|
|
Γραμμή 20: |
Γραμμή 20: |
| |process_output_type=Έναυσμα σε άλλη διαδικασία | | |process_output_type=Έναυσμα σε άλλη διαδικασία |
| |process_source=Συντάκτες | | |process_source=Συντάκτες |
− | |process_total_duration_steps_min=3 | + | |process_total_duration_steps_min=2 |
− | |process_total_duration_steps_max=5 | + | |process_total_duration_steps_max=6.5 |
− | |process_total_duration_steps_type=Ημέρες | + | |process_total_duration_steps_type=Εβδομάδες |
| |process_cost_min=0 | | |process_cost_min=0 |
| |process_cost_max=0 | | |process_cost_max=0 |
Γραμμή 137: |
Γραμμή 137: |
| |process_step_implementation=Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα | | |process_step_implementation=Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα |
| |process_step_duration_min=0 | | |process_step_duration_min=0 |
− | |process_step_duration_max=0 | + | |process_step_duration_max=10 |
− | |process_step_duration_type=Δευτερόλεπτα | + | |process_step_duration_type=Ημέρες |
| |process_step_description=Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 5 του ν. 1387/1983, αν οι διαπραγματεύσεις μεταξύ του εργοδότη και των εκπροσώπων των εργαζομένων καταλήξουν σε συμφωνία, οι ομαδικές απολύσεις πραγματοποιούνται σύμφωνα με το περιεχόμενο της συμφωνίας και ισχύουν δέκα (10) ημέρες από την ημερομηνία υποβολής του πρακτικού διαβούλευσης στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας, από το αρμόδιο τμήμα. | | |process_step_description=Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 5 του ν. 1387/1983, αν οι διαπραγματεύσεις μεταξύ του εργοδότη και των εκπροσώπων των εργαζομένων καταλήξουν σε συμφωνία, οι ομαδικές απολύσεις πραγματοποιούνται σύμφωνα με το περιεχόμενο της συμφωνίας και ισχύουν δέκα (10) ημέρες από την ημερομηνία υποβολής του πρακτικού διαβούλευσης στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας, από το αρμόδιο τμήμα. |
| |process_step_note=Δεν χρειάζεται απόφαση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας, αρκεί η ενημέρωσή του. | | |process_step_note=Δεν χρειάζεται απόφαση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας, αρκεί η ενημέρωσή του. |
Γραμμή 150: |
Γραμμή 150: |
| |process_step_title=Πραγματοποίηση σχεδιαζόμενων ομαδικών απολύσεων, κατόπιν μη συμφωνίας των μερών | | |process_step_title=Πραγματοποίηση σχεδιαζόμενων ομαδικών απολύσεων, κατόπιν μη συμφωνίας των μερών |
| |process_step_implementation=Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα | | |process_step_implementation=Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα |
− | |process_step_duration_min=0 | + | |process_step_duration_min=30 |
− | |process_step_duration_max=0 | + | |process_step_duration_max=50 |
− | |process_step_duration_type=Δευτερόλεπτα | + | |process_step_duration_type=Ημέρες |
| |process_step_description=Το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας διαπιστώνει, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών: α) ότι ο εργοδότης τήρησε τις υποχρεώσεις του, οπότε οι απολύσεις ισχύουν είκοσι (20) ημέρες από την έκδοση της απόφασης ή β) ότι ο εργοδότης δεν τήρησε τις υποχρεώσεις του, οπότε παρατείνει τις διαβουλεύσεις ή τάσσει προθεσμία στον εργοδότη προς εκπλήρωση των υποχρεώσεων του και αν κρίνει θετικά με νέα απόφαση, οι απολύσεις ισχύουν είκοσι (20) ημέρες από την έκδοση της απόφασης. | | |process_step_description=Το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας διαπιστώνει, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών: α) ότι ο εργοδότης τήρησε τις υποχρεώσεις του, οπότε οι απολύσεις ισχύουν είκοσι (20) ημέρες από την έκδοση της απόφασης ή β) ότι ο εργοδότης δεν τήρησε τις υποχρεώσεις του, οπότε παρατείνει τις διαβουλεύσεις ή τάσσει προθεσμία στον εργοδότη προς εκπλήρωση των υποχρεώσεων του και αν κρίνει θετικά με νέα απόφαση, οι απολύσεις ισχύουν είκοσι (20) ημέρες από την έκδοση της απόφασης. |
| |process_step_note=Σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 5, αν οι διαπραγματεύσεις μεταξύ του εργοδότη και των εκπροσώπων των εργαζομένων δεν καταλήξουν σε συμφωνία, το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας, με αιτιολογημένη απόφαση που εκδίδει εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την ημερομηνία υποβολής του πρακτικού διαβούλευσης από την αρμόδιο τμήμα, διαπιστώνει αν τηρήθηκαν οι υποχρεώσεις του εργοδότη προς ενημέρωση και διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, καθώς και η υποχρέωση κοινοποίησης των σχετικών εγγράφων, σύμφωνα με το άρθρο 3 του ν. 1387/1983. | | |process_step_note=Σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 5, αν οι διαπραγματεύσεις μεταξύ του εργοδότη και των εκπροσώπων των εργαζομένων δεν καταλήξουν σε συμφωνία, το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας, με αιτιολογημένη απόφαση που εκδίδει εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την ημερομηνία υποβολής του πρακτικού διαβούλευσης από την αρμόδιο τμήμα, διαπιστώνει αν τηρήθηκαν οι υποχρεώσεις του εργοδότη προς ενημέρωση και διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, καθώς και η υποχρέωση κοινοποίησης των σχετικών εγγράφων, σύμφωνα με το άρθρο 3 του ν. 1387/1983. |
Γραμμή 162: |
Γραμμή 162: |
| |process_step_previous_child_selector=2 | | |process_step_previous_child_selector=2 |
| |process_step_previous_child=2 | | |process_step_previous_child=2 |
− | |process_step_title=Πραγματοποίηση σχεδιαζόμενων ομαδικών απολύσεων | + | |process_step_title=Ανώτατο χρονικό όριο πραγματοποίησης σχεδιαζόμενων ομαδικών απολύσεων |
| |process_step_duration_min=0 | | |process_step_duration_min=0 |
− | |process_step_duration_max=0 | + | |process_step_duration_max=60 |
− | |process_step_duration_type=Δευτερόλεπτα | + | |process_step_duration_type=Ημέρες |
| |process_step_description=Σε κάθε περίπτωση, οι απολύσεις ισχύουν εξήντα (60) ημέρες από την κοινοποίηση του πρακτικού διαβούλευσης της παρ. 1 του άρθρου 5 του ν. 1387/1983, από το αρμόδιο τμήμα. | | |process_step_description=Σε κάθε περίπτωση, οι απολύσεις ισχύουν εξήντα (60) ημέρες από την κοινοποίηση του πρακτικού διαβούλευσης της παρ. 1 του άρθρου 5 του ν. 1387/1983, από το αρμόδιο τμήμα. |
| |process_step_note=Σε περίπτωση που το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας δεν συνεδριάσει ή δεν λάβει απόφαση. | | |process_step_note=Σε περίπτωση που το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας δεν συνεδριάσει ή δεν λάβει απόφαση. |