|
|
| Γραμμή 18: |
Γραμμή 18: |
| | |process_validity_duration_set=Καθορισμένη | | |process_validity_duration_set=Καθορισμένη |
| | |process_validity_duration=P1M | | |process_validity_duration=P1M |
| − | |process_provided_to=Επιχειρήσεις,Αγροτικές επιχειρήσεις,Αγρότες | + | |process_provided_to=Εργαζόμενους,Εργοδότες |
| | |process_life_events=Αποζημιώσεις και παροχές | | |process_life_events=Αποζημιώσεις και παροχές |
| | |process_sdg_resource=Άλλο | | |process_sdg_resource=Άλλο |
| | |process_sdg_lack_of_response_rule=Άλλο | | |process_sdg_lack_of_response_rule=Άλλο |
| − | |process_sdg_notes=Σύμφωνα με το άρθρο 7 της με αρ. 67806/ 19-7-2022 (Β 3796) απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ορίζεται ότι" Με την επιφύλαξη τυχόν προστίμων που προβλέπονται από άλλες διατάξεις στα φυσικά πρόσωπα που δηλώνουν ψευδή στοιχεία στην αίτησή τους, επιβάλλονται οι κυρώσεις που προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία σε περίπτωση υποβολής ψευδούς δηλώσεως.
| |
| − | Τυχόν αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά καταλογίζονται σε βάρος του ανοικείως λαβόντος, με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ή του νομίμως εξουσιοδοτημένου από αυτόν οργάνου και εισπράττονται κατά τις διατάξεις του ΚΕΔΕ".
| |
| | |process_total_duration_steps_min=1 | | |process_total_duration_steps_min=1 |
| | |process_total_duration_steps_max=1 | | |process_total_duration_steps_max=1 |
| Γραμμή 42: |
Γραμμή 40: |
| | |process_application_owner=Νομικά πρόσωπα, Φυσικά πρόσωπα | | |process_application_owner=Νομικά πρόσωπα, Φυσικά πρόσωπα |
| | |process_application_description=Α. Υπεύθυνη δήλωση επιχειρήσεων ‐ εργοδοτών για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού από τους εργαζομένους τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, σύμφωνα με το άρθρο 1 της υπ. αρ. 67806/19-07-2022 (Β΄3796) απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, όπως ισχύει. | | |process_application_description=Α. Υπεύθυνη δήλωση επιχειρήσεων ‐ εργοδοτών για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού από τους εργαζομένους τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, σύμφωνα με το άρθρο 1 της υπ. αρ. 67806/19-07-2022 (Β΄3796) απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, όπως ισχύει. |
| − | Β. Υπεύθυνη δήλωση των εργαζομένων, σε επιχειρήσεις - εργοδότες του άρθρου 1 της υπ. αρ. 67806/19-07-2022 (Β΄3796) απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού. | + | Β. Υπεύθυνη δήλωση των εργαζομένων, σε επιχειρήσεις - εργοδότες του άρθρου 1 της υπ. αρ. 67806/19-07-2022 (Β΄3796) απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού. (https://supportemployees.services.gov.gr/(S(0iqtarviv4ndryywdpzqlojr))/login.aspx?ReturnUrl=%2f) |
| | |process_application_related_url=https://eservices.yeka.gr/(S(rz3ee5qhc0sw5mnjx35fevbl))/login.aspx?ReturnUrl=%2f | | |process_application_related_url=https://eservices.yeka.gr/(S(rz3ee5qhc0sw5mnjx35fevbl))/login.aspx?ReturnUrl=%2f |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 49: |
Γραμμή 47: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Εισοδηματικές | | |process_conditions_type=Εισοδηματικές |
| − | |process_conditions_name=Σύμφωνα με το άρθρο 1 της υπ. αρ. 67806/19-07-2022 (Β΄3796) απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, οι επιχειρήσεις εργοδότες μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας κατ΄ ανώτατο όριο μέχρι του ποσοστού 80% επί του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 31η Μαϊου 2022, για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο του έτους 2025. | + | |process_conditions_name=Σύμφωνα με το άρθρο 1 της υπ. αρ. 67806/19-07-2022 (Β΄3796) απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Έκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της Γουνοποιίας και οι οποίες πλήττονται από τις συνέπειες του πολέμου στην Ουκρανία» (Β’ 3796), όπως τροποποιήθηκε με τις υπ’ αριθμ. 94354/10.10.2022 (Β’ 5394), 127067/29.12.2022 (Β’ 6955), 39959/13.4.2023 (Β’ 2575), 69144/25.7.2023 (Β’ 4811), 92886/24.10.2023 (Β΄ 6136), 3053/16.1.2024 (Β’ 408) 26231/3.4.2024 (Β’ 2170) 42740/13.8.2024 (Β’ 4745) και 2333/29.01.2025 (Β’271 )όμοιές της, οι επιχειρήσεις εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 80% αυτών, εντός του μήνα αναφοράς οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 31η Μαϊου 2022, για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο του έτους 2025. |
| − | 1.Οι επιχειρήσεις - εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που έχουν κύριο Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) την 30.4.2022 ή δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020 σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 31.12.2021, έναν από τους κάτωθι:
| + | Οι επιχειρήσεις - εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που έχουν κύριο Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) την 30.4.2022 ή δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020 σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 31.12.2021, έναν από τους κάτωθι: |
| | 01.49.19.02 «Εκτροφή γουνοφόρων ζώων (αλεπούς, μινκ, μυοκάστορα, τσιντσιλά και άλλων) | | 01.49.19.02 «Εκτροφή γουνοφόρων ζώων (αλεπούς, μινκ, μυοκάστορα, τσιντσιλά και άλλων) |
| | 01.49.3 «Παραγωγή ακατέργαστων γουνοδερμάτων και διάφορων ακατέργαστων προβιών και δερμάτων | | 01.49.3 «Παραγωγή ακατέργαστων γουνοδερμάτων και διάφορων ακατέργαστων προβιών και δερμάτων |
| Γραμμή 57: |
Γραμμή 55: |
| | 46.42.11.27 «Χονδρικό εμπόριο δεψασμένων ή κατεργασμένων γουνοδερμάτων» | | 46.42.11.27 «Χονδρικό εμπόριο δεψασμένων ή κατεργασμένων γουνοδερμάτων» |
| | 46.42.11.29 «Χονδρικό εμπόριο ειδών ένδυσης, εξαρτημάτων ρουχισμού και άλλων ειδών από γουνόδερμα (εκτός από καλύμματα κεφαλιού)» | | 46.42.11.29 «Χονδρικό εμπόριο ειδών ένδυσης, εξαρτημάτων ρουχισμού και άλλων ειδών από γουνόδερμα (εκτός από καλύμματα κεφαλιού)» |
| − | 46.42.11.36 «Χονδρικό εμπόριο εξαρτημάτων ρουχισμού από γουνόδερμα (εκτός από καλύμματα κεφαλιού)» | + | 46.42.11.36 «Χονδρικό εμπόριο εξαρτημάτων ρουχισμού από γουνόδερμα (εκτός από καλύμματα κεφαλιού)» |
| | 46.42.11.40 «Χονδρικό εμπόριο ημιέτοιμων γουναρικών» | | 46.42.11.40 «Χονδρικό εμπόριο ημιέτοιμων γουναρικών» |
| | 46.42.11.58 «Χονδρικό εμπόριο χονδράδων (αποκομμάτων) γουναρικών», | | 46.42.11.58 «Χονδρικό εμπόριο χονδράδων (αποκομμάτων) γουναρικών», |
| | + | μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας κατ’ ανώτατο όριο μέχρι του ποσοστού 80% επί του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 31η Μαΐου 2022, για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο του έτους 2025. Για την εφαρμογή του παρόντος, σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ και, σε περίπτωση πενταψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ. |
| | + | |
| | + | 2. Οι συμβάσεις εργασίας ωφελουμένων επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή, στο πλαίσιο της παρούσας. |
| | + | |
| | μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας κατ’ ανώτατο όριο μέχρι του ποσοστού 80% επί του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 31η Μαΐου 2022, για τους μήνες Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο του έτους 2022. Για την εφαρμογή του παρόντος, σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ και, σε περίπτωση πενταψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ. | | μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας κατ’ ανώτατο όριο μέχρι του ποσοστού 80% επί του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 31η Μαΐου 2022, για τους μήνες Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο του έτους 2022. Για την εφαρμογή του παρόντος, σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ και, σε περίπτωση πενταψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ. |
| | 2. Οι επιχειρήσεις - εργοδότες της παρ. 1 μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 80% αυτών, εντός του μήνα αναφοράς. | | 2. Οι επιχειρήσεις - εργοδότες της παρ. 1 μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 80% αυτών, εντός του μήνα αναφοράς. |
