Με μια ματιά
Σημεία εξυπηρέτησης
Ψηφιακά σημεία παροχής
- Δεν παρέχεται ψηφιακά
Αριθμός δικαιολογητικών
Κόστος
Από 60 έως 440 €
Εκτιμώμενος χρόνος
4 έως 6 μήνες
Περιγραφή
Βασικές πληροφορίες
Θεσμικός φορέας
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα
Διάρκεια Ισχύος
Αόριστη
Παρατηρήσεις
Τελευταία ενημέρωση
10/03/2025
Αίτηση
Τύπος αίτησης
Κατάθεση
Κατατίθεται από
Τίτλος
Σημειώσεις
Τι θα χρειαστείτε
Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής
Ταυτοποιητικό έγγραφο, έγγραφα περί νόμιμης εκπροσώπησης
-
1
1
Υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης ...
Υπεύθυνη Δήλωση
Υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης
Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
Κατατίθεται από: ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ
Σχετιζόμενη διαδικασία: Υπεύθυνη δήλωση και ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση
Σημειώσεις: Στην υπεύθυνη δήλωση θα αναγράφεται ο συνολικός αριθμός εργαζομένων που απασχολούνται στην επιχείρηση και δηλώνεται υπευθύνως ότι στην επιχείρηση δε λειτουργεί συνδικαλιστική οργάνωση ή συμβούλιο εργαζομένων
-
2
1.1
Υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης ...
Υπεύθυνη Δήλωση
Υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης
Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
Κατατίθεται από: ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ
Σχετιζόμενη διαδικασία: Υπεύθυνη δήλωση και ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση
Σημειώσεις: Στην υπεύθυνη δήλωση θα αναγράφεται ο συνολικός αριθμός εργαζομένων που απασχολούνται στην επιχείρηση και δηλώνεται υπευθύνως ότι στην επιχείρηση λειτουργεί συνδικαλιστική οργάνωση ή συμβούλιο εργαζομένων, αλλά δεν επιθυμούν την κατάρτιση εσωτερικού κανονισμού εργασίας με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) ή με κοινή απόφαση του εργοδότη και του συμβουλίου εργαζομένων, αντίστοιχα. Στην περίπτωση αυτή ζητείται, επιπλέον, η προσκόμιση αποδεικτικού εγγράφου, λ.χ. σχετικής επιστολής του Σωματείου Εργαζομένων ή του συμβουλίου εργαζομένων της επιχείρησης, αντίστοιχα.
Αποτελεί εναλλακτικό δικαιολογητικό του: 1
Προϋποθέσεις
-
1
Εργασιακές
Υπόχρεες είναι οι επιχειρήσεις του δημόσιου τομέα, οι τράπεζες και οι κλινικές που απασχολούν περισσότερους από εβδομήντα (70) μισθωτούς
-
2
Διοικητικές
Στις υπόχρεες επιχειρήσεις δεν λειτουργεί συνδικαλιστική οργάνωση ή συμβούλιο εργαζομένων.
-
3
Διοικητικές
Στις υπόχρεες επιχειρήσεις λειτουργεί συνδικαλιστική οργάνωση ή συμβούλιο εργαζομένων, αλλά δεν επιθυμούν την κατάρτιση εσωτερικού κανονισμού εργασίας με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) ή με κοινή απόφαση του εργοδότη και του συμβουλίου εργαζομένων αντίστοιχα.
Κόστος
-
1
Για την υποβολή και συζήτηση των Κανονισμών Εργασίας το παράβολο είναι:
- εκατόν ογδόντα (180) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν μέχρι (70) εργαζόμενους.
- τριακόσια (300) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν εβδομήντα ένα (71) έως εκατόν ογδόντα (180) εργαζόμενους.
- τετρακόσια σαράντα (440) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν περισσότερους από εκατόν ογδόντα (180)εργαζόμενους.
Υπολογισμός κόστους Εφάπαξ
Τρόπος Πληρωμής Ταμείο ΔΟΥ
Είδος κόστους Παράβολο (δεν τηρείται στο e-παράβολο)
-
2
Για την τροποποίηση των Κανονισμών Εργασίας το παράβολο είναι:
- εξήντα (60) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν μέχρι (70) εργαζόμενους.
- εκατό (100) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν εβδομήντα ένα (71) έως εκατόν ογδόντα (180) εργαζόμενους.
- Εκατόν πενήντα (150) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν περισσότερους από εκατόν ογδόντα (180)εργαζόμενους.
Υπολογισμός κόστους Εφάπαξ
Τρόπος Πληρωμής Ταμείο ΔΟΥ
Είδος κόστους Παράβολο (δεν τηρείται στο e-παράβολο)
Σχετικά
Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:
Δικαστική Προσφυγή
Κανόνες για την έλλειψη απάντησης από την αρμόδια αρχή και νομικές συνέπειες για τους χρήστες:
Άλλο
Εξερχόμενα
Εξερχόμενα
Βήματα
-
1
Επεξεργασία του υποβληθέντος σχεδίου Κανονισμού και υποβολή σχετικής εισήγησης προς το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας _ΑΣΕ
Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Τμηματάρχης
Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος
Περιγραφή 1. Υποβολή αίτησης της επιχείρησης, που συνοδεύεται από: • δέκα (10) αντίγραφα του σχεδίου Κανονισμού • υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου και • σχετική απόδειξη κατάθεσης του προβλεπόμενου παράβολου 2. Επεξεργασία από το Τμήμα Ατομικής Σύμβασης Εργασίας της Δ/νσης Ατομικών Ρυθμίσεων του υποβληθέντος σχεδίου Κανονισμού και σύνταξη εισήγησης προς το αρμόδιο τμήμα του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ).
Σημειώσεις Συνεργασία με άλλες Δ/νσεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σε θέματα αρμοδιότητάς τους, καθώς και με το Υπουργείο Υγείας όταν πρόκειται για Κανονισμό Εργασίας Κλινικής
-
2
Γνωμοδότηση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας
Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Τμηματάρχης
Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος
Περιγραφή 1. Συζήτηση του σχεδίου Κανονισμού σε συνεδρίαση του Τμήματος Αμοιβής και Όρων Εργασίας Εργαζομένων στον Ιδιωτικό τομέα του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ) και 2. Γνωμοδότηση του ανωτέρω συλλογικού οργάνου.
Σημειώσεις Η διαδικασία συζήτησης σε συνεδρίαση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας μπορεί να επαναληφθεί μέχρι την ενσωμάτωση από την αιτούσα επιχείρηση, στο σχέδιο του Κανονισμού Εργασίας της, όλων των παρατηρήσεων του εν λόγω γνωμοδοτικού οργάνου.
-
3
Έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) για Κύρωση ή τροποποίηση του Κανονισμού.
Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Τμηματάρχης
Συναρμόδιος Φορέας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή
Περιγραφή Σύνταξη σχεδίου ΚΥΑ, υποβολή προς έγκριση στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αποστολή στο συναρμόδιο Υπουργείο για υπογραφή
Σημειώσεις Συναρμόδια Υπουργεία, κατά περίπτωση, είναι το ΥΠ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ, το ΥΠ. ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ, το ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ (Δύναται να είναι και άλλα Υπουργεία κατά περίπτωση)
Άλλες πληροφορίες
Επίσημος τίτλος
Γλώσσες παροχής
Νομοθεσία
-
Νόμος 4808/2021 (ΦΕΚ 101/Α) Άρθρα 11
Περιγραφή Το άρθρο αφορά στην υποχρέωση συμπερίληψης των πολιτικών των άρθρων 9 και 10 του ίδιου νόμου στο περιεχόμενο των Κανονισμών Εργασίας
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
-
Νόμος 3789/1957 (ΦΕΚ 210/Α) Άρθρα 1,2
Περιγραφή Τα άρθρα αναφέρονται στην εν γένει διαδικασία κατάρτισης, υποβολής και κύρωσης των Κανονισμών Εργασίας που καταρτίζονται μονομερώς από τον εργοδότη.
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
-
Νόμος 199/1936 (ΦΕΚ 440/Α) Άρθρα 1
Περιγραφή Το άρθρο 1 αφορά στην κύρωση Κανονισμών Εργασίας προσωπικού Κλινικών, με έκδοση Κοινής Απόφασης των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας.
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
-
Προεδρικό Διάταγμα 134/2017 (ΦΕΚ 168/Α) Άρθρα 19
Περιγραφή Το άρθρο 19 αφορά στις αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Ατομικών Ρυθμίσεων. Στις αρμοδιότητες του Τμήματος Ατομικής Σύμβασης Εργασίας της ανωτέρω Δ/νσης ανήκει,σύμφωνα με τις υποπεριπτώσεις στστ και ζζ της περίπτωσης α. της παρ. 3 του άρθρου 19, η παρακολούθηση της εφαρμογής των διαδικασιών που απαιτούνται για την κατάρτιση και έγκριση των Κανονισμών Εργασίας και η επεξεργασία και κύρωση με έκδοση Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων Κανονισμών προσωπικού επιχειρήσεων του Δημοσίου τομέα, Τραπεζών και Κλινικών.
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
-
Προεδρικό Διάταγμα 368/1989 (ΦΕΚ 163/Α) Άρθρα 24, 25
Περιγραφή Το άρθρο 24 αφορά στη συγκρότηση συλλογικών οργάνων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Το άρθρο 25 αφορά στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ).
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
-
Βασιλικό Διάταγμα 24/6/1958/1958 (ΦΕΚ 103/Α)
Περιγραφή Το Β .Δ. της 24ης Ιουνίου 1958 αφορά στην κατάρτιση, τη διαδικασία υποβολής, την κύρωση και τη δημοσιότητα των Κανονισμών Εργασίας που καταρτίζονται μονομερώς από τον εργοδότη.
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
-
Υπουργική Απόφαση 82063/2021 (ΦΕΚ 5059/Β)
Περιγραφή Η Υπουργική απόφαση αφορά σε υποδείγματα πολιτικής για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών των άρθρων 9 και 10 του ν. 4808/2021, καθώς και σε σχετικές οδηγίες προς τους υπόχρεους
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
ΑΔΑ ΨΠΝ946ΜΤΛΚ-Θ8Ε
-
Υπουργική Απόφαση 2322/2002 (ΦΕΚ 371/Β)
Περιγραφή Η Υπουργική απόφαση αφορά στον καθορισμό του ύψους παράβολου για την υποβολή και έγκριση Κανονισμών εργασίας
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
Κατηγορίες
Είδος διαδικασίας
Έναυσμα
Τρόπος υποβολής
Συμβάντα ζωής
Τύπος
Λήξη Διαδικασίας
Αόριστη
