828954Απόσπαση δημοσίων υπαλλήλων μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας του ν. 4440/2016

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση

de8aaab2-8954-41e2-87d9-0ec4f38b2435 828954

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΤΜΗΜΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

Δεν απαιτούνται

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

4 έως 6 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στην απόσπαση δημοσίων υπάλληλων μέσω Κύκλων Κινητικότητας του ν. 4440/16 για την κάλυψη αποδεδειγμένα σοβαρών και επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών σε φορείς που ανήκουν στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης, όπως τηρείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή, καθώς και Νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) εκτός Γενικής Κυβέρνησης.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΤΜΗΜΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

Διάρκεια Ισχύος

1 έτος

Παρατηρήσεις

Η διάρκεια της απόσπασης είναι έως ένα (1) έτος, με δυνατότητα παράτασης έως τρεις (3) μήνες με πρωτοβουλία της υπηρεσίας και συναίνεση του υπαλλήλου. και εκκινεί με την υποβολή αίτησης μέσω της εφαρμογής του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου.

Τελευταία ενημέρωση

06/12/2024

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση

Κατάθεση

Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Αίτηση για απόσπαση σε θέσεις φορέων υποδοχής μέσω Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας.

Σημειώσεις

Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι συνδέονται με κωδικούς Δημόσιας Διοίκησης στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (Σύνδεσμος) και μέσω της μηχανής αναζήτησης της σχετικής εφαρμογής μπορούν να εντοπίσουν θέσεις οι οποίες έχουν προκηρυχθεί σε ενεργό Κύκλο Κινητικότητας για απόσπαση από ενδιαφερόμενους φορείς. Εν συνεχεία μπορούν να υποβάλλουν αίτηση σε όσες από τις διαθέσιμες θέσεις τους ενδιαφέρουν και ταιριάζουν στο προφίλ τους σύμφωνα με τα τυπικά και ουσιαστικά τους προσόντα.

Τι θα χρειαστείτε

Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής

Ταυτοποίηση με κωδικούς Δημόσιας Διοίκησης

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

    • 1 Διοικητικές Για τη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων σε διαδικασίες του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας είναι απαραίτητη η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό ή, εφόσον ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας, η συμπλήρωση του προβλεπόμενου χρόνου παραμονής.

    • 2 Γεωγραφικές Αν η υποχρέωση παραμονής αφορά νομό, νησί ή παραμεθόριο περιοχή είναι δυνατή η συμμετοχή του υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής για μετάταξη ή απόσπαση σε υπηρεσίες εντός των ορίων της περιοχής, όπου υφίσταται η δέσμευση, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ήμισυ του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής. Ειδικά στην περίπτωση της συνυπηρέτησης συζύγων, επιτρέπεται η μετάταξη ή η απόσπαση σε υπηρεσία άλλης περιοχής, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ήμισυ του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής.

    • 3 Διοικητικές Δεν απαιτείται η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό για τους υπαλλήλους που αποσπώνται για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας σύμφωνα, καθώς και για λόγους συνυπηρέτησης, με την επιφύλαξη ότι ο διορισμός δεν έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας.

    • 4 Χρονικές Για τη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων σε διαδικασίες του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας είναι απαραίτητη η συμπλήρωση διετίας: αα) από προηγούμενη μετάταξη για τη διενέργεια νέας μετάταξης ή απόσπασης και ββ) από προηγούμενη απόσπαση για τη διενέργεια νέας απόσπασης. Από την υποχρέωση συμπλήρωσης διετίας από προηγούμενη μετάταξη ή απόσπαση εξαιρούνται όσοι αποσπώνται ή μετατάσσονται σε υπηρεσία απομακρυσμένης παραμεθόριας περιοχής και ορεινού νησιωτικού Ο.Τ.Α. α’ βαθμού, καθώς και όσοι μετατάσσονται αμοιβαία και όσοι αποσπώνται για συνυπηρέτηση ή αποσπώνται για λόγους υγείας.

    • 5 Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό Για τη σύνδεση των δημοσίων υπαλλήλων στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού - ΑΠΟΓΡΑΦΗ και την είσοδό τους στην ηλεκτρονική υπηρεσία, προκειμένου να κάνουν αίτηση για απόσπαση μέσω των ενεργών Κύκλων Κινητικότητας είναι απαραίτητη η κατοχή κωδικών - διαπιστευτηρίων Δημόσιας Διοίκησης.

      Σύνδεσμος Σύνδεσμος

    • 6 Αντιστοίχισης Οι ενδιαφερόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να κατέχουν τα αντίστοιχα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται από τις θέσεις για τις οποίες δηλώνουν ενδιαφέρον προτίμησης.

    Σχετικά

    Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:

    Αίτηση θεραπείας

    Oι υπάλληλοι που τελικώς δεν γίνονται αποδεκτοί για απόσπαση ή μετάταξη δύνανται, πέραν της δικαστικής προστασίας, να καταθέσουν αίτηση θεραπείας σύμφωνα με τον Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999) στον φορέα προέλευσης ή στον φορέα υποδοχής, ανάλογα με το ποιος προβαίνει κατά λόγο αρμοδιότητας στην μη ικανοποίηση του αιτήματος μετακίνησης.

    Εξερχόμενα

    Εξερχόμενα

    Απόφαση

    Βήματα

    • 1 Συγκέντρωση των αιτήσεων για απόσπαση των ενδιαφερομένων από την αρμόδια υπηρεσία του φορέα προέλευσης

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

      Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

      Περιγραφή Η αρμόδια επιτροπή κινητικότητας του εκάστοτε φορέα, συγκεντρώνει το σύνολο των αιτήσεων των ενδιαφερόμενων για απόσπαση υπαλλήλων.

      Σημειώσεις Επισημαίνεται ότι οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι μπορούν να υποβάλλουν αίτημα για έως 10 θέσεις σε έως 3 φορείς και πρέπει να κατέχουν τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για τις θέσεις που θα επιλέξουν.

    • 2 Έλεγχος των προϋποθέσεων συμμετοχής από την αρμόδια επιτροπή Κινητικότητας του φορέα προέλευσης

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

      Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

      Περιγραφή Η αξιολόγηση των υποψηφίων για κάλυψη θέσης με απόσπαση γίνεται από τριμελές όργανο (επιτροπή Κινητικότητας) της υπηρεσίας προέλευσης που συγκροτείται με απόφαση του αρμοδίου οργάνου διοίκησης και αποτελείται από Προϊσταμένους Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης ή Τμήματος ή αντιστοίχου επιπέδου οργανικών μονάδων. Η αρμόδια επιτροπή Κινητικότητας του φορέα ελέγχει τη συνδρομή των προϋποθέσεων συμμετοχής του υπαλλήλου σύμφωνα με τα οριζόμενα στις κείμενες διατάξεις και στις εγκύκλιες οδηγίες του Υπουργείου Εσωτερικών. Το αποτέλεσμα του ελέγχου είναι Έγκριση ή Απόρριψη.

      Σημειώσεις Αποτελεί το πρώτο στάδιο ελέγχου της συνδρομής των προϋποθέσεων συμμετοχής. Ακολουθούν άλλα 2 στάδια ελέγχου, τόσο κατά την εξέταση της αίτησης από τα αρμόδια όργανα των φορέων υποδοχής όσο και πριν την έκδοση της πράξης απόσπασης του υπαλλήλου.

    • 3 Διαπίστωση μη συνδρομής προϋποθέσεων συμμετοχής

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

      Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

      Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία κινητικότητας του φορέα μετά από έλεγχο διαπιστώνει ότι για τον υπάλληλο δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις συμμετοχής σε κύκλο κινητικότητας. Σημειώνει τη μη συνδρομή των προϋποθέσεων στο αντίστοιχο πεδίο της εφαρμογής. Η αίτηση του υπαλλήλου απορρίπτεται και δεν είναι ορατή στη συνέχεια από τους φορείς υποδοχής. Το αποτέλεσμα είναι ορατό από τον/την ενδιαφερόμενο/νη υπάλληλο.

    • 4 Διαπίστωση συνδρομής προϋποθέσεων συμμετοχής

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

      Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία κινητικότητας του φορέα μετά από έλεγχο διαπιστώνει ότι για τον υπάλληλο δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις συμμετοχής σε κύκλο κινητικότητας. Σημειώνει τη μη συνδρομή των προϋποθέσεων στο αντίστοιχο πεδίο της εφαρμογής. Η αίτηση του υπαλλήλου απορρίπτεται και δεν είναι ορατή στη συνέχεια από τους φορείς υποδοχής. Το αποτέλεσμα είναι ορατό από τον/την ενδιαφερόμενο/νη υπάλληλο.

    • 5 Διαβίβαση των αιτήσεων απόσπασης στον φορέα υποδοχής για έλεγχο

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

      Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

      Περιγραφή Οι αιτήσεις των υποψηφίων διαβιβάζονται στον φορέα υποδοχής για περαιτέρω έλεγχο από την αρμόδια τριμελή επιτροπή κινητικότητας.

    • 6 Εξέταση των αιτήσεων απόσπασης από την υπηρεσία του φορέα υποδοχής

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

      Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

      Περιγραφή Η αρμόδια επιτροπή Κινητικότητας του φορέα υποδοχής εξετάζει τις αιτήσεις απόσπασης των ενδιαφερόμενων υπαλλήλων και αξιολογεί τα προσόντα τους.

      Σημειώσεις Για την αξιολόγηση των υποψηφίων, λαμβάνονται υπόψη η συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους με την προκηρυσσόμενη θέση, οι εκθέσεις αξιολόγησης, η εμπειρία στην άσκηση αντίστοιχων καθηκόντων και κάθε στοιχείο από το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου που καταδεικνύει την καταλληλότητά του για τη συγκεκριμένη θέση.

    • 7 Κλήση σε συνέντευξη του/της υποψηφίου/ας υπαλλήλου

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

      Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

      Περιγραφή Το αρμόδιο τριμελές όργανο του φορέα υποδοχής, δύναται να διενεργήσει συνέντευξη στην οποία καλεί τους τρεις (3) επικρατέστερους για τη θέση υποψηφίους, κατόπιν ελέγχου των αιτήσεών τους.

    • 8 Σύνταξη πρακτικού επιλογής υπαλλήλου

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

      Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

      Περιγραφή Το πρακτικό επιλογής είναι ειδικά αιτιολογημένο, περιλαμβάνει συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων και εισήγηση για τον υποψήφιο που πληροί τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για την προκηρυσσόμενη θέση, καθώς και καθορισμό τουλάχιστον δύο (2) επιλαχόντων, εφόσον υπάρχουν.

    • 9 Κοινοποίηση της απόφασης μετάταξης στον/στην ενδιαφερόμενο/νη υπάλληλο και στην υπηρεσία προέλευσής του/της

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Τμήμα

      Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

      Περιγραφή Το αρμόδιο τμήμα προσωπικού του φορέα υποδοχής κοινοποιεί αμελλητί την απόφαση μετάταξης στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στην υπηρεσία προέλευσής του, με οποιοδήποτε πρόσφορο τρόπο, καλώντας τους να υποβάλλουν τα αναγκαία δικαιολογητικά για την έκδοση της πράξης μετάταξης ή απόσπασης, εφόσον αυτά δεν έχουν υποβληθεί σε προηγούμενο στάδιο της διαδικασίας.

    • 10 Έκδοση και δημοσίευση σε ΦΕΚ της πράξης απόσπασης

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

      Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

      Περιγραφή Το αρμόδιο προς διορισμό όργανο του φορέα υποδοχής εκδίδει αμελλητί την απόφαση απόσπασης του υπάλληλου.

    • 11 Παρουσίαση υπαλλήλου στον φορέα υποδοχής και ανάληψη υπηρεσίας

      Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

      Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

      Περιγραφή Ο υπάλληλος οφείλει σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση σε αυτόν της απόφασης απόσπασης, να μεταβεί στον φορέα υποδοχής και να αναλάβει υπηρεσία. Η προθεσμία για υπαλλήλους Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) διαμορφώνεται σε δύο (2) μήνες.

      Σημειώσεις Σε περίπτωση που ο υπάλληλος δεν αναλαμβάνει υπηρεσία εντός της αποκλειστικής προθεσμία των δέκα (10) ημερών, η πράξη απόσπασης ανακαλείται και ο υπάλληλος δεν επιτρέπεται να αποσπαστεί ή να μεταταχθεί με γενικές ή ειδικές διατάξεις προ της παρόδου δύο (2) ετών από το πέρας της αποκλειστικής προθεσμίας ανάληψης, με εξαίρεση τους λόγους υγείας της παρ. 5 του άρθρου 7 του ν.4440/2016.

    Άλλες πληροφορίες

    Εναλλακτικοί τίτλοι

    Απόσπαση υπάλληλων μέσω Κύκλων Κινητικότητας

    Επίσημος τίτλος

    Απόσπαση υπάλληλων μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας

    Γλώσσες παροχής

    Ελληνικά

    Μητρώα που τηρούνται

    Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου

    Νομοθεσία

    • Νόμος 4440/2016 (ΦΕΚ 224/Α)

      Περιγραφή Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, υποχρεώσεις των προσώπων που διορίζονται στις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του N. 4369/2016, ασυμβίβαστα και πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και λοιπές διατάξεις.

      Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

    • Νόμος 3528/2007 (ΦΕΚ 26/Α)

      Περιγραφή Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.

      Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

    Κατηγορίες

    Είδος διαδικασίας

    Έναυσμα

    Αιτούμενη

    Τρόπος υποβολής

    Αίτηση (ψηφιακά)

    Τύπος

    Αμφιστρεφής
    Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.