Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Ενδοϋπουργική κινητικότητα σε υπαλλήλους του δημοσίου - Απόσπαση από μία υπηρεσία σε άλλη που ανήκει στο ίδιο Υπουργείο ή εποπτεύεται από»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
Γραμμή 42: Γραμμή 42:
 
|process_conditions_num_id=1
 
|process_conditions_num_id=1
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_alternative=Όχι
−
|process_conditions_type=Χρονικές
+
|process_conditions_type=Διοικητικές
−
|process_conditions_name=Ίδιες με αυτές του ν. 4440/2016. Βλ. αντίστοιχη διαδικασία κινητικότητας μέσω ΕΣΚ.
+
|process_conditions_name=Για τη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων σε διαδικασίες του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας είναι απαραίτητη η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό ή, εφόσον ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας, η συμπλήρωση του προβλεπόμενου χρόνου παραμονής.
 
}}
 
}}
 
{{process conditions
 
{{process conditions
Γραμμή 49: Γραμμή 49:
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_type=Χρονικές
 
|process_conditions_type=Χρονικές
−
|process_conditions_name=Ίδιες με αυτές του ν. 4440/2016. Βλ. αντίστοιχη διαδικασία κινητικότητας μέσω ΕΣΚ.
+
|process_conditions_name=Για τη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων σε διαδικασίες του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας είναι απαραίτητη η συμπλήρωση διετίας: αα) από προηγούμενη μετάταξη για τη διενέργεια νέας μετάταξης ή απόσπασης και ββ) από προηγούμενη απόσπαση για τη διενέργεια νέας απόσπασης. Από την υποχρέωση συμπλήρωσης διετίας από προηγούμενη μετάταξη ή απόσπαση εξαιρούνται όσοι αποσπώνται ή μετατάσσονται σε υπηρεσία απομακρυσμένης παραμεθόριας περιοχής και ορεινού νησιωτικού Ο.Τ.Α. α’ βαθμού, καθώς και όσοι μετατάσσονται αμοιβαία και όσοι αποσπώνται για συνυπηρέτηση ή αποσπώνται για λόγους υγείας.
 +
}}
 +
{{process conditions
 +
|process_conditions_num_id=3
 +
|process_conditions_alternative=Όχι
 +
|process_conditions_type=Γεωγραφικές
 +
|process_conditions_name=Αν η υποχρέωση παραμονής αφορά νομό, νησί ή παραμεθόριο περιοχή είναι δυνατή η συμμετοχή του υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής για μετάταξη ή απόσπαση σε υπηρεσίες εντός των ορίων της περιοχής, όπου υφίσταται η δέσμευση, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ήμισυ του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής. Ειδικά στην περίπτωση της συνυπηρέτησης συζύγων, επιτρέπεται η μετάταξη ή η απόσπαση σε υπηρεσία άλλης περιοχής, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ήμισυ του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής.
 +
}}
 +
{{process conditions
 +
|process_conditions_num_id=4
 +
|process_conditions_alternative=Ναι
 +
|process_conditions_alternative_of_selector=3
 +
|process_conditions_alternative_of=3
 +
|process_conditions_type=Διοικητικές
 +
|process_conditions_name=Δεν απαιτείται η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό για τους υπαλλήλους που αποσπώνται για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας σύμφωνα, καθώς και για λόγους συνυπηρέτησης, με την επιφύλαξη ότι ο διορισμός δεν έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας.
 +
}}
 +
{{process conditions
 +
|process_conditions_num_id=5
 +
|process_conditions_alternative=Όχι
 +
|process_conditions_type=Αντιστοίχισης
 +
|process_conditions_name=Οι ενδιαφερόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να κατέχουν τα αντίστοιχα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται από τις θέσεις για τις οποίες δηλώνουν ενδιαφέρον προτίμησης.
 
}}
 
}}
 
{{process evidences
 
{{process evidences

Αναθεώρηση της 22:20, 5 Δεκεμβρίου 2024



35fc75f7-937c-47ab-9be5-bb7c57461b7c 357579

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Φορείς του Δημοσίου, Διευθύνσεις Διοικητικού ή Προσωπικού των δημοσίων φορέων

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

1

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

3 έως 6 μήνες

Περιγραφή

Η εν λόγω διαδικασία αφορά τη διενέργεια ενδοϋπουργικής κινητικότητας. Η ενδοϋπουργική κινητικότητα αποτελεί μία παράλληλη μορφή κινητικότητας βάσει της οποίας επιτρέπεται –με ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας– η απόσπαση από μία αρχή σε άλλη που ανήκει στο ίδιο Υπουργείο ή εποπτεύεται από αυτό.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ (ΤΟΜΕΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ)

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα

Παρέχεται σε

Δημόσιους Υπαλλήλους, Δημόσιους φορείς

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Αόριστη

Παρατηρήσεις

Μέσω της ενδοϋπουργικής κινητικότητας διευκολύνεται η κινητικότητα μεταξύ φορέων που εποπτεύονται από το ίδιο Υπουργείο, ειδικά για την κάλυψη προσωρινών αναγκών. Εφόσον υποβληθούν αιτήσεις, η διαδικασία είναι ανάλογη του ΕΣΚ αλλά διενεργείται εκτός πλατφόρμας και αφορά αποκλειστικά τους φορείς του αρμόδιου Υπουργείου. Αν δεν υποβληθούν αιτήσεις, η διάρκεια της απόσπασης είναι μέχρι ένα (1) έτος, εφόσον διενεργείται εντός του ίδιου νομού με την υπηρεσία στην οποία ανήκει η οργανική θέση του υπαλλήλου, και μέχρι έξι (6) μήνες αν διενεργείται σε άλλο νομό από αυτόν της οργανικής θέσης του υπαλλήλου, κατόπιν σύμφωνης γνώμης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Τελευταία ενημέρωση

10/03/2025

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση

Κατάθεση

Αυτεπάγγελτη (ψηφιακά), Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Ενδοϋπουργική κινητικότητα


Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Επίσημος τίτλος

            Ενδοϋπουργική κινητικότητα

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Αποσπάσεις

              Έναυσμα

              Αιτούμενη, Αυτεπάγγελτη

              Τρόπος υποβολής

              Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά), email

              Συμβάντα ζωής

              Εργασία και ασφάλιση, Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

              Τύπος

              Αμφιστρεφής

              Λήξη Διαδικασίας

              Αόριστη

              Σχετιζόμενες διοικητικές διαδικασίες

              Χρησιμοποιούμενα πληροφοριακά συστήματα

              Υφιστάμενοι κίνδυνοι και σημεία ελέγχου

              Σχετιζόμενοι δείκτες απόδοσης και διοικητικής επιβάρυνσης

              Σχετικοί πρότυποι ψηφιακοί μορφότυποι δεδομένων

              ,,


            • 1 Διοικητικές Για τη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων σε διαδικασίες του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας είναι απαραίτητη η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό ή, εφόσον ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας, η συμπλήρωση του προβλεπόμενου χρόνου παραμονής.

              Όχι Όχι

            • 2 Χρονικές Για τη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων σε διαδικασίες του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας είναι απαραίτητη η συμπλήρωση διετίας: αα) από προηγούμενη μετάταξη για τη διενέργεια νέας μετάταξης ή απόσπασης και ββ) από προηγούμενη απόσπαση για τη διενέργεια νέας απόσπασης. Από την υποχρέωση συμπλήρωσης διετίας από προηγούμενη μετάταξη ή απόσπαση εξαιρούνται όσοι αποσπώνται ή μετατάσσονται σε υπηρεσία απομακρυσμένης παραμεθόριας περιοχής και ορεινού νησιωτικού Ο.Τ.Α. α’ βαθμού, καθώς και όσοι μετατάσσονται αμοιβαία και όσοι αποσπώνται για συνυπηρέτηση ή αποσπώνται για λόγους υγείας.

              Όχι Όχι

            • 3 Γεωγραφικές Αν η υποχρέωση παραμονής αφορά νομό, νησί ή παραμεθόριο περιοχή είναι δυνατή η συμμετοχή του υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής για μετάταξη ή απόσπαση σε υπηρεσίες εντός των ορίων της περιοχής, όπου υφίσταται η δέσμευση, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ήμισυ του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής. Ειδικά στην περίπτωση της συνυπηρέτησης συζύγων, επιτρέπεται η μετάταξη ή η απόσπαση σε υπηρεσία άλλης περιοχής, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ήμισυ του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής.

              Όχι Όχι

            • 4 Διοικητικές Δεν απαιτείται η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό για τους υπαλλήλους που αποσπώνται για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας σύμφωνα, καθώς και για λόγους συνυπηρέτησης, με την επιφύλαξη ότι ο διορισμός δεν έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας.

              Ναι Ναι

            • 5 Αντιστοίχισης Οι ενδιαφερόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να κατέχουν τα αντίστοιχα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται από τις θέσεις για τις οποίες δηλώνουν ενδιαφέρον προτίμησης.

              Όχι Όχι

            • 1 Αίτηση Αίτηση

              Αίτηση

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους


              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 6009

            • 2 Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών Πιστοποιητικό

              Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών



              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 8619

            • Νόμος 9 4440 2016 224 Α

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/Download Small/?fek pdf=20160100224

            • 1 Ανακοίνωση- πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την κάλυψη θέσης ορισμένου κλάδου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία εκδίδει ανακοίνωση / πρόσκληση –κατά παρέκκλιση των κύκλων κινητικότητας- και δύναται να απευθύνεται σε έναν ή περισσότερους φορείς.

              Όχι Όχι


            • 2 Παραλαβή αίτησης υπαλλήλου προς τη Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού του φορέα

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αρμόδια διεύθυνση παραλαμβάνει την αίτηση που είναι συνοδευόμενη από τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.

              Ναι Όχι


            • 3 Έλεγχος και Εισήγηση από αρμόδια Διεύθυνση

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Η αρμόδια διεύθυνση πραγματοποιεί τον απαιτούμενο έλεγχο των δικαιολογητικών και συντάσει σχετική εισήγηση. Η εισήγηση της υπηρεσίας επιβάλλεται να τεκμηριωθεί με την προβολή συγκεκριμένων λόγων.

              Ναι Όχι


            • 4 Αξιολόγηση αιτήσεων από το αρμόδιο τριμελές όργανο αξιολόγησης

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια επιτροπή

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Το αρμόδιο τριμελές όργανο αξιολόγησης γνωμοδοτεί σχετικά.

              Σημειώσεις Σε περίπτωση που δεν υπάρχει εκδήλωση ενδιαφέροντος για την κάλυψη θέσης ορισμένου κλάδου που προκηρύσσεται και συντρέχουν αποδεδειγμένοι λόγοι σοβαρών και επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών, επιτρέπεται η απόσπαση υπαλλήλου, μετά από σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του φορέα προέλευσης.

              Όχι Όχι


            • 5 Έκδοση απόφασης απόσπασης υπαλλήλου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή το αρμόδιο όργανο του φορέα υποδοχής προβαίνει σε έκδοση απόφασης απόσπασης του υπαλλήλου.

              Ναι Όχι


            • 6 Ενημέρωση Μητρώου και του ενδιαφερομένου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία ενημερώνει το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου - φυσικό και ψηφιακό. Επίσης κοινοποιεί την απόφαση (ΦΕΚ) στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στα αρμόδια Τμήματα για περαιτέρω ενέργειες.

              Ναι Ναι


            • 7 Δεν υποβλήθηκαν αιτήσεις

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Σε περίπτωση μη υποβολής αίτησης, προτείνονται υπάλληλοι για απόσπαση, χωρίς να προβλέπεται αίτησή τους, και δύναται να αποσπαστούν κατόπιν σύμφωνης γνώμης του υπηρεσιακού συμβουλίου

              Ναι Όχι


            • 8 Ερώτημα στο υπηρεσιακό συμβούλιο για παροχή σύμφωνης γνώμης για απόσπαση υπαλλήλων

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Ναι Όχι


            • 9 Παροχή σύμφωνης γνώμης από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του φορέα προέλευσης του υπαλλήλου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Ναι Όχι


            • 10 Έκδοση απόφασης απόσπασης από το αρμόδιο όργανο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση



              Ναι Όχι


            • 11 Κοινοποίηση απόφασης απόσπασης στον ενδιαφερόμενο και ενημέρωση του μητρώου του και των υπηρεσιών προέλευσης και υποδοχής

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση



              Ναι Όχι


            • 12 Μη παροχή σύμφωνης γνώμης από το υπηρεσιακό συμβούλιο του φορέα προέλευσης του υπαλλήλου



              Ναι Όχι


              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.gov.gr/index.php?title=ΔΔ:Ενδοϋπουργική_κινητικότητα_σε_υπαλλήλους_του_δημοσίου_-_Απόσπαση_από_μία_υπηρεσία_σε_άλλη_που_ανήκει_στο_ίδιο_Υπουργείο_ή_εποπτεύεται_από&oldid=324656»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση