή μετατάσσονται σε υπηρεσία απομακρυσμένης παραμεθόριας περιοχής και ορεινού νησιωτικού Ο.Τ.Α. α’ βαθμού, καθώς και όσοι μετατάσσονται αμοιβαία και όσοι αποσπώνται για συνυπηρέτηση ή αποσπώνται για λόγους υγείας.
Όχι
Όχι
5
Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό
Για τη σύνδεση των δημοσίων υπαλλήλων στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού - ΑΠΟΓΡΑΦΗ και την είσοδό τους στην ηλεκτρονική υπηρεσία, προκειμένου να κάνουν αίτηση για απόσπαση μέσω των ενεργών Κύκλων Κινητικότητας είναι απαραίτητη η κατοχή κωδικών - διαπιστευτηρίων Δημόσιας Διοίκησης.
Όχι
Όχι
6
Αντιστοίχισης
Οι ενδιαφερόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να κατέχουν τα αντίστοιχα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται από τις θέσεις για τις οποίες δηλώνουν ενδιαφέρον προτίμησης.
Όχι
Όχι
Νόμος
4440
2016
224
Α
Περιγραφή
Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, υποχρεώσεις των προσώπων που διορίζονται στις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του N. 4369/2016, ασυμβίβαστα και πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και λοιπές διατάξεις.
Νομικές παραπομπές
https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20160100224
Νόμος
3528
2007
26
Α
1
Συγκέντρωση των αιτήσεων για απόσπαση των ενδιαφερομένων από την αρμόδια υπηρεσία του φορέα προέλευσης
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια επιτροπή
Τρόπος Υλοποίησης
Χειροκίνητη ενέργεια
Περιγραφή
Η αρμόδια επιτροπή κινητικότητας του εκάστοτε φορέα, συγκεντρώνει το σύνολο των αιτήσεων των ενδιαφερόμενων για απόσπαση υπαλλήλων.
Σημειώσεις
Επισημαίνεται ότι οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι μπορούν να υποβάλλουν αίτημα για έως 10 θέσεις σε έως 3 φορείς και πρέπει να κατέχουν τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για τις θέσεις που θα επιλέξουν.
Όχι
Όχι
2
Έλεγχος των προϋποθέσεων συμμετοχής από την αρμόδια επιτροπή Κινητικότητας του φορέα προέλευσης
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια επιτροπή
Τρόπος Υλοποίησης
Έλεγχος
Περιγραφή
Η αξιολόγηση των υποψηφίων για κάλυψη θέσης με απόσπαση γίνεται από τριμελές όργανο (επιτροπή Κινητικότητας) της υπηρεσίας προέλευσης που συγκροτείται με απόφαση του αρμοδίου οργάνου διοίκησης και αποτελείται από Προϊσταμένους Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης ή Τμήματος ή αντιστοίχου επιπέδου οργανικών μονάδων. Η αρμόδια επιτροπή Κινητικότητας του φορέα ελέγχει τη συνδρομή των προϋποθέσεων συμμετοχής του υπαλλήλου σύμφωνα με τα οριζόμενα στις κείμενες διατάξεις και στις εγκύκλιες οδηγίες του Υπουργείου Εσωτερικών. Το αποτέλεσμα του ελέγχου είναι Έγκριση ή Απόρριψη.
Σημειώσεις
Αποτελεί το πρώτο στάδιο ελέγχου της συνδρομής των προϋποθέσεων συμμετοχής. Ακολουθούν άλλα 2 στάδια ελέγχου, τόσο κατά την εξέταση της αίτησης από τα αρμόδια όργανα των φορέων υποδοχής όσο και πριν την έκδοση της πράξης απόσπασης του υπαλλήλου.
Όχι
Όχι
3
Διαπίστωση μη συνδρομής προϋποθέσεων συμμετοχής
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια επιτροπή
Τρόπος Υλοποίησης
Έλεγχος
Περιγραφή
Η αρμόδια υπηρεσία κινητικότητας του φορέα μετά από έλεγχο διαπιστώνει ότι για τον υπάλληλο δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις συμμετοχής σε κύκλο κινητικότητας. Σημειώνει τη μη συνδρομή των προϋποθέσεων στο αντίστοιχο πεδίο της εφαρμογής. Η αίτηση του υπαλλήλου απορρίπτεται και δεν είναι ορατή στη συνέχεια από τους φορείς υποδοχής. Το αποτέλεσμα είναι ορατό από τον/την ενδιαφερόμενο/νη υπάλληλο.
Ναι
Ναι
4
Διαπίστωση συνδρομής προϋποθέσεων συμμετοχής
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια επιτροπή
Περιγραφή
Η αρμόδια υπηρεσία κινητικότητας του φορέα μετά από έλεγχο διαπιστώνει ότι για τον υπάλληλο δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις συμμετοχής σε κύκλο κινητικότητας. Σημειώνει τη μη συνδρομή των προϋποθέσεων στο αντίστοιχο πεδίο της εφαρμογής. Η αίτηση του υπαλλήλου απορρίπτεται και δεν είναι ορατή στη συνέχεια από τους φορείς υποδοχής. Το αποτέλεσμα είναι ορατό από τον/την ενδιαφερόμενο/νη υπάλληλο.
Ναι
Όχι
5
Διαβίβαση των αιτήσεων απόσπασης στον φορέα υποδοχής για έλεγχο
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια υπηρεσία
Τρόπος Υλοποίησης
Χειροκίνητη ενέργεια
Περιγραφή
Οι αιτήσεις των υποψηφίων διαβιβάζονται στον φορέα υποδοχής για περαιτέρω έλεγχο από την αρμόδια τριμελή επιτροπή κινητικότητας.
Όχι
Όχι
6
Εξέταση των αιτήσεων απόσπασης από την υπηρεσία του φορέα υποδοχής
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια επιτροπή
Τρόπος Υλοποίησης
Έλεγχος
Περιγραφή
Η αρμόδια επιτροπή Κινητικότητας του φορέα υποδοχής εξετάζει τις αιτήσεις απόσπασης των ενδιαφερόμενων υπαλλήλων και αξιολογεί τα προσόντα τους.
Σημειώσεις
Για την αξιολόγηση των υποψηφίων, λαμβάνονται υπόψη η συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους με την προκηρυσσόμενη θέση, οι εκθέσεις αξιολόγησης, η εμπειρία στην άσκηση αντίστοιχων καθηκόντων και κάθε στοιχείο από το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου που καταδεικνύει την καταλληλότητά του για τη συγκεκριμένη θέση.
Όχι
Όχι
7
Κλήση σε συνέντευξη του/της υποψηφίου/ας υπαλλήλου
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια επιτροπή
Τρόπος Υλοποίησης
Χειροκίνητη ενέργεια
Περιγραφή
Το αρμόδιο τριμελές όργανο του φορέα υποδοχής, δύναται να διενεργήσει συνέντευξη στην οποία καλεί τους τρεις (3) επικρατέστερους για τη θέση υποψηφίους, κατόπιν ελέγχου των αιτήσεών τους.
Όχι
Όχι
8
Σύνταξη πρακτικού επιλογής υπαλλήλου
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια επιτροπή
Τρόπος Υλοποίησης
Χειροκίνητη ενέργεια
Περιγραφή
Το πρακτικό επιλογής είναι ειδικά αιτιολογημένο, περιλαμβάνει συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων και εισήγηση για τον υποψήφιο που πληροί τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για την προκηρυσσόμενη θέση, καθώς και καθορισμό τουλάχιστον δύο (2) επιλαχόντων, εφόσον υπάρχουν.
Όχι
Όχι
9
Κοινοποίηση της απόφασης μετάταξης στον/στην ενδιαφερόμενο/νη υπάλληλο και στην υπηρεσία προέλευσής του/της
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιο Τμήμα
Τρόπος Υλοποίησης
Χειροκίνητη ενέργεια
Περιγραφή
Το αρμόδιο τμήμα προσωπικού του φορέα υποδοχής κοινοποιεί αμελλητί την απόφαση μετάταξης στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στην υπηρεσία προέλευσής του, με οποιοδήποτε πρόσφορο τρόπο, καλώντας τους να υποβάλλουν τα αναγκαία δικαιολογητικά για την έκδοση της πράξης μετάταξης ή απόσπασης, εφόσον αυτά δεν έχουν υποβληθεί σε προηγούμενο στάδιο της διαδικασίας.
Όχι
Όχι
10
Έκδοση και δημοσίευση σε ΦΕΚ της πράξης απόσπασης
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια υπηρεσία
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Το αρμόδιο προς διορισμό όργανο του φορέα υποδοχής εκδίδει αμελλητί την απόφαση απόσπασης του υπάλληλου.
Όχι
Όχι
11
Παρουσίαση υπαλλήλου στον φορέα υποδοχής και ανάληψη υπηρεσίας
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια υπηρεσία
Τρόπος Υλοποίησης
Χειροκίνητη ενέργεια
Περιγραφή
Ο υπάλληλος οφείλει σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση σε αυτόν της απόφασης απόσπασης, να μεταβεί στον φορέα υποδοχής και να αναλάβει υπηρεσία. Η προθεσμία για υπαλλήλους Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) διαμορφώνεται σε δύο (2) μήνες.
Σημειώσεις
Σε περίπτωση που ο υπάλληλος δεν αναλαμβάνει υπηρεσία εντός της αποκλειστικής προθεσμία των δέκα (10) ημερών, η πράξη απόσπασης ανακαλείται και ο υπάλληλος δεν επιτρέπεται να αποσπαστεί ή να μεταταχθεί με γενικές ή ειδικές διατάξεις προ της παρόδου δύο (2) ετών από το πέρας της αποκλειστικής προθεσμίας ανάληψης, με εξαίρεση τους λόγους υγείας της παρ. 5 του άρθρου 7 του ν.4440/2016.
Όχι
Ναι
Θεσμικό Πλαίσιο και Εγκύκλιοι Κινητικότητας
Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου
Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
