ΔΔ:Ετήσιος Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού του δημόσιου τομέα

f457e1be-4354-4903-a513-55a4d53f9c23 569376

• Με μια ματιά
• Βασικές πληροφορίες
• Αίτηση
• Τι θα χρειαστείτε
• Προϋποθέσεις
• Κόστος
• Σχετικά
• Εξερχόμενα
• Βήματα
• Ψηφιακά βήματα
• Άλλες πληροφορίες
• Μητρώα
• Ανατροφοδότηση
• Νομοθεσία
• Κατηγορίες
• Διάγραμμα διαδικασίας
  • Βήματα
  • Ψηφιακά βήματα

Με μια ματιά

Υπεύθυνη οργανική μονάδα για την εκκίνηση της διαδικασίας

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ, Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

• Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα

Αριθμός δικαιολογητικών

Δεν απαιτούνται

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Προθεσμία διεκπεραίωσης

4 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στην εκπόνηση από το Υπουργείο Εσωτερικών ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού στους φορείς του δημόσιου τομέα, καθώς και στον καθορισμό του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης φορέων Γενικής Κυβέρνησης.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

Εποπτευόμενος ή θεσμικός φορέας ως σημείο εξυπηρέτησης

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Παρέχεται σε

Δημόσιους φορείς, Ανεξάρτητες Αρχές, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, Δήμους, Δικαστικές Αρχές, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, Περιφέρειες, Υπουργεία, Φορείς που την εκτελούν, Νομικά Πρόσωπα – Νομικές Οντότητες

Σχετικοί σύνδεσμοι

Τελευταία ενημέρωση

14/11/2024

Αίτηση

Τι θα χρειαστείτε

Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής

Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet

Εκτύπωση

Προϋποθέσεις

Κόστος

Σχετικά

Δείτε επίσης

Πολυετής Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού προσωπικού φορέων Γενικής Κυβέρνησης

Εξερχόμενα

Εξερχόμενα

Απόφαση, Έναυσμα σε άλλη διαδικασία

Βήματα

Ψηφιακά βήματα

Άλλες πληροφορίες

Εναλλακτικοί τίτλοι

Ετήσιος Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού φορέων της δημόσιας διοίκησης καθώς και καθορισμός του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης φορέων Γενικής Κυβέρνησης.

Επίσημος τίτλος

Ετήσιος προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης

Γλώσσες παροχής

Ελληνικά

Μητρώα που τηρούνται

Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου

Νομοθεσία

Κατηγορίες

Είδος διαδικασίας

Διορισμοί

Έναυσμα

Αυτεπάγγελτη, Γνωστοποίηση/Ανακοίνωση, Εσωτερική

Τρόπος υποβολής

Αίτηση (ψηφιακά), Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

Συμβάντα ζωής

Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

Τύπος

Αμφιστρεφής

   ΔΔ
   
   5
   0
   0
   
   
   46278
   
   Όχι
   18.5
   1
   
   
   
   
   Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet
   ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑΤο «ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ» δεν είναι αριθμός.
   46278
   863908
   
   
   8210
   
   Συντάκτες"Συντάκτες" is not in the list (EU-GO, EU-GO (υποστηρικτική)) of allowed values for the "Process source" property.
   Είσοδος σε άλλη διαδικασία

Η διαδικασία αφορά στην εκπόνηση από το Υπουργείο Εσωτερικών ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στους φορείς της δημόσιας διοίκησης, καθώς και στον καθορισμό του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης φορέων Γενικής Κυβέρνησης. 0 0 0 0 0 }} }} }}

,,,,,,,,,,

1 Διοικητικές Ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων για την έγκριση τακτικού προσωπικού.

Όχι Όχι

2 Διοικητικές Αναρτημένο ψηφιακό οργανόγραμμα του φορέα για την έγκριση τακτικού προσωπικού

Όχι Όχι

3 Οικονομικές Ύπαρξη των σχετικών πιστώσεων για την κάλυψη της δαπάνης.

Όχι Όχι

4 Διοικητικές Ύπαρξη βεβαίωσης ΑΣΕΠ για τις συμβάσεις μίσθωσης έργου με τις οποίες βεβαιώνεται ότι δεν υποκρύπτεται σχέση εξαρτημένης εργασίας και ότι το έργο που θα εκτελεστεί δεν ανάγεται στον κύκλο των συνήθων καθηκόντων των υπαλλήλων του οικείου φορέα και ότι απαγορεύεται η ανανέωση ή παράταση των συμβάσεων αυτών.

Όχι Όχι

Νόμος 51 4622 2019 133 Α

Περιγραφή «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης»

Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20190100133

Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 33 2006 280 Α

Περιγραφή Αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο Δημόσιο Τομέα.

Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20060100280

Νόμος 25 4829 2021 166 Α

Περιγραφή Προγραμματισμός Προσλήψεων προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και σύμβασης μίσθωσης έργου

Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20210100166

Νόμος ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α 4813 2021 111 Α

Περιγραφή Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2022-2025

ΑΔΑ https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek_pdf=20210100111

1 Έκδοση εγκυκλίου από το Υπουργείο Εσωτερικών

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

Περιγραφή Με την έκδοση εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών οι φορείς καλούνται να αποστείλουν τα αιτήματά τους για πρόσληψη τακτικού και εποχικού προσωπικού καθώς και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης.

Όχι Όχι

30 1

2 Παραλαβή των αιτημάτων - Επεξεργασία - Έλεγχος - Αξιολόγηση - Διαμόρφωση Ετήσιου Προγραμματισμού

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

Συναρμόδιος Φορέας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

Περιγραφή Σε συνέχεια έκδοσης εγκυκλίου, οι φορείς που υπόκεινται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων περί ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων υποβάλλουν τα αιτήματά τους τα οποία αρχικά ελέγχονται από τα αρμόδια Υπουργεία και σε περίπτωση θετικής αξιολόγησής τους αποστέλονται στο Υπουργείο Εσωτερικών. Τα αιτήματα τα επεξεργάζεται η Δ/νση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού σε συνεργασία με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και σε συνδυασμό με τις στρατηγικές προτεραιότητες για τη διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού, διαμορφώνουν τον ετήσιο προγραμματισμό για τις προσλήψεις του επόμενου έτους.

Όχι Όχι

0 0 83842

3 Για το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης

Ναι Όχι

60 1

2

4 Για το τακτικό / εποχικό προσωπικό

Ναι Όχι

60 1

2

5 Υποβολή - Εισήγηση του Υπουργείου Εσωτερικών προς την Επιτροπή Θεμάτων Δημόσιου Τομέα

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

Περιγραφή Η αρμόδια Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού υποβάλει στην Επιτροπή Θεμάτων Δημόσιου Τομέα τον διαμορφωμένο ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων.

Ναι Όχι

5 1

3

6 Υποβολή - Εισήγηση του Υπουργείου Εσωτερικών προς την Επιτροπή Θεμάτων Δημόσιου Τομέα

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

Περιγραφή Η αρμόδια Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού υποβάλει στην Επιτροπή Θεμάτων Δημόσιου Τομέα τον διαμορφωμένο ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων.

Ναι Όχι

5 1

4

7 Υποβολή του Ετήσιου Προγραμματισμού στο Υπουργικό Συμβούλιο

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

Περιγραφή Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού για τις προσλήψεις του επόμενου έτους με την εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Δημόσιου Τομέα, αποστέλλεται από το αρμόδιο Υπουργείο στην Προεδρία της Κυβέρνησης ως μέρος του Προσχεδίου Δράσης του Υπουργείου που είναι αρμόδιο για τα θέματα ανθρωπίνου δυναμικού του δημοσίου τομέα προς έγκριση από το Τακτικό Υπουργικό Συμβούλιου του Σεπτεμβρίου.

Όχι Όχι

5 1

8 Έγκριση από το Υπουργικό Συμβούλιο προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στους φορείς της δημόσιας διοίκησης, μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

Τρόπος Υλοποίησης Ψηφιακή υπογραφή

Περιγραφή Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού για τις προσλήψεις του επόμενου έτους εγκρίνεται από το τακτικό Υπουργικό Συμβούλιο Σεπτεμβρίου στο πλαίσιο έγκρισης του ενοποιημένου προγράμματος κυβερνητικής πολιτικής.

Όχι Όχι

0 0

9 Για το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης

Ναι Όχι

10 1

8

10 Για το τακτικό / εποχικό προσωπικό

Ναι Όχι

10 1

8

11 Κατανομή των εγκεκριμένων θέσεων προσωπικού ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργουανά Υπουργείο

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

Περιγραφή Οι θέσεις τους μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων προσωπικού ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο κατανέμονται ανά Υπουργείο βάσει των υποβληθέντων αιτημάτων

Όχι Όχι

30 1

12 Αποστολή των κατανεμημένων θέσεων προσωπικού ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου προς το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

Περιγραφή Το Υπουργείο Εσωτερικών αποστέλλει στο Γ.Λ.Κ. του Υπ. Οικονομικών κατάσταση με τις κατανεμημένες θέσεις προσωπικού ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείο.

Όχι Όχι

2 1

13 Έκδοση Βεβαίωσης από το ΓΛΚ για την εγγραφή των πιστώσεων

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

Περιγραφή Το ΓΛΚ του Υπ. Οικονομικών εκδίδει Βεβαίωση για τη σχετική εγγραφή των πιστώσεων για το προσωπικό ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείο.

Όχι Όχι

20 1

14 Έκδοση Απόφασης της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

Περιγραφή Η Επιτροπή της ΠΥΣ 33/2006 εγκρίνει την κατανομή των θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείου, βάσει του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων του εν λόγω προσωπικού που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο.

Όχι Όχι

30 1

15 Κοινοποίηση των αποφάσεων

Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

Περιγραφή Η Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου με την οποία εγκρίθηκε ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων αποστέλλεται στους φορείς και στο ΑΣΕΠ το οποίο διαμορφώνει ετησίως τον προγραμματισμό του για τους διορισμούς ή προσλήψεις τακτικού προσωπικού. Οι αποφάσεις της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006 με τις οποίες εγκρίνεται η κατανομή των θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης ή συμβάσεων μίσθωσης έργου ανά Υπουργείο, βάσει του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων του εν λόγω προσωπικού που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο, αποστέλλονται στους φορείς που περιλαμβάνονται σε αυτές.

Όχι Ναι

2 1

https://www.apografi.gov.gr Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα