Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Ετήσιος Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού του δημόσιου τομέα»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
Γραμμή 27: Γραμμή 27:
 
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
 
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα
 
|process_total_duration_steps_min=5
 
|process_total_duration_steps_min=5
−
|process_total_duration_steps_max=132
+
|process_total_duration_steps_max=112
 
|process_total_duration_steps_type=Ημέρες
 
|process_total_duration_steps_type=Ημέρες
 
|process_cost_min=0
 
|process_cost_min=0
Γραμμή 164: Γραμμή 164:
 
|process_step_duration_max=5
 
|process_step_duration_max=5
 
|process_step_duration_type=Ημέρες
 
|process_step_duration_type=Ημέρες
−
|process_step_description=Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων αποστέλλεται στην Προεδρία της Κυβέρνησης ωε μέρος του Προσχεδίου Δράσης του Υπουργείου που είναι αρμόδιο για τα θέμα ανθρωπίνου δυναμικού του δημόσιου τομέα προς έγκριση από το Τακτικό Υπουργικό Συμβούλιου του Σεπτεμβρίου.
+
|process_step_description=Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού για τις προσλήψεις του επόμενου έτους με την εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Δημόσιου Τομέα, αποστέλλεται από το αρμόδιο Υπουργείο στην Προεδρία της Κυβέρνησης ως μέρος του Προσχεδίου Δράσης του Υπουργείου που είναι αρμόδιο για τα θέματα ανθρωπίνου δυναμικού του δημοσίου τομέα προς έγκριση από το Τακτικό Υπουργικό Συμβούλιου του Σεπτεμβρίου.
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
Γραμμή 170: Γραμμή 170:
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_exit=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
 
|process_step_child=Όχι
−
|process_step_title=Έγκριση από το Υπουργικό Συμβούλιο προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στους φορείς της δημόσιας διοίκησης, μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης
+
|process_step_title=Έγκριση από το Υπουργικό Συμβούλιο προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στους φορείς της δημόσιας διοίκησης, μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης
 
|process_step_official=Συλλογικό όργανο
 
|process_step_official=Συλλογικό όργανο
 
|process_step_implementation=Ψηφιακή υπογραφή
 
|process_step_implementation=Ψηφιακή υπογραφή
 
|process_step_duration_min=1
 
|process_step_duration_min=1
−
|process_step_duration_max=30
+
|process_step_duration_max=10
 
|process_step_duration_type=Ημέρες
 
|process_step_duration_type=Ημέρες
−
|process_step_description=Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού για τις προσλήψεις του επόμενου έτους με εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Δημόσιου Τομέα, αποστέλλεται από το αρμόδιο Υπουργείο μέχρι το τέλος Ιουλίου στην Προεδρία της Κυβέρνησης ως μέρος του Προσχεδίου Δράσης του Υπουργείου που είναι αρμόδιο για τα θέματα ανθρωπίνου δυναμικού του δημοσίου τομέα και εγκρίνεται από το τακτικό Υπουργικό Συμβούλιο Σεπτεμβρίου στο πλαίσιο έγκρισης του ενοποιημένου προγράμματος κυβερνητικής πολιτικής.
+
|process_step_description=Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού για τις προσλήψεις του επόμενου έτους εγκρίνεται από το τακτικό Υπουργικό Συμβούλιο Σεπτεμβρίου στο πλαίσιο έγκρισης του ενοποιημένου προγράμματος κυβερνητικής πολιτικής.
−
|process_step_note=Η πλήρωση των θέσεων τακτικού και εποχικού προσωπικού που προβλέπονται στον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης υπάγεται στην αρμοδιότητα του Α.Σ.Ε.Π. το οποίο  διαμορφώνει ετησίως τον προγραμματισμό του για τους διορισμούς ή τις προσλήψεις τακτικού και εποχικού προσωπικού μετά από τη γνωστοποίηση από τη Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών του εγκεκριμένου ετήσιου προγραμματισμού.
 
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps

Αναθεώρηση της 13:45, 28 Δεκεμβρίου 2022



f457e1be-4354-4903-a513-55a4d53f9c23 569376

Με μια ματιά

Υπεύθυνη οργανική μονάδα για την εκκίνηση της διαδικασίας

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ, Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

Αριθμός δικαιολογητικών

Δεν απαιτούνται

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Προθεσμία διεκπεραίωσης

4 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στην εκπόνηση από το Υπουργείο Εσωτερικών ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού στους φορείς του δημόσιου τομέα, καθώς και στον καθορισμό του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης φορέων Γενικής Κυβέρνησης.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

Εποπτευόμενος ή θεσμικός φορέας ως σημείο εξυπηρέτησης

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Παρέχεται σε

Δημόσιους φορείς, Ανεξάρτητες Αρχές, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, Δήμους, Δικαστικές Αρχές, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, Περιφέρειες, Υπουργεία, Φορείς που την εκτελούν, Νομικά Πρόσωπα – Νομικές Οντότητες

Σχετικοί σύνδεσμοι


Τελευταία ενημέρωση

14/11/2024

Αίτηση




Τι θα χρειαστείτε

Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής

Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση, Έναυσμα σε άλλη διαδικασία

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Ετήσιος Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού φορέων της δημόσιας διοίκησης καθώς και καθορισμός του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης φορέων Γενικής Κυβέρνησης.

            Επίσημος τίτλος

            Ετήσιος προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Μητρώα που τηρούνται

            Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Διορισμοί

              Έναυσμα

              Αυτεπάγγελτη, Γνωστοποίηση/Ανακοίνωση, Εσωτερική

              Τρόπος υποβολής

              Αίτηση (ψηφιακά), Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

              Συμβάντα ζωής

              Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

              Τύπος

              Αμφιστρεφής

              ,,,,,,,,,,


            • 1 Διοικητικές Ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων για την έγκριση τακτικού προσωπικού.

              Όχι Όχι

            • 2 Διοικητικές Αναρτημένο ψηφιακό οργανόγραμμα του φορέα για την έγκριση τακτικού προσωπικού

              Όχι Όχι

            • 3 Οικονομικές Ύπαρξη των σχετικών πιστώσεων για την κάλυψη της δαπάνης.

              Όχι Όχι

            • Νόμος 51 4622 2019 133 Α

              Περιγραφή «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης»

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20190100133

            • Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 33 2006 280 Α

              Περιγραφή Αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο Δημόσιο Τομέα.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20060100280

            • Νόμος 25 4829 2021 166 Α

              Περιγραφή Προγραμματισμός Προσλήψεων προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και σύμβασης μίσθωσης έργου

              ΑΔΑ https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20220100166

            • Νόμος ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α 4813 2021 111 Α

              Περιγραφή Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2022-2025

              ΑΔΑ https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20210100111

            • 1 Έκδοση εγκυκλίου από το Υπουργείο Εσωτερικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Με την έκδοση εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών οι φορείς καλούνται να αποστείλουν τα αιτήματά τους για πρόσληψη τακτικού και εποχικού προσωπικού καθώς και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης.

              Όχι Όχι


            • 2 Παραλαβή των αιτημάτων - Επεξεργασία - Έλεγχος - Αξιολόγηση - Διαμόρφωση Ετήσιου Προγραμματισμού

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Συναρμόδιος Φορέας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

              Περιγραφή Σε συνέχεια έκδοσης εγκυκλίου, οι φορείς που υπόκεινται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων περί ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων υποβάλλουν τα αιτήματά τους τα οποία αρχικά ελέγχονται από τα αρμόδια Υπουργεία και σε περίπτωση θετικής αξιολόγησής τους αποστέλονται στο Υπουργείο Εσωτερικών. Τα αιτήματα τα επεξεργάζεται η Δ/νση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού σε συνεργασία με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και σε συνδυασμό με τις στρατηγικές προτεραιότητες για τη διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού, διαμορφώνουν τον ετήσιο προγραμματισμό για τις προσλήψεις του επόμενου έτους.

              Όχι Όχι


            • 3 Για το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης



              Ναι Όχι


            • 4 Για το τακτικό / εποχικό προσωπικό



              Ναι Όχι


            • 5 Υποβολή - Εισήγηση του Υπουργείου Εσωτερικών προς την Επιτροπή Θεμάτων Δημόσιου Τομέα

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αρμόδια Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού υποβάλει στην Επιτροπή Θεμάτων Δημόσιου Τομέα τον διαμορφωμένο ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων.

              Ναι Όχι


            • 6 Υποβολή του Ετήσιου Προγραμματισμού στο Υπουργικό Συμβούλιο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού για τις προσλήψεις του επόμενου έτους με την εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Δημόσιου Τομέα, αποστέλλεται από το αρμόδιο Υπουργείο στην Προεδρία της Κυβέρνησης ως μέρος του Προσχεδίου Δράσης του Υπουργείου που είναι αρμόδιο για τα θέματα ανθρωπίνου δυναμικού του δημοσίου τομέα προς έγκριση από το Τακτικό Υπουργικό Συμβούλιου του Σεπτεμβρίου.

              Ναι Όχι


            • 7 Έγκριση από το Υπουργικό Συμβούλιο προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στους φορείς της δημόσιας διοίκησης, μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

              Τρόπος Υλοποίησης Ψηφιακή υπογραφή

              Περιγραφή Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού για τις προσλήψεις του επόμενου έτους εγκρίνεται από το τακτικό Υπουργικό Συμβούλιο Σεπτεμβρίου στο πλαίσιο έγκρισης του ενοποιημένου προγράμματος κυβερνητικής πολιτικής.

              Όχι Όχι


            • 8 Για το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης



              Ναι Όχι


            • 9 Για το τακτικό / εποχικό προσωπικό



              Ναι Όχι


            • 10 Κατανομή των εγκεκριμένων θέσεων προσωπικού ορισμένου χρόνου ανά Υπουργείο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Ναι Όχι


            • 11 Αποστολή των κατανεμημένων θέσεων προσωπικού ορισμένου χρόνου προς το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Το Υπουργείο Εσωτερικών αποστέλλει στο Γ.Λ.Κ. του Υπ. Οικονομικών κατάσταση με τις κατανεμημένες θέσεις προσωπικού ορισμένου χρόνου ανά Υπουργείο.

              Ναι Όχι


            • 12 Έκδοση Βεβαίωσης από το ΓΛΚ για την εγγραφή των πιστώσεων

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Το ΓΛΚ του Υπ. Οικονομικών εκδίδει Βεβαίωση για τη σχετική εγγραφή των πιστώσεων για το προσωπικό ορισμένου χρόνου ανά Υπουργείο.

              Ναι Όχι


            • 13 Έκδοση Απόφασης της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Ναι Όχι


            • 14 Κοινοποίηση των αποφάσεων στους Φορείς

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια


              Όχι Ναι



              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.gov.gr/index.php?title=ΔΔ:Ετήσιος_Προγραμματισμός_Ανθρώπινου_Δυναμικού_του_δημόσιου_τομέα&oldid=212599»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση