Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Ετήσιος Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού του δημόσιου τομέα»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
Γραμμή 4: Γραμμή 4:
 
|process_official_title=Ετήσιος προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης
 
|process_official_title=Ετήσιος προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης
 
|process_alternative_titles=Ετήσιος Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού φορέων της δημόσιας διοίκησης
 
|process_alternative_titles=Ετήσιος Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού φορέων της δημόσιας διοίκησης
−
|process_description=Η διαδικασία αφορά στην εκπόνηση από το Υπουργείο Εσωτερικών ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στους φορείς της δημόσιας διοίκησης.
+
|process_description=Η διαδικασία αφορά στην εκπόνηση από το Υπουργείο Εσωτερικών ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στους φορείς της δημόσιας διοίκησης, καθώς και στον καθορισμό του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης φορέων Γενικής Κυβέρνησης.
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner=46278
 
|process_org_owner=46278
Γραμμή 12: Γραμμή 12:
 
|process_provision_org_directory=Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
 
|process_provision_org_directory=Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
 
|process_output_registries=863908
 
|process_output_registries=863908
−
|process_remarks=Προσλήψεις του πάσης φύσεως τακτικού και εποχικού προσωπικού φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, όπως εκάστοτε οριοθετείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης καθώς και φορέων εκτός Γενικής Κυβέρνησης, οι οποίοι υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 2 της ΠΥΣ 33/2006 διενεργούνται  βάσει ετήσιου στρατηγικού προγραμματισμού.
+
|process_remarks=Προσλήψεις του πάσης φύσεως τακτικού και εποχικού προσωπικού φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, όπως εκάστοτε οριοθετείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης, καθώς και φορέων εκτός Γενικής Κυβέρνησης, οι οποίοι υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 2 της ΠΥΣ 33/2006 διενεργούνται  βάσει ετήσιου στρατηγικού προγραμματισμού.
 
|process_deadline=4
 
|process_deadline=4
 
|process_deadline_type=Μήνες
 
|process_deadline_type=Μήνες
Γραμμή 88: Γραμμή 88:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
−
|process_step_title=Εγκύκλιος για την υποβολή αιτημάτων από τους αρμόδιους φορείς
+
|process_step_title=Έκδοση εγκυκλίου από το Υπουργείο Εσωτερικών
 
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 
|process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού
 
|process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού
Γραμμή 94: Γραμμή 94:
 
|process_step_duration_max=30
 
|process_step_duration_max=30
 
|process_step_duration_type=Ημέρες
 
|process_step_duration_type=Ημέρες
−
|process_step_description=Καλούνται οι φορείς να αποστείλουν τα αιτήματά τους για πρόσληψη τακτικού και εποχικού προσωπικού
+
|process_step_description=Με την έκδοση εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών οι φορείς καλούνται να αποστείλουν τα αιτήματά τους για πρόσληψη τακτικού και εποχικού προσωπικού.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 100: Γραμμή 100:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
−
|process_step_title=Υποβολή αιτημάτων από τους αρμόδιους φορείς
+
|process_step_title=Παραλαβή των αιτημάτων - Επεξεργασία - Έλεγχος - Αξιολόγηση - Διαμόρφωση Ετήσιου Προγραμματισμού
−
|process_step_official=Αρμόδιος φορέας
+
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 +
|process_step_co_org=83842
 
|process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού
 
|process_step_implementation=Ενέργεια μέσω λογισμικού
 
|process_step_duration_min=1
 
|process_step_duration_min=1
Γραμμή 111: Γραμμή 112:
 
{{process steps
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=3
 
|process_step_num_id=3
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Όχι
 +
|process_step_title=Εισήγηση του Υπουργείου Εσωτερικών προς την Επιτροπή Θεμάτων Δημόσιου Τομέα για το τακτικό και εποχικό προσωπικό
 +
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 +
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=4
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Όχι
 +
|process_step_title=Υποβολή του Ετήσιου Προγραμματισμού στο Υπουργικό Συμβούλιο για το τακτικό και εποχικό προσωπικό
 +
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 +
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=5
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_title=Έγκριση από το Υπουργικό Συμβούλιο
 
|process_step_title=Έγκριση από το Υπουργικό Συμβούλιο
−
|process_step_official=Άλλο
+
|process_step_official=Συλλογικό όργανο
 
|process_step_implementation=Ψηφιακή υπογραφή
 
|process_step_implementation=Ψηφιακή υπογραφή
 
|process_step_duration_min=1
 
|process_step_duration_min=1
Γραμμή 120: Γραμμή 137:
 
|process_step_duration_type=Ημέρες
 
|process_step_duration_type=Ημέρες
 
|process_step_description=Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού για τις προσλήψεις του επόμενου έτους με εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Δημόσιου Τομέα, αποστέλλεται από το αρμόδιο Υπουργείο μέχρι το τέλος Ιουλίου στην Προεδρία της Κυβέρνησης ως μέρος του Προσχεδίου Δράσης του Υπουργείου που είναι αρμόδιο για τα θέματα ανθρωπίνου δυναμικού του δημοσίου τομέα και εγκρίνεται από το τακτικό Υπουργικό Συμβούλιο Σεπτεμβρίου στο πλαίσιο έγκρισης του ενοποιημένου προγράμματος κυβερνητικής πολιτικής.
 
|process_step_description=Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού για τις προσλήψεις του επόμενου έτους με εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Δημόσιου Τομέα, αποστέλλεται από το αρμόδιο Υπουργείο μέχρι το τέλος Ιουλίου στην Προεδρία της Κυβέρνησης ως μέρος του Προσχεδίου Δράσης του Υπουργείου που είναι αρμόδιο για τα θέματα ανθρωπίνου δυναμικού του δημοσίου τομέα και εγκρίνεται από το τακτικό Υπουργικό Συμβούλιο Σεπτεμβρίου στο πλαίσιο έγκρισης του ενοποιημένου προγράμματος κυβερνητικής πολιτικής.
−
|process_step_note=Η πλήρωση των θέσεων τακτικού και εποχικού προσωπικού που προβλέπονται στον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης υπάγεται στην αρμοδιότητα του Α.Σ.Ε.Π. το οποίο  διαμορφώνει ετησίως τον προγραμματισμό του για τους διορισμούς ή τις προσλήψεις τακτικού και εποχικού προσωπικού μετά από τη γνωστοποίηση από τη Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών του εγκεκριμένου ετήσιου προγραμματισμού.
+
|process_step_note=Η πλήρωση των θέσεων τακτικού και εποχικού προσωπικού που προβλέπονται στον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης υπάγεται στην αρμοδιότητα του Α.Σ.Ε.Π. το οποίο  διαμορφώνει ετησίως τον προγραμματισμό του για τους διορισμούς ή τις προσλήψεις τακτικού και εποχικού προσωπικού μετά από τη γνωστοποίηση από τη Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών του εγκεκριμένου ετήσιου προγραμματισμού.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
−
|process_step_num_id=4
+
|process_step_num_id=6
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Όχι
 +
|process_step_title=Κατανομή των εγκεκριμένων θέσεων προσωπικού ορισμένου χρόνου ανά Υπουργείο
 +
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 +
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=7
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Όχι
 +
|process_step_title=Αποστολή των κατανεμημένων θέσεων προσωπικού ορισμένου χρόνου προς το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους
 +
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 +
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 +
|process_step_duration_min=1
 +
|process_step_duration_max=3
 +
|process_step_duration_type=Ημέρες
 +
|process_step_description=Το Υπουργείο Εσωτερικών αποστέλει στο Γ.Λ.Κ. του Υπ. Οικονομικών κατάσταση με τις κατανεμημένες θέσεις προσωπικού ορισμένου χρόνου ανά Υπουργείο.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=8
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Όχι
 +
|process_step_title=Κοινοποίηση των αποφάσεων στους Φορείς
 +
|process_step_official=Αρμόδιο Υπουργείο
 +
|process_step_co_org=Όχι
 +
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 +
|process_step_duration_min=1
 +
|process_step_duration_max=2
 +
|process_step_duration_type=Ημέρες
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=9
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
Γραμμή 132: Γραμμή 181:
 
|process_step_duration_max=5
 
|process_step_duration_max=5
 
|process_step_duration_type=Μήνες
 
|process_step_duration_type=Μήνες
−
|process_step_description=-Η προκήρυξη για την πλήρωση θέσεων τακτικού προσωπικού σε φορείς του δημόσιου τομέα εκδίδεται από το ΑΣΕΠ και δημοσιεύεται  στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η υποψήφιοι υποβάλουν τις αιτήσεις τους και  τα απαιτούμενα δικαιολογητικά ηλεκτρονικά.
+
|process_step_description=Η προκήρυξη για την πλήρωση θέσεων τακτικού προσωπικού σε φορείς του δημόσιου τομέα εκδίδεται από το ΑΣΕΠ και δημοσιεύεται  στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η υποψήφιοι υποβάλουν τις αιτήσεις τους και  τα απαιτούμενα δικαιολογητικά ηλεκτρονικά.
 
Το ΑΣΕΠ εκδίδει αρχικά τα προσωρινά αποτελέσματα επί των οποίων οι υποψήφιοι έχουν τη δυνατότητα να ασκήσουν ένσταση και στη συνέχεια καταρτίζει τους οριστικούς πίνακες διοριστέων/προσληπτέων οι οποίοι δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
 
Το ΑΣΕΠ εκδίδει αρχικά τα προσωρινά αποτελέσματα επί των οποίων οι υποψήφιοι έχουν τη δυνατότητα να ασκήσουν ένσταση και στη συνέχεια καταρτίζει τους οριστικούς πίνακες διοριστέων/προσληπτέων οι οποίοι δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
 
Στις περιπτώσεις πρόσληψης προσωπικού που εξαιρείται από τις διατάξεις του ν.4765/2021 .....
 
Στις περιπτώσεις πρόσληψης προσωπικού που εξαιρείται από τις διατάξεις του ν.4765/2021 .....
Γραμμή 138: Γραμμή 187:
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
−
|process_step_num_id=5
+
|process_step_num_id=10
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
Γραμμή 150: Γραμμή 199:
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
−
|process_step_num_id=6
+
|process_step_num_id=11
 
|process_step_exit=Ναι
 
|process_step_exit=Ναι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
−
|process_step_title=ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ - ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
+
|process_step_title=Διορισμός τακτικού προσωπικού - Πρόσληψη εποχικού προσωπικού
 
|process_step_official=Αρμόδιος φορέας
 
|process_step_official=Αρμόδιος φορέας
 
|process_step_implementation=Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα
 
|process_step_implementation=Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα

Αναθεώρηση της 13:24, 23 Δεκεμβρίου 2022



f457e1be-4354-4903-a513-55a4d53f9c23 569376

Με μια ματιά

Υπεύθυνη οργανική μονάδα για την εκκίνηση της διαδικασίας

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

Αριθμός δικαιολογητικών

Δεν απαιτούνται

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Προθεσμία διεκπεραίωσης

4 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στην εκπόνηση από το Υπουργείο Εσωτερικών ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού στους φορείς του δημόσιου τομέα, καθώς και στον καθορισμό του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης φορέων Γενικής Κυβέρνησης.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

Εποπτευόμενος ή θεσμικός φορέας ως σημείο εξυπηρέτησης

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Παρέχεται σε

Δημόσιους φορείς, Ανεξάρτητες Αρχές, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, Δήμους, Δικαστικές Αρχές, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, Περιφέρειες, Υπουργεία, Φορείς που την εκτελούν, Νομικά Πρόσωπα – Νομικές Οντότητες

Σχετικοί σύνδεσμοι

Παρατηρήσεις

Προσλήψεις του πάσης φύσεως τακτικού και εποχικού προσωπικού φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, όπως εκάστοτε οριοθετείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης, καθώς και φορέων εκτός Γενικής Κυβέρνησης, οι οποίοι υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 2 της ΠΥΣ 33/2006 διενεργούνται βάσει ετήσιου στρατηγικού προγραμματισμού.

Τελευταία ενημέρωση

10/03/2025

Αίτηση




Τι θα χρειαστείτε

Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής

Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση, Έναυσμα σε άλλη διαδικασία

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Ετήσιος Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού φορέων της δημόσιας διοίκησης

            Επίσημος τίτλος

            Ετήσιος προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Μητρώα που τηρούνται

            Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Διορισμοί

              Έναυσμα

              Αιτούμενη

              Τρόπος υποβολής

              Αίτηση (ψηφιακά), Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

              Συμβάντα ζωής

              Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

              Τύπος

              Αμφιστρεφής

              Λήξη Διαδικασίας

              Αόριστη

              ,,,,,,,,,,


            • 1 Διοικητικές Ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων για την έγκριση τακτικού προσωπικού.

              Όχι Όχι

            • 2 Διοικητικές Αναρτημένο ψηφιακό οργανόγραμμα του φορέα για την έγκριση τακτικού προσωπικού

              Όχι Όχι

            • 3 Οικονομικές Ύπαρξη των σχετικών πιστώσεων για την κάλυψη της δαπάνης.

              Όχι Όχι

            • Νόμος 51 4622 2019 133 Α

              Περιγραφή «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης»


            • Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 33 2006 280 Α

              Περιγραφή Αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο Δημόσιο Τομέα.


            • Νόμος 4765 2021 6 Α

              Περιγραφή Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις.


            • 1 Έκδοση εγκυκλίου από το Υπουργείο Εσωτερικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

              Περιγραφή Με την έκδοση εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών οι φορείς καλούνται να αποστείλουν τα αιτήματά τους για πρόσληψη τακτικού και εποχικού προσωπικού.

              Όχι Όχι


            • 2 Παραλαβή των αιτημάτων - Επεξεργασία - Έλεγχος - Αξιολόγηση - Διαμόρφωση Ετήσιου Προγραμματισμού

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Συναρμόδιος Φορέας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

              Περιγραφή Μέχρι το τέλος του μηνός Μαΐου κάθε έτους, τα αρμόδια Υπουργεία καταρτίζουν, με βάση τον πολυετή προγραμματισμό του άρθρου 3 του ν. 4590/2019, καταστάσεις με το τακτικό και εποχικό προσωπικό που αιτούνται να εγκριθεί προς πρόσληψη για το επόμενο έτος, ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, στο πλαίσιο των προσχεδίων δράσης τους. Στις καταστάσεις συμπεριλαμβάνεται και το προσωπικό για τους εποπτευόμενους από αυτά φορείς, καθώς και τις οικείες ανεξάρτητες αρχές. Για τους Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και τους εποπτευόμενους φορείς αυτών (Υποτομέας S1313 του Μητρώου Φορέων Γενικής Κυβέρνησης της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής) συντάσσεται χωριστό ετήσιο αίτημα, το οποίο υποβάλλεται από το αρμόδιο για τους Ο.Τ.Α. Υπουργείο, στο Υπουργείο που είναι αρμόδιο για τα θέματα διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού του δημοσίου.

              Σημειώσεις Τα αιτήματα αυτά τα επεξεργάζεται η Δ/νση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού σε συνεργασία με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και σε συνδυασμό με τις στρατηγικές προτεραιότητες για τη διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού, διαμορφώνουν τον ετήσιο προγραμματισμό για τις προσλήψεις του επόμενου έτους.

              Όχι Όχι


            • 3 Εισήγηση του Υπουργείου Εσωτερικών προς την Επιτροπή Θεμάτων Δημόσιου Τομέα για το τακτικό και εποχικό προσωπικό

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Όχι Όχι


            • 4 Υποβολή του Ετήσιου Προγραμματισμού στο Υπουργικό Συμβούλιο για το τακτικό και εποχικό προσωπικό

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Όχι Όχι


            • 5 Έγκριση από το Υπουργικό Συμβούλιο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

              Τρόπος Υλοποίησης Ψηφιακή υπογραφή

              Περιγραφή Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού για τις προσλήψεις του επόμενου έτους με εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Δημόσιου Τομέα, αποστέλλεται από το αρμόδιο Υπουργείο μέχρι το τέλος Ιουλίου στην Προεδρία της Κυβέρνησης ως μέρος του Προσχεδίου Δράσης του Υπουργείου που είναι αρμόδιο για τα θέματα ανθρωπίνου δυναμικού του δημοσίου τομέα και εγκρίνεται από το τακτικό Υπουργικό Συμβούλιο Σεπτεμβρίου στο πλαίσιο έγκρισης του ενοποιημένου προγράμματος κυβερνητικής πολιτικής.

              Σημειώσεις Η πλήρωση των θέσεων τακτικού και εποχικού προσωπικού που προβλέπονται στον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης υπάγεται στην αρμοδιότητα του Α.Σ.Ε.Π. το οποίο διαμορφώνει ετησίως τον προγραμματισμό του για τους διορισμούς ή τις προσλήψεις τακτικού και εποχικού προσωπικού μετά από τη γνωστοποίηση από τη Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών του εγκεκριμένου ετήσιου προγραμματισμού.

              Όχι Όχι


            • 6 Κατανομή των εγκεκριμένων θέσεων προσωπικού ορισμένου χρόνου ανά Υπουργείο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Όχι Όχι


            • 7 Αποστολή των κατανεμημένων θέσεων προσωπικού ορισμένου χρόνου προς το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Το Υπουργείο Εσωτερικών αποστέλει στο Γ.Λ.Κ. του Υπ. Οικονομικών κατάσταση με τις κατανεμημένες θέσεις προσωπικού ορισμένου χρόνου ανά Υπουργείο.

              Όχι Όχι


            • 8 Κοινοποίηση των αποφάσεων στους Φορείς

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Συναρμόδιος Φορέας

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Όχι Όχι


            • 9 Έκδοση προκήρυξης από το ΑΣΕΠ - Ανακοίνωση για πρόσληψη εποχικού προσωπικού -Εκδοση αποτελεσμάτων

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Απόφαση Ανεξάρτητης Αρχής"Απόφαση Ανεξάρτητης Αρχής" is not in the list (Αρμόδια Γενική Γραμματεία, Αρμόδια Γενική Διεύθυνση, Αρμόδια Διεύθυνση, Αρμόδιο Τμήμα, Αρμόδιο Υπουργείο, Αρμόδιος Γενικός Γραμματέας, Αρμόδιος Γενικός Διευθυντής, Αρμόδιος Διευθυντής, Αρμόδιος Τμηματάρχης, Αρμόδιος Υπάλληλος, ...) of allowed values for the "Process step official" property.

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

              Περιγραφή Η προκήρυξη για την πλήρωση θέσεων τακτικού προσωπικού σε φορείς του δημόσιου τομέα εκδίδεται από το ΑΣΕΠ και δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η υποψήφιοι υποβάλουν τις αιτήσεις τους και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά ηλεκτρονικά. Το ΑΣΕΠ εκδίδει αρχικά τα προσωρινά αποτελέσματα επί των οποίων οι υποψήφιοι έχουν τη δυνατότητα να ασκήσουν ένσταση και στη συνέχεια καταρτίζει τους οριστικούς πίνακες διοριστέων/προσληπτέων οι οποίοι δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Στις περιπτώσεις πρόσληψης προσωπικού που εξαιρείται από τις διατάξεις του ν.4765/2021 ..... - Για την πρόσληψη εποχικού προσωπικού ο φορέας συντάσσει σχέδιο ανακοίνωσης και το αποστέλλει για έλεγχο στο ΑΣΕΠ μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Κατόπιν της σχετικής έγκρισης η ανακοίνωση αναρτάται στον διαδικτυακό τόπο του φορέα , στο κατάστημά του, στη "ΔΙΑΥΓΕΙΑ" καθώς και στο κατάστημα του Δήμου που εδρεύει. Περίληψη της ανακοίνωσης δημοσιεύεται σε δύο (2) ημερήσιες ή εβδομαδιαίες τοπικές εφημερίδες. Οι αιτήσεις υποβάλλονται στον φορέα εντός της ορισθείσας προθεσμίας και συντάσσονται οι πίνακες κατάταξης απορριφθέντων και προσληπτέων κατά των οποίων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ασκήσεων ένσταση στο ΑΣΕΠ

              Όχι Όχι


            • 10 Έκδοση απόφασης κατανομής

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπουργός

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή - Τακτικό προσωπικό : Μετά τη δημοσίευση των οριστικών πινάκων διοριστέων/προσληπτέων εκδίδεται απόφαση κατανομής του Υπουργού Εσωτερικών η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις για την κάλυψη ιδιαίτερης σημασίας επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών των φορέων, επιτρέπεται η έκδοση απόφασης κατανομής μετά την κατάρτιση και δημοσιοποίηση των προσωρινών πινάκων κατάταξης των υποψηφίων

              Όχι Όχι


            • 11 Διορισμός τακτικού προσωπικού - Πρόσληψη εποχικού προσωπικού

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος φορέας

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα

              Περιγραφή Διορισμός / πρόσληψη τακτικού προσωπικού ή πρόσληψη εποχικού προσωπικού

              Όχι Ναι



              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.gov.gr/index.php?title=ΔΔ:Ετήσιος_Προγραμματισμός_Ανθρώπινου_Δυναμικού_του_δημόσιου_τομέα&oldid=211567»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση