513256Μετάταξη δημοσίων υπαλλήλων μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας του ν. 4440/2016

51d3256c-6f14-48cd-aab0-8db7aaf21ef7 513256

• Με μια ματιά
• Βασικές πληροφορίες
• Αίτηση
• Τι θα χρειαστείτε
• Προϋποθέσεις
• Σχετικά
• Εξερχόμενα
• Βήματα
• Άλλες πληροφορίες
• Μητρώα
• Νομοθεσία
• Κατηγορίες
• Διάγραμμα διαδικασίας
  • Βήματα

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΤΜΗΜΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

• Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

Δεν απαιτούνται

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

4 έως 6 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στη μετάταξη δημοσίων υπαλλήλων από μία δημόσια υπηρεσία σε κενή οργανική θέση κλάδου/ειδικότητας της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας άλλης υπηρεσίας, για την οποία κατέχουν τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΤΜΗΜΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

Παρέχεται σε

Δημόσιους Υπαλλήλους, Δημόσιους φορείς, Ανεξάρτητες Αρχές, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, Δήμους, Δικαστικές Αρχές, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, Πανεπιστήμια, Περιφέρειες, Υπουργεία, Φορείς που την εκτελούν

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Αόριστη

Τελευταία ενημέρωση

05/12/2024

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση

Κατάθεση

Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Αίτηση μετάταξης δημοσίων υπαλλήλων σε θέσεις φορέων υποδοχής μέσω Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας.

Σχετικός σύνδεσμος

Σύνδεσμος

Σημειώσεις

Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι συνδέονται με κωδικούς Δημόσιας Διοίκησης στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (Σύνδεσμος) και μέσω της μηχανής αναζήτησης της σχετικής εφαρμογής μπορούν να εντοπίσουν θέσεις οι οποίες έχουν προκηρυχθεί σε ενεργό Κύκλο Κινητικότητας για μετάταξη από ενδιαφερόμενους φορείς. Εν συνεχεία μπορούν να υποβάλλουν αίτηση στις διαθέσιμες θέσεις που τους ενδιαφέρουν και ταιριάζουν στο προφίλ τους σύμφωνα με τα τυπικά και ουσιαστικά τους προσόντα.

Τι θα χρειαστείτε

Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής

Ταυτοποίηση με κωδικούς Δημόσιας Διοίκησης

Εκτύπωση

Προϋποθέσεις

• 1 Διοικητικές Για τη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων σε διαδικασίες του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας είναι απαραίτητη η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό ή, εφόσον ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας, η συμπλήρωση του προβλεπόμενου χρόνου παραμονής.

  Όχι Όχι

• 2 Διοικητικές Για την αξιολόγηση των υποψηφίων, λαμβάνονται υπόψη η συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους με την προκηρυσσόμενη θέση, οι εκθέσεις αξιολόγησης, η εμπειρία στην άσκηση αντίστοιχων καθηκόντων και κάθε στοιχείο από το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου που καταδεικνύει την καταλληλότητά του για τη συγκεκριμένη θέση.

  Όχι Όχι

• 3 Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό Για τη σύνδεση των δημοσίων υπαλλήλων στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού - ΑΠΟΓΡΑΦΗ και την είσοδό τους στην ηλεκτρονική υπηρεσία, προκειμένου να κάνουν αίτηση για απόσπαση μέσω των ενεργών Κύκλων Κινητικότητας είναι απαραίτητη η κατοχή κωδικών - διαπιστευτηρίων Δημόσιας Διοίκησης.

  Σύνδεσμος Σύνδεσμος

  Όχι Όχι

• 4 Γεωγραφικές Αν η υποχρέωση παραμονής αφορά νομό, νησί ή παραμεθόριο περιοχή είναι δυνατή η συμμετοχή του υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής για μετάταξη ή απόσπαση σε υπηρεσίες εντός των ορίων της περιοχής, όπου υφίσταται η δέσμευση, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ήμισυ του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής. Ειδικά στην περίπτωση της συνυπηρέτησης συζύγων, επιτρέπεται η μετάταξη ή η απόσπαση σε υπηρεσία άλλης περιοχής, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ήμισυ του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής.

  Όχι Όχι

• 5 Χρονικές Για τη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων σε διαδικασίες του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας είναι απαραίτητη η συμπλήρωση διετίας: αα) από προηγούμενη μετάταξη για τη διενέργεια νέας μετάταξης ή απόσπασης και ββ) από προηγούμενη απόσπαση για τη διενέργεια νέας απόσπασης. Από την υποχρέωση συμπλήρωσης διετίας από προηγούμενη μετάταξη ή απόσπαση εξαιρούνται όσοι αποσπώνται ή μετατάσσονται σε υπηρεσία απομακρυσμένης παραμεθόριας περιοχής και ορεινού νησιωτικού Ο.Τ.Α. α’ βαθμού, καθώς και όσοι μετατάσσονται αμοιβαία και όσοι αποσπώνται για συνυπηρέτηση ή αποσπώνται για λόγους υγείας.

  Όχι Όχι

• 6 Αντιστοίχισης Οι ενδιαφερόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να κατέχουν τα αντίστοιχα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται από τις θέσεις για τις οποίες δηλώνουν ενδιαφέρον προτίμησης.

  Όχι Όχι

• 7 Αποκλειστικότητας Οι υπάλληλοι του οικείου φορέα έχουν δικαίωμα συμμετοχής σε διαδικασίες επιλογής για προκηρυσσόμενες θέσεις μέσω του ΕΣΚ , αποκλειστικά για μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία, εφόσον έχουν τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα και δεν τυγχάνουν εφαρμογής οι διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα ή άλλες αντίστοιχες διατάξεις περί μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία,

  Όχι Όχι

• 8 Χρονικές Οι υπάλληλοι που έχουν διοριστεί ή μεταταχθεί πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου 4440/2016, έχουν δικαίωμα μετάταξης σε υπηρεσίες απομακρυσμένων-παραμεθόριων περιοχών με δέσμευση δεκαετούς παραμονής και έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον επτά (7) έτη υποχρεωτικής παραμονής.

  Όχι Όχι

Σχετικά

Δείτε επίσης

Αίτηση κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων

Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:

Αίτηση θεραπείας

Oι υπάλληλοι που τελικώς δεν γίνονται αποδεκτοί για απόσπαση ή μετάταξη δύνανται, πέραν της δικαστικής προστασίας, να καταθέσουν αίτηση θεραπείας σύμφωνα με τον Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999) στον φορέα προέλευσης ή στον φορέα υποδοχής, ανάλογα με το ποιος προβαίνει κατά λόγο αρμοδιότητας στην μη ικανοποίηση του αιτήματος μετακίνησης.

Εξερχόμενα

Εξερχόμενα

Απόφαση, Διοικητική πράξη

Βήματα

• 1 Συγκέντρωση των αιτήσεων για απόσπαση των ενδιαφερομένων από την αρμόδια υπηρεσία του φορέα προέλευσης

  Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

  Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

  Περιγραφή Η αρμόδια επιτροπή κινητικότητας του εκάστοτε φορέα, συγκεντρώνει το σύνολο των αιτήσεων των ενδιαφερόμενων για μετάταξη υπαλλήλων.

  Όχι

• 2 Έλεγχος των προϋποθέσεων συμμετοχής από την αρμόδια υπηρεσία Κινητικότητας του φορέα προέλευσης του υπαλλήλου

  Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

  Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

  Περιγραφή Η αξιολόγηση των υποψηφίων για κάλυψη θέσης με μετάταξη γίνεται από τριμελές όργανο της υπηρεσίας υποδοχής που συγκροτείται με απόφαση του αρμοδίου οργάνου διοίκησης και αποτελείται από Προϊσταμένους Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης ή Τμήματος ή αντιστοίχου επιπέδου οργανικών μονάδων. Το αποτέλεσμα του ελέγχου είναι Έγκριση ή Απόρριψη.

  Σημειώσεις Το τριμελές όργανο ελέγχει τη συνδρομή των προϋποθέσεων συμμετοχής του υπαλλήλου σύμφωνα με τα οριζόμενα στις κείμενες διατάξεις και στις εγκύκλιες οδηγίες του Υπουργείου Εσωτερικών. Συγκεκριμένα, για την αξιολόγηση των υποψηφίων, λαμβάνονται υπόψη η συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους με την προκηρυσσόμενη θέση, οι εκθέσεις αξιολόγησης, η εμπειρία στην άσκηση αντίστοιχων καθηκόντων και κάθε στοιχείο από το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου που καταδεικνύει την καταλληλότητά του για τη συγκεκριμένη θέση.

  Όχι

• 3 Διαπίστωση μη συνδρομής προϋποθέσεων συμμετοχής

  Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

  Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

  Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία κινητικότητας φορέα μετά από έλεγχο διαπιστώνει ότι για τον υπάλληλο δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις συμμετοχής σε κύκλο κινητικότητας. Σημειώνει τη μη συνδρομή των προϋποθέσεων στο αντίστοιχο πεδίο της εφαρμογής. Η αίτηση του υπαλλήλου απορρίπτεται και δεν είναι ορατή στη συνέχεια από τους φορείς υποδοχής. Το αποτέλεσμα είναι ορατό από τον/την ενδιαφερόμενο/νη υπάλληλο.

  Ναι

• 4 Διαπίστωση συνδρομής προϋποθέσεων συμμετοχής

  Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

  Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

  Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία κινητικότητας του φορέα μετά από έλεγχο διαπιστώνει ότι για τον υπάλληλο δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις συμμετοχής σε κύκλο κινητικότητας. Σημειώνει τη μη συνδρομή των προϋποθέσεων στο αντίστοιχο πεδίο της εφαρμογής. Η αίτηση του υπαλλήλου απορρίπτεται και δεν είναι ορατή στη συνέχεια από τους φορείς υποδοχής. Το αποτέλεσμα είναι ορατό από τον/την ενδιαφερόμενο/νη υπάλληλο.

  Ναι

• 5 Διαβίβαση των αιτήσεων απόσπασης στον φορέα υποδοχής για έλεγχο

  Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

  Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

  Περιγραφή Οι αιτήσεις των υποψηφίων διαβιβάζονται στον φορέα υποδοχής για περαιτέρω έλεγχο από την αρμόδια τριμελή επιτροπή κινητικότητας.

  Όχι

• 6 Εξέταση των αιτήσεων μετάταξης από την υπηρεσία του φορέα υποδοχής

  Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

  Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

  Περιγραφή Η αρμόδια επιτροπή Κινητικότητας του φορέα υποδοχής εξετάζει τις αιτήσεις μετάταξης των ενδιαφερόμενων υπαλλήλων και αξιολογεί τα προσόντα τους.

  Σημειώσεις Για την αξιολόγηση των υποψηφίων, λαμβάνονται υπόψη η συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους με την προκηρυσσόμενη θέση, οι εκθέσεις αξιολόγησης, η εμπειρία στην άσκηση αντίστοιχων καθηκόντων και κάθε στοιχείο από το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου που καταδεικνύει την καταλληλότητά του για τη συγκεκριμένη θέση.

  Όχι

• 7 Κλήση σε συνέντευξη του/της υποψηφίου/ας υπαλλήλου

  Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

  Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

  Περιγραφή Το αρμόδιο τριμελές όργανο δύναται να διενεργήσει συνέντευξη στην οποία καλεί τους τρεις (3) επικρατέστερους για τη θέση υποψηφίους, κατόπιν ελέγχου των αιτήσεών τους.

  Όχι

• 8 Σύνταξη πρακτικού επιλογής υπαλλήλου/ων

  Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

  Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

  Περιγραφή Το πρακτικό επιλογής είναι ειδικά αιτιολογημένο, περιλαμβάνει συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων και εισήγηση για τον υποψήφιο που πληροί τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για την προκηρυσσόμενη θέση, καθώς και καθορισμό τουλάχιστον δύο (2) επιλαχόντων, εφόσον υπάρχουν.

  Όχι

• 9 Κοινοποίηση της απόφασης μετάταξης στον/στην ενδιαφερόμενο/νη υπάλληλο και στην υπηρεσία προέλευσής του/της

  Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Τμήμα

  Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

  Περιγραφή Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης η υπηρεσία υποδοχής ενημερώνει εντός τριών (3) ημερών τον επιλεγέντα υπάλληλο, καθώς και την υπηρεσία προέλευσής του, καλώντας τους να υποβάλλουν τα αναγκαία δικαιολογητικά για την έκδοση της πράξης μετάταξης ή απόσπασης, εφόσον αυτά δεν έχουν υποβληθεί σε προηγούμενο στάδιο της διαδικασίας.

  Σημειώσεις Σε περίπτωση που εντός αποκλειστικής προθεσμίας τριών (3) ημερών από την ανωτέρω ενημέρωση ο υποψήφιος παραιτείται ή δεν προσκομίζει τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την απόδειξη των τυπικών του προσόντων ή η υπηρεσία προέλευσης προσκομίσει δικαιολογητικά, από τα οποία βεβαιώνεται η μη πλήρωση των νόμιμων προϋποθέσεων για τον επιλεγέντα, η υπηρεσία του φορέα υποδοχής ενημερώνει αμελλητί το τριμελές όργανο για την υπόδειξη του επικρατέστερου επιλαχόντα σύμφωνα με το πρακτικό επιλογής.

  Όχι

• 10 Έκδοση και δημοσίευση της πράξης μετάταξης σε ΦΕΚ

  Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

  Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

  Περιγραφή Η πράξη μετάταξης (ΦΕΚ) εκδίδεται αμελλητί από το αρμόδιο προς διορισμό όργανο της υπηρεσίας υποδοχής και κοινοποιείται αμελλητί στην υπηρεσία προέλευσης του υπαλλήλου, καθώς και στον ίδιο, ο οποίος υποχρεούται να αναλάβει υπηρεσία εντός δέκα (10) ημερών από την ως άνω κοινοποίηση.

  Όχι

• 11 Παρουσίαση υπαλλήλου στον φορέα υποδοχής και ανάληψη υπηρεσίας

  Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

  Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

  Περιγραφή Ο υπάλληλος οφείλει σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση σε αυτόν της απόφασης απόσπασης, να μεταβεί στον φορέα υποδοχής και να αναλάβει υπηρεσία. Η προθεσμία για υπαλλήλους Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) διαμορφώνεται σε δύο (2) μήνες.

  Σημειώσεις Σε περίπτωση μετάταξης υπαλλήλου από ΚΕΠ η προθεσμία ανάληψης υπηρεσίας είναι δύο (2) μήνες από την κοινοποίηση, διάστημα εντός του οποίου ο οικείος Δήμαρχος μεριμνά για την κάλυψη της κενωθείσας θέσης, προκειμένου να μην μειωθεί ο αριθμός των υπηρετούντων υπαλλήλων.

  Όχι

Άλλες πληροφορίες

Εναλλακτικοί τίτλοι

Μετάταξη υπαλλήλων μέσω Κύκλων Κινητικότητας

Επίσημος τίτλος

Μετάταξη υπαλλήλων μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας

Γλώσσες παροχής

Ελληνικά

Μητρώα που τηρούνται

Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου

Νομοθεσία

• Νόμος 5003/2022 (ΦΕΚ 230/Α) Άρθρα 69

  Περιγραφή Δημοτική Αστυνομία, Φορείς Λαϊκών Αγορών, απλούστ.διαδ. μεταξύ ΟΤΑ και Αποκ.Διοικ.,δικηγόροι,εκλογικά κλπ

  Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

• Νόμος 4590/2019 (ΦΕΚ 19/Α) Άρθρα 44

  Περιγραφή Τροποποιήσεις Διατάξεων του Ν. 4440/2016

  Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

• Νόμος 4456/2017 (ΦΕΚ 24/Α) Άρθρα 38

  Περιγραφή Τροποποιήσεις στο ν. 4440/2016 (Α΄ 224).

  Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

• Νόμος 4473/2017 (ΦΕΚ 78/Α) Άρθρα 3

  Περιγραφή Ρύθμιση θεμάτων εκπαιδευτικού προσωπικού ΕΕΠ και ΕΒΠ.

  Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

• Νόμος 4440/2016 (ΦΕΚ 224/Α)

  Περιγραφή Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, υποχρεώσεις των προσώπων που διορίζονται στις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του N. 4369/2016, ασυμβίβαστα και πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και λοιπές διατάξεις.

  Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

• Νόμος 3528/2007 (ΦΕΚ 26/Α)

  Περιγραφή Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.

  Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος

Κατηγορίες

Είδος διαδικασίας

Αποφάσεις, Μητρώα

Έναυσμα

Αιτούμενη

Τρόπος υποβολής

Αίτηση (ψηφιακά)

Συμβάντα ζωής

Εργασία και ασφάλιση, Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

Τύπος

Αμφιστρεφής

Λήξη Διαδικασίας

Αόριστη