Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Ετήσιος Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού του δημόσιου τομέα»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
 
(50 ενδιάμεσες εκδόσεις από 8 χρήστες δεν εμφανίζονται)
Γραμμή 1: Γραμμή 1:
 
{{process
 
{{process
−
|process_uuid=f457e1be-4354-4903-a513-55a4d53f9c23
+
|process_official_title=Ετήσιος προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα
−
|process_id=569376
+
|process_alternative_titles=Ετήσιος Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού προσωπικού φορέων του δημόσιου τομέα  και  καθορισμός του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης φορέων Γενικής Κυβέρνησης.
−
|process_official_title=Ετήσιος προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης
+
|process_description=Η διαδικασία αφορά στην εκπόνηση από το Υπουργείο Εσωτερικών ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού στους φορείς του δημόσιου τομέα, καθώς και στον καθορισμό του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης φορέων Γενικής Κυβέρνησης.
−
|process_alternative_titles=Ετήσιος Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού φορέων της δημόσιας διοίκησης καθώς και  καθορισμός του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης φορέων Γενικής Κυβέρνησης.
 
−
|process_description=Η διαδικασία αφορά στην εκπόνηση από το Υπουργείο Εσωτερικών ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στους φορείς της δημόσιας διοίκησης, καθώς και στον καθορισμό του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης φορέων Γενικής Κυβέρνησης.
 
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner=46278
 
|process_org_owner=46278
−
|process_provision_org_owner_directory=ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
+
|process_provision_org_owner_directory=297853, 392038
 
|process_provision_org_group=8210
 
|process_provision_org_group=8210
−
|process_provision_org=46278
 
−
|process_provision_org_directory=Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
 
 
|process_output_registries=863908
 
|process_output_registries=863908
−
|process_deadline=4
+
|process_deadline_duration=P4M
−
|process_deadline_type=Μήνες
 
 
|process_see_also=Πολυετής Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού προσωπικού φορέων Γενικής Κυβέρνησης
 
|process_see_also=Πολυετής Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού προσωπικού φορέων Γενικής Κυβέρνησης
−
|process_evidence_identification_type=Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet
+
|process_evidence_identification_type=Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet, Ταυτοποίηση με κωδικούς Δημόσιας Διοίκησης
 
|process_type=Αμφιστρεφής
 
|process_type=Αμφιστρεφής
−
|process_trigger=Αυτεπάγγελτη, Γνωστοποίηση/Ανακοίνωση, Εσωτερική
+
|process_trigger=Αυτεπάγγελτη, Γνωστοποίηση/Ανακοίνωση
−
|process_trigger_type=Αίτηση (ψηφιακά), Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα
+
|process_trigger_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα
 
|process_usage=Είσοδος σε άλλη διαδικασία
 
|process_usage=Είσοδος σε άλλη διαδικασία
 
|process_output_type=Απόφαση, Έναυσμα σε άλλη διαδικασία
 
|process_output_type=Απόφαση, Έναυσμα σε άλλη διαδικασία
−
|process_validity_duration_type=Αόριστη
+
|process_provided_to=Δημόσιους φορείς,Ανεξάρτητες Αρχές,Αποκεντρωμένες Διοικήσεις,Δήμους,Δικαστικές Αρχές,Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου,Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου,Περιφέρειες,Υπουργεία,Φορείς που την εκτελούν
−
|process_source=Συντάκτες
+
|process_tax_type=Αποφάσεις,Διορισμοί
−
|process_provided_to=Δημόσιους φορείς,Ανεξάρτητες Αρχές,Αποκεντρωμένες Διοικήσεις,Δήμους,Δικαστικές Αρχές,Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου,Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου,Περιφέρειες,Υπουργεία,Φορείς που την εκτελούν,Νομικά Πρόσωπα – Νομικές Οντότητες
 
−
|process_tax_type=Διορισμοί
 
 
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
 
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
−
|process_total_duration_steps_min=5
+
|process_total_duration_steps_min=3024000
−
|process_total_duration_steps_max=132
+
|process_total_duration_steps_max=9936000
−
|process_total_duration_steps_type=Ημέρες
+
|process_cost_min=0.00
−
|process_cost_min=0
+
|process_cost_max=0.00
−
|process_cost_max=0
 
 
|process_evidence_cost_guarantee=0
 
|process_evidence_cost_guarantee=0
 
|process_evidence_cost_total_number=0
 
|process_evidence_cost_total_number=0
Γραμμή 39: Γραμμή 31:
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
 
|process_evidence_step_digital_total_number=0
 +
|process_source=Συντάκτες
 +
|process_application_type=Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα
 +
|process_application_owner=Φορείς του Δημοσίου
 +
|process_application_description=Ετήσιος Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού του δημόσιου τομέα.
 +
|process_provided_language=Ελληνικά
 +
|process_uuid=f457e1be-4354-4903-a513-55a4d53f9c23
 +
|process_id=569376
 
}}
 
}}
 
{{process conditions
 
{{process conditions
Γραμμή 50: Γραμμή 49:
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_type=Διοικητικές
 
|process_conditions_type=Διοικητικές
−
|process_conditions_name=Αναρτημένο ψηφιακό οργανόγραμμα του φορέα για την έγκριση τακτικού προσωπικού
+
|process_conditions_name=Αναρτημένο ψηφιακό οργανόγραμμα του φορέα για την έγκριση τακτικού προσωπικού.
 
}}
 
}}
 
{{process conditions
 
{{process conditions
Γραμμή 62: Γραμμή 61:
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_type=Διοικητικές
 
|process_conditions_type=Διοικητικές
−
|process_conditions_name=Ύπαρξη βεβαίωσης ΑΣΕΠ για τις συμβάσεις μίσθωσης έργου με τις οποίες βεβαιώνεται ότι δεν υποκρύπτεται σχέση εξαρτημένης εργασίας και ότι το έργο που θα εκτελεστεί δεν ανάγεται στον κύκλο των συνήθων καθηκόντων των υπαλλήλων του οικείου φορέα και ότι απαγορεύεται η ανανέωση ή παράταση των συμβάσεων αυτών.
+
|process_conditions_name=Ύπαρξη βεβαίωσης ΑΣΕΠ για τις συμβάσεις μίσθωσης έργου, με τις οποίες βεβαιώνεται ότι δεν υποκρύπτεται σχέση εξαρτημένης εργασίας και ότι το έργο που θα εκτελεστεί δεν ανάγεται στον κύκλο των συνήθων καθηκόντων των υπαλλήλων του οικείου φορέα και ότι απαγορεύεται η ανανέωση ή παράταση των συμβάσεων αυτών.
 +
}}
 +
{{process conditions
 +
|process_conditions_num_id=5
 +
|process_conditions_alternative=Όχι
 +
|process_conditions_type=Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό
 +
|process_conditions_name=Οι φορείς εισέρχονται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού ΔΤ με κωδικούς taxisnet ή κωδικούς δημόσιας διοίκησης.
 +
|process_conditions_url=https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apaskholese-sto-demosio-tomea/ekdose-kodikon-demosias-dioikeses
 
}}
 
}}
 
{{process rules
 
{{process rules
Γραμμή 69: Γραμμή 75:
 
|process_rule_decision_year=2019
 
|process_rule_decision_year=2019
 
|process_rule_article=51
 
|process_rule_article=51
−
|process_rule_description=«Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης»
+
|process_rule_description=«Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» Το άρθρο 51 αφορά στον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα.
 
|process_rule_gazette_doc_number=133
 
|process_rule_gazette_doc_number=133
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
Γραμμή 75: Γραμμή 81:
 
}}
 
}}
 
{{process rules
 
{{process rules
−
|process_rule_type=Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου
+
|process_rule_type=Νόμος
−
|process_rule_decision_number=33
+
|process_rule_decision_number=4813
−
|process_rule_decision_year=2006
+
|process_rule_decision_year=2021
−
|process_rule_description=Αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο Δημόσιο Τομέα.
+
|process_rule_article=ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α
−
|process_rule_gazette_doc_number=280
+
|process_rule_description=Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2022-2025
 +
|process_rule_gazette_doc_number=111
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
−
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20060100280
+
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20210100111
 +
}}
 +
{{process rules
 +
|process_rule_type=Κοινή Υπουργική Απόφαση
 +
|process_rule_decision_number=ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ.1/934/6966
 +
|process_rule_decision_year=2023
 +
|process_rule_article=1
 +
|process_rule_description=Εξαιρέσεις από τον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα του άρθρου 51 του ν.4622/2019
 +
|process_rule_gazette_doc_number=2614
 +
|process_rule_gazette_doc_issue=Β
 +
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20230202614
 
}}
 
}}
 
{{process rules
 
{{process rules
 
|process_rule_type=Νόμος
 
|process_rule_type=Νόμος
−
|process_rule_decision_number=4829
+
|process_rule_decision_number=4440
−
|process_rule_decision_year=2021
+
|process_rule_decision_year=2016
−
|process_rule_article=25
+
|process_rule_article=16
−
|process_rule_description=Προγραμματισμός Προσλήψεων προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και σύμβασης μίσθωσης έργου
+
|process_rule_description=Ψηφιακό Οργανόγραμμα της Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης
−
|process_rule_gazette_doc_number=166
+
|process_rule_gazette_doc_number=224
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
−
|process_rule_ada=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20220100166
+
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20160100224
 
}}
 
}}
 
{{process rules
 
{{process rules
 
|process_rule_type=Νόμος
 
|process_rule_type=Νόμος
−
|process_rule_decision_number=4813
+
|process_rule_decision_number=4270
−
|process_rule_decision_year=2021
+
|process_rule_decision_year=2014
−
|process_rule_article=ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α
+
|process_rule_article=14
−
|process_rule_description=Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2022-2025
+
|process_rule_description=Αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης και εποπτείας (ενσωμάτωση της Οδηγίας 2011/85/ΕΕ) − δημόσιο λογιστικό και άλλες διατάξεις. Στον ετήσιο προγραμματισμό υπάγονται οι φορείς της περ.α της παρ.1 του άρθρου 14 για τον τακτικό προσωπικό ενώ για το ορισμένου χρόνου προσωπικό υπάγονται οι φορείς της περ.β της ανωτέρω διάταξης.
−
|process_rule_gazette_doc_number=111
+
|process_rule_gazette_doc_number=143
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
 
|process_rule_gazette_doc_issue=Α
−
|process_rule_ada=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20210100111
+
|process_rule_url=https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20140100143
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 110: Γραμμή 127:
 
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 
|process_step_implementation=Υπογραφή
 
|process_step_implementation=Υπογραφή
−
|process_step_duration_min=1
+
|process_step_duration_min=P1D
−
|process_step_duration_max=30
+
|process_step_duration_max=P1M
−
|process_step_duration_type=Ημέρες
+
|process_step_description=Με την έκδοση εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών οι φορείς καλούνται να αποστείλουν τα αιτήματά τους για πρόσληψη τακτικού προσωπικού καθώς και εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης.
−
|process_step_description=Με την έκδοση εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών οι φορείς καλούνται να αποστείλουν τα αιτήματά τους για πρόσληψη τακτικού και εποχικού προσωπικού καθώς και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης.
 
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 119: Γραμμή 135:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
−
|process_step_title=Παραλαβή των αιτημάτων - Επεξεργασία - Έλεγχος - Αξιολόγηση - Διαμόρφωση Ετήσιου Προγραμματισμού
+
|process_step_title=Παραλαβή αιτημάτων - Έλεγχος - Διαμόρφωση Ετήσιου Προγραμματισμού
 
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 
|process_step_co_org=83842
 
|process_step_co_org=83842
 
|process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού
 
|process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού
−
|process_step_duration_min=1
+
|process_step_duration_min=P1M
−
|process_step_duration_max=60
+
|process_step_duration_max=P2M
−
|process_step_duration_type=Ημέρες
+
|process_step_description=Σε συνέχεια  έκδοσης εγκυκλίου, οι φορείς που υπόκεινται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων περί ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων υποβάλλουν τα αιτήματά τους, μέσω της πλατφόρμας Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα. Τα υποβληθέντα στοιχεία αρχικά ελέγχονται από τα αρμόδια Υπουργεία και σε περίπτωση θετικής αξιολόγησής τους αποστέλλονται στο Υπουργείο Εσωτερικών. Τα αιτήματα τα επεξεργάζεται η Δ/νση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού σε συνεργασία με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και σε συνδυασμό με τις στρατηγικές προτεραιότητες για τη διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού, διαμορφώνουν τον ετήσιο προγραμματισμό για τις προσλήψεις του επόμενου έτους.
−
|process_step_description=Σε συνέχεια  έκδοσης εγκυκλίου, οι φορείς που υπόκεινται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων περί ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων υποβάλλουν τα αιτήματά τους τα οποία αρχικά ελέγχονται από τα αρμόδια Υπουργεία και σε περίπτωση θετικής αξιολόγησής τους αποστέλονται στο Υπουργείο Εσωτερικών. Τα αιτήματα τα επεξεργάζεται η Δ/νση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού σε συνεργασία με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και σε συνδυασμό με τις στρατηγικές προτεραιότητες για τη διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού, διαμορφώνουν τον ετήσιο προγραμματισμό για τις προσλήψεις του επόμενου έτους.
 
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=3
 
|process_step_num_id=3
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
−
|process_step_child=Ναι
+
|process_step_child=Όχι
−
|process_step_previous_child_selector=2
+
|process_step_title=Εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Δημόσιου Τομέα
−
|process_step_previous_child=2
+
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
−
|process_step_title=Για το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης
+
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 +
|process_step_duration_min=P1D
 +
|process_step_duration_max=P5D
 +
|process_step_description=Η αρμόδια Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού υποβάλει στην Επιτροπή Θεμάτων Δημόσιου Τομέα τον διαμορφωμένο ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων.
 +
|process_step_note=Αφορά τόσο το τακτικό όσο και το εποχικό προσωπικό και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=4
 
|process_step_num_id=4
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
−
|process_step_child=Ναι
+
|process_step_child=Όχι
−
|process_step_previous_child_selector=2
+
|process_step_title=Υποβολή Ετήσιου Προγραμματισμού στο Υπουργικό Συμβούλιο
−
|process_step_previous_child=2
+
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
−
|process_step_title=Για το τακτικό / εποχικό προσωπικό
+
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 +
|process_step_duration_min=P1D
 +
|process_step_duration_max=P5D
 +
|process_step_description=Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού για τις προσλήψεις του επόμενου έτους με την εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Δημόσιου Τομέα, αποστέλλεται από το αρμόδιο Υπουργείο στην Προεδρία της Κυβέρνησης ως μέρος του Προσχεδίου Δράσης του Υπουργείου που είναι αρμόδιο για τα θέματα ανθρωπίνου δυναμικού του δημοσίου τομέα προς έγκριση από το Τακτικό Υπουργικό Συμβούλιο του Σεπτεμβρίου.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=5
 
|process_step_num_id=5
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
−
|process_step_child=Ναι
+
|process_step_child=Όχι
−
|process_step_previous_child_selector=4
+
|process_step_title=Έγκριση προσλήψεων τακτικού προσωπικού και μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συμβάσεων μίσθωσης έργου και ωριαίας αποζημίωσης
−
|process_step_previous_child=4
+
|process_step_official=Συλλογικό όργανο
−
|process_step_title=Υποβολή - Εισήγηση του Υπουργείου Εσωτερικών προς την Επιτροπή Θεμάτων Δημόσιου Τομέα
+
|process_step_implementation=Ψηφιακή υπογραφή
−
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
+
|process_step_duration_min=P1D
−
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
+
|process_step_duration_max=P10D
−
|process_step_duration_min=1
+
|process_step_description=Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού που αφορά στις προσλήψεις τακτικού προσωπικού, καθώς και στον μέγιστο επιτρεπόμενο αριθμό προσλήψεως εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης  του επόμενου έτους εγκρίνεται από το τακτικό Υπουργικό Συμβούλιο Σεπτεμβρίου στο πλαίσιο έγκρισης του ενοποιημένου προγράμματος κυβερνητικής πολιτικής.
−
|process_step_duration_max=5
 
−
|process_step_duration_type=Ημέρες
 
−
|process_step_description=Η αρμόδια Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού υποβάλει στην Επιτροπή Θεμάτων Δημόσιου Τομέα τον διαμορφωμένο ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων.
 
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=6
 
|process_step_num_id=6
−
|process_step_exit=Όχι
+
|process_step_exit=Ναι
 
|process_step_child=Ναι
 
|process_step_child=Ναι
 
|process_step_previous_child_selector=5
 
|process_step_previous_child_selector=5
 
|process_step_previous_child=5
 
|process_step_previous_child=5
−
|process_step_title=Υποβολή του Ετήσιου Προγραμματισμού στο Υπουργικό Συμβούλιο
+
|process_step_title=Κοινοποίηση της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου
 
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
−
|process_step_duration_min=1
+
|process_step_duration_min=P1D
−
|process_step_duration_max=5
+
|process_step_duration_max=P2D
−
|process_step_duration_type=Ημέρες
+
|process_step_description=Η Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου, με την οποία εγκρίθηκε ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων αποστέλλεται στους φορείς και στο ΑΣΕΠ, το οποίο διαμορφώνει ετησίως τον προγραμματισμό του για τους διορισμούς ή προσλήψεις τακτικού προσωπικού.
−
|process_step_description=Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού για τις προσλήψεις του επόμενου έτους με την εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Δημόσιου Τομέα, αποστέλλεται από το αρμόδιο Υπουργείο στην Προεδρία της Κυβέρνησης ως μέρος του Προσχεδίου Δράσης του Υπουργείου που είναι αρμόδιο για τα θέματα ανθρωπίνου δυναμικού του δημοσίου τομέα προς έγκριση από το Τακτικό Υπουργικό Συμβούλιου του Σεπτεμβρίου.
+
Οι αποφάσεις της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006 με τις οποίες εγκρίνεται η κατανομή των θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείο, βάσει του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων του εν λόγω προσωπικού που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο, αποστέλλονται στους φορείς που περιλαμβάνονται σε αυτές.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=7
 
|process_step_num_id=7
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
−
|process_step_child=Όχι
+
|process_step_child=Ναι
−
|process_step_title=Έγκριση από το Υπουργικό Συμβούλιο προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στους φορείς της δημόσιας διοίκησης, μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης
+
|process_step_previous_child_selector=5
−
|process_step_official=Συλλογικό όργανο
+
|process_step_previous_child=5
−
|process_step_implementation=Ψηφιακή υπογραφή
+
|process_step_title=Κατανομή των εγκεκριμένων θέσεων εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείο
−
|process_step_duration_min=1
+
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
−
|process_step_duration_max=10
+
|process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού
−
|process_step_duration_type=Ημέρες
+
|process_step_duration_min=P1D
−
|process_step_description=Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού για τις προσλήψεις του επόμενου έτους εγκρίνεται από το τακτικό Υπουργικό Συμβούλιο Σεπτεμβρίου στο πλαίσιο έγκρισης του ενοποιημένου προγράμματος κυβερνητικής πολιτικής.
+
|process_step_duration_max=P2M
 +
|process_step_description=Οι θέσεις τους μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων εποχικού προσωπικού, προσωπικού ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο κατανέμονται ανά Υπουργείο βάσει των υποβληθέντων αιτημάτων.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 190: Γραμμή 210:
 
|process_step_previous_child_selector=7
 
|process_step_previous_child_selector=7
 
|process_step_previous_child=7
 
|process_step_previous_child=7
−
|process_step_title=Για το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης
+
|process_step_title=Αποστολή των κατανεμημένων θέσεων εποχικού προσωπικού, προσωπικού ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου προς το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους
 +
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 +
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 +
|process_step_duration_min=P1D
 +
|process_step_duration_max=P2D
 +
|process_step_description=Το Υπουργείο Εσωτερικών αποστέλλει στο Γ.Λ.Κ. του Υπ. Οικονομικών κατάσταση με τις κατανεμημένες θέσεις εποχικού προσωπικού, προσωπικού ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείο προκειμένου να εκδοθεί η απαιτούμενη βεβαίωση για την ύπαρξη των πιστώσεων
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 196: Γραμμή 221:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Ναι
 
|process_step_child=Ναι
−
|process_step_previous_child_selector=7
+
|process_step_previous_child_selector=8
−
|process_step_previous_child=7
+
|process_step_previous_child=8
−
|process_step_title=Για το τακτικό / εποχικό προσωπικό
+
|process_step_title=Έκδοση Βεβαίωσης από το ΓΛΚ για την εγγραφή των πιστώσεων
 +
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 +
|process_step_co_org=83842
 +
|process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού
 +
|process_step_duration_min=P1D
 +
|process_step_duration_max=P20D
 +
|process_step_description=Το ΓΛΚ του Υπ. Οικονομικών εκδίδει Βεβαίωση για τη σχετική εγγραφή των πιστώσεων για το εποχικό προσωπικό, το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου  ορισμένου χρόνου ή προσωπικό ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείο.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 204: Γραμμή 235:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Ναι
 
|process_step_child=Ναι
−
|process_step_previous_child_selector=8
+
|process_step_previous_child_selector=9
−
|process_step_previous_child=8
+
|process_step_previous_child=9
−
|process_step_title=Κατανομή των εγκεκριμένων θέσεων προσωπικού ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργουανά Υπουργείο
+
|process_step_title=Έκδοση Απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών
−
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
+
|process_step_official=Αρμόδιος Υπουργός
−
|process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού
+
|process_step_co_org=83842
−
|process_step_duration_min=1
+
|process_step_implementation=Υπογραφή
−
|process_step_duration_max=30
+
|process_step_duration_min=P1D
−
|process_step_duration_type=Ημέρες
+
|process_step_duration_max=P1M
−
|process_step_description=Οι θέσεις τους μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων προσωπικού ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο κατανέμονται ανά Υπουργείο βάσει των υποβληθέντων αιτημάτων
+
|process_step_description=Με Κοινή Απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών, η οποία προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 51 του ν.4622/2019 εγκρίνεται η κατανομή των θέσεων εποχικού προσωπικού, του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείου, βάσει του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων του εν λόγω προσωπικού που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=11
 
|process_step_num_id=11
−
|process_step_exit=Όχι
+
|process_step_exit=Ναι
 
|process_step_child=Ναι
 
|process_step_child=Ναι
 
|process_step_previous_child_selector=10
 
|process_step_previous_child_selector=10
 
|process_step_previous_child=10
 
|process_step_previous_child=10
−
|process_step_title=Αποστολή των κατανεμημένων θέσεων προσωπικού ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου προς το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους
+
|process_step_title=Κοινοποίηση Υπουργικών Αποφάσεων
 
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
−
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
+
|process_step_implementation=Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα
−
|process_step_duration_min=1
+
|process_step_duration_min=P1D
−
|process_step_duration_max=2
+
|process_step_duration_max=P5D
−
|process_step_duration_type=Ημέρες
+
|process_step_description=Οι Υπουργικές Αποφάσεις, με τις οποίες εγκρίνεται η κατανομή των θέσεων εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείο, βάσει του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων του εν λόγω προσωπικού που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο αποστέλλονται στα Υπουργεία  προκειμένου να προβούν στις απαιτούμενες ενέργειες για την πρόσληψη του προσωπικού.
−
|process_step_description=Το Υπουργείο Εσωτερικών αποστέλλει στο Γ.Λ.Κ. του Υπ. Οικονομικών κατάσταση με τις κατανεμημένες θέσεις προσωπικού ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείο.
 
−
}}
 
−
{{process steps
 
−
|process_step_num_id=12
 
−
|process_step_exit=Όχι
 
−
|process_step_child=Ναι
 
−
|process_step_previous_child_selector=11
 
−
|process_step_previous_child=11
 
−
|process_step_title=Έκδοση Βεβαίωσης από το ΓΛΚ για την εγγραφή των πιστώσεων
 
−
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 
−
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 
−
|process_step_duration_min=1
 
−
|process_step_duration_max=20
 
−
|process_step_duration_type=Ημέρες
 
−
|process_step_description=Το ΓΛΚ του Υπ. Οικονομικών εκδίδει Βεβαίωση για τη σχετική εγγραφή των πιστώσεων για το προσωπικό ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείο.
 
−
}}
 
−
{{process steps
 
−
|process_step_num_id=13
 
−
|process_step_exit=Όχι
 
−
|process_step_child=Ναι
 
−
|process_step_previous_child_selector=12
 
−
|process_step_previous_child=12
 
−
|process_step_title=Έκδοση Απόφασης της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006
 
−
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 
−
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 
−
|process_step_duration_min=1
 
−
|process_step_duration_max=30
 
−
|process_step_duration_type=Ημέρες
 
−
|process_step_description=Η Επιτροπή της ΠΥΣ 33/2006 εγκρίνει την κατανομή των θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείου, βάσει του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων του εν λόγω προσωπικού που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο.
 
−
}}
 
−
{{process steps
 
−
|process_step_num_id=14
 
−
|process_step_exit=Ναι
 
−
|process_step_child=Όχι
 
−
|process_step_title=Κοινοποίηση των αποφάσεων
 
−
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 
−
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 
−
|process_step_duration_min=1
 
−
|process_step_duration_max=2
 
−
|process_step_duration_type=Ημέρες
 
−
|process_step_description=Η Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου με την οποία εγκρίθηκε ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων αποστέλλεται στους φορείς και στο ΑΣΕΠ το οποίο διαμορφώνει ετησίως τον προγραμματισμό του για τους διορισμούς ή προσλήψεις τακτικού προσωπικού.
 
−
Οι αποφάσεις της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006 με τις οποίες εγκρίνεται η κατανομή των θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείο, βάσει του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων του εν λόγω προσωπικού που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο, αποστέλλονται στους φορείς που περιλαμβάνονται σε αυτές.
 
 
}}
 
}}
 
{{process provision digital locations
 
{{process provision digital locations

Τελευταία αναθεώρηση της 09:51, 14 Νοεμβρίου 2024



f457e1be-4354-4903-a513-55a4d53f9c23 569376

Με μια ματιά

Υπεύθυνη οργανική μονάδα για την εκκίνηση της διαδικασίας

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ, Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

Αριθμός δικαιολογητικών

Δεν απαιτούνται

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Προθεσμία διεκπεραίωσης

4 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στην εκπόνηση από το Υπουργείο Εσωτερικών ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού στους φορείς του δημόσιου τομέα, καθώς και στον καθορισμό του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης φορέων Γενικής Κυβέρνησης.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ, Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ


Παρέχεται σε

Δημόσιους φορείς, Ανεξάρτητες Αρχές, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, Δήμους, Δικαστικές Αρχές, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, Περιφέρειες, Υπουργεία, Φορείς που την εκτελούν

Σχετικοί σύνδεσμοι


Τελευταία ενημέρωση

14/11/2024

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

Κατατίθεται από

Φορείς του Δημοσίου

Τίτλος

Ετήσιος Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού του δημόσιου τομέα.


Τι θα χρειαστείτε

Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής

Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet, Ταυτοποίηση με κωδικούς Δημόσιας Διοίκησης

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση, Έναυσμα σε άλλη διαδικασία

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Ετήσιος Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού προσωπικού φορέων του δημόσιου τομέα και καθορισμός του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης φορέων Γενικής Κυβέρνησης.

            Επίσημος τίτλος

            Ετήσιος προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Μητρώα που τηρούνται

            Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Αποφάσεις, Διορισμοί

              Έναυσμα

              Αυτεπάγγελτη, Γνωστοποίηση/Ανακοίνωση

              Τρόπος υποβολής

              Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

              Συμβάντα ζωής

              Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

              Τύπος

              Αμφιστρεφής

              ,,,,,,,,,,


            • 1 Διοικητικές Ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων για την έγκριση τακτικού προσωπικού.

              Όχι Όχι

            • 2 Διοικητικές Αναρτημένο ψηφιακό οργανόγραμμα του φορέα για την έγκριση τακτικού προσωπικού.

              Όχι Όχι

            • 3 Οικονομικές Ύπαρξη των σχετικών πιστώσεων για την κάλυψη της δαπάνης.

              Όχι Όχι

            • 4 Διοικητικές Ύπαρξη βεβαίωσης ΑΣΕΠ για τις συμβάσεις μίσθωσης έργου, με τις οποίες βεβαιώνεται ότι δεν υποκρύπτεται σχέση εξαρτημένης εργασίας και ότι το έργο που θα εκτελεστεί δεν ανάγεται στον κύκλο των συνήθων καθηκόντων των υπαλλήλων του οικείου φορέα και ότι απαγορεύεται η ανανέωση ή παράταση των συμβάσεων αυτών.

              Όχι Όχι

            • 5 Κατοχής κωδικών για είσοδο σε λογισμικό Οι φορείς εισέρχονται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού ΔΤ με κωδικούς taxisnet ή κωδικούς δημόσιας διοίκησης.

              Σύνδεσμος https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apaskholese-sto-demosio-tomea/ekdose-kodikon-demosias-dioikeses

              Όχι Όχι

            • Νόμος 51 4622 2019 133 Α

              Περιγραφή «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» Το άρθρο 51 αφορά στον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20190100133

            • Νόμος ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α 4813 2021 111 Α

              Περιγραφή Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2022-2025

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20210100111

            • Κοινή Υπουργική Απόφαση 1 ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ.1/934/6966 2023 2614 Β

              Περιγραφή Εξαιρέσεις από τον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα του άρθρου 51 του ν.4622/2019

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20230202614

            • Νόμος 16 4440 2016 224 Α

              Περιγραφή Ψηφιακό Οργανόγραμμα της Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20160100224

            • Νόμος 14 4270 2014 143 Α

              Περιγραφή Αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης και εποπτείας (ενσωμάτωση της Οδηγίας 2011/85/ΕΕ) − δημόσιο λογιστικό και άλλες διατάξεις. Στον ετήσιο προγραμματισμό υπάγονται οι φορείς της περ.α της παρ.1 του άρθρου 14 για τον τακτικό προσωπικό ενώ για το ορισμένου χρόνου προσωπικό υπάγονται οι φορείς της περ.β της ανωτέρω διάταξης.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20140100143

            • 1 Έκδοση εγκυκλίου από το Υπουργείο Εσωτερικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Με την έκδοση εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών οι φορείς καλούνται να αποστείλουν τα αιτήματά τους για πρόσληψη τακτικού προσωπικού καθώς και εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης.

              Όχι Όχι


            • 2 Παραλαβή αιτημάτων - Έλεγχος - Διαμόρφωση Ετήσιου Προγραμματισμού

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Συναρμόδιος Φορέας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

              Περιγραφή Σε συνέχεια έκδοσης εγκυκλίου, οι φορείς που υπόκεινται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων περί ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων υποβάλλουν τα αιτήματά τους, μέσω της πλατφόρμας Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα. Τα υποβληθέντα στοιχεία αρχικά ελέγχονται από τα αρμόδια Υπουργεία και σε περίπτωση θετικής αξιολόγησής τους αποστέλλονται στο Υπουργείο Εσωτερικών. Τα αιτήματα τα επεξεργάζεται η Δ/νση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού σε συνεργασία με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και σε συνδυασμό με τις στρατηγικές προτεραιότητες για τη διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού, διαμορφώνουν τον ετήσιο προγραμματισμό για τις προσλήψεις του επόμενου έτους.

              Όχι Όχι


            • 3 Εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Δημόσιου Τομέα

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αρμόδια Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού υποβάλει στην Επιτροπή Θεμάτων Δημόσιου Τομέα τον διαμορφωμένο ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων.

              Σημειώσεις Αφορά τόσο το τακτικό όσο και το εποχικό προσωπικό και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης.

              Όχι Όχι


            • 4 Υποβολή Ετήσιου Προγραμματισμού στο Υπουργικό Συμβούλιο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού για τις προσλήψεις του επόμενου έτους με την εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Δημόσιου Τομέα, αποστέλλεται από το αρμόδιο Υπουργείο στην Προεδρία της Κυβέρνησης ως μέρος του Προσχεδίου Δράσης του Υπουργείου που είναι αρμόδιο για τα θέματα ανθρωπίνου δυναμικού του δημοσίου τομέα προς έγκριση από το Τακτικό Υπουργικό Συμβούλιο του Σεπτεμβρίου.

              Όχι Όχι


            • 5 Έγκριση προσλήψεων τακτικού προσωπικού και μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συμβάσεων μίσθωσης έργου και ωριαίας αποζημίωσης

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

              Τρόπος Υλοποίησης Ψηφιακή υπογραφή

              Περιγραφή Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού που αφορά στις προσλήψεις τακτικού προσωπικού, καθώς και στον μέγιστο επιτρεπόμενο αριθμό προσλήψεως εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης του επόμενου έτους εγκρίνεται από το τακτικό Υπουργικό Συμβούλιο Σεπτεμβρίου στο πλαίσιο έγκρισης του ενοποιημένου προγράμματος κυβερνητικής πολιτικής.

              Όχι Όχι


            • 6 Κοινοποίηση της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου, με την οποία εγκρίθηκε ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων αποστέλλεται στους φορείς και στο ΑΣΕΠ, το οποίο διαμορφώνει ετησίως τον προγραμματισμό του για τους διορισμούς ή προσλήψεις τακτικού προσωπικού. Οι αποφάσεις της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006 με τις οποίες εγκρίνεται η κατανομή των θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείο, βάσει του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων του εν λόγω προσωπικού που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο, αποστέλλονται στους φορείς που περιλαμβάνονται σε αυτές.

              Ναι Ναι


            • 7 Κατανομή των εγκεκριμένων θέσεων εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

              Περιγραφή Οι θέσεις τους μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων εποχικού προσωπικού, προσωπικού ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο κατανέμονται ανά Υπουργείο βάσει των υποβληθέντων αιτημάτων.

              Ναι Όχι


            • 8 Αποστολή των κατανεμημένων θέσεων εποχικού προσωπικού, προσωπικού ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου προς το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Το Υπουργείο Εσωτερικών αποστέλλει στο Γ.Λ.Κ. του Υπ. Οικονομικών κατάσταση με τις κατανεμημένες θέσεις εποχικού προσωπικού, προσωπικού ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείο προκειμένου να εκδοθεί η απαιτούμενη βεβαίωση για την ύπαρξη των πιστώσεων

              Ναι Όχι


            • 9 Έκδοση Βεβαίωσης από το ΓΛΚ για την εγγραφή των πιστώσεων

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Συναρμόδιος Φορέας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

              Περιγραφή Το ΓΛΚ του Υπ. Οικονομικών εκδίδει Βεβαίωση για τη σχετική εγγραφή των πιστώσεων για το εποχικό προσωπικό, το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή προσωπικό ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείο.

              Ναι Όχι


            • 10 Έκδοση Απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπουργός

              Συναρμόδιος Φορέας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Με Κοινή Απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών, η οποία προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 51 του ν.4622/2019 εγκρίνεται η κατανομή των θέσεων εποχικού προσωπικού, του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείου, βάσει του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων του εν λόγω προσωπικού που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο.

              Ναι Όχι


            • 11 Κοινοποίηση Υπουργικών Αποφάσεων

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα

              Περιγραφή Οι Υπουργικές Αποφάσεις, με τις οποίες εγκρίνεται η κατανομή των θέσεων εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείο, βάσει του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων του εν λόγω προσωπικού που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο αποστέλλονται στα Υπουργεία προκειμένου να προβούν στις απαιτούμενες ενέργειες για την πρόσληψη του προσωπικού.

              Ναι Ναι



              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.gov.gr/index.php?title=ΔΔ:Ετήσιος_Προγραμματισμός_Ανθρώπινου_Δυναμικού_του_δημόσιου_τομέα&oldid=321987»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση