|
|
| Γραμμή 48: |
Γραμμή 48: |
| | |process_conditions_num_id=1 | | |process_conditions_num_id=1 |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| − | |process_conditions_type=Εισοδηματικές | + | |process_conditions_type=Εργασιακές |
| | |process_conditions_name=Σύμφωνα με το άρθρο 1 της υπ. αρ. 67806/19-07-2022 (Β΄3796) απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Έκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της Γουνοποιίας και οι οποίες πλήττονται από τις συνέπειες του πολέμου στην Ουκρανία» (Β’ 3796), όπως τροποποιήθηκε με τις υπ’ αριθμ. 94354/10.10.2022 (Β’ 5394), 127067/29.12.2022 (Β’ 6955), 39959/13.4.2023 (Β’ 2575), 69144/25.7.2023 (Β’ 4811), 92886/24.10.2023 (Β΄ 6136), 3053/16.1.2024 (Β’ 408) 26231/3.4.2024 (Β’ 2170) 42740/13.8.2024 (Β’ 4745) και 2333/29.01.2025 (Β’271 )όμοιές της, οι επιχειρήσεις εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 80% αυτών, εντός του μήνα αναφοράς οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 31η Μαϊου 2022, για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο του έτους 2025. | | |process_conditions_name=Σύμφωνα με το άρθρο 1 της υπ. αρ. 67806/19-07-2022 (Β΄3796) απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Έκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της Γουνοποιίας και οι οποίες πλήττονται από τις συνέπειες του πολέμου στην Ουκρανία» (Β’ 3796), όπως τροποποιήθηκε με τις υπ’ αριθμ. 94354/10.10.2022 (Β’ 5394), 127067/29.12.2022 (Β’ 6955), 39959/13.4.2023 (Β’ 2575), 69144/25.7.2023 (Β’ 4811), 92886/24.10.2023 (Β΄ 6136), 3053/16.1.2024 (Β’ 408) 26231/3.4.2024 (Β’ 2170) 42740/13.8.2024 (Β’ 4745) και 2333/29.01.2025 (Β’271 )όμοιές της, οι επιχειρήσεις εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 80% αυτών, εντός του μήνα αναφοράς οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 31η Μαϊου 2022, για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο του έτους 2025. |
| | Οι επιχειρήσεις - εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που έχουν κύριο Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) την 30.4.2022 ή δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020 σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 31.12.2021, έναν από τους κάτωθι: | | Οι επιχειρήσεις - εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που έχουν κύριο Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) την 30.4.2022 ή δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020 σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 31.12.2021, έναν από τους κάτωθι: |
| Γραμμή 62: |
Γραμμή 62: |
| | μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας κατ’ ανώτατο όριο μέχρι του ποσοστού 80% επί του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 31η Μαΐου 2022, για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο του έτους 2025. Για την εφαρμογή του παρόντος, σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ και, σε περίπτωση πενταψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ. | | μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας κατ’ ανώτατο όριο μέχρι του ποσοστού 80% επί του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 31η Μαΐου 2022, για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο του έτους 2025. Για την εφαρμογή του παρόντος, σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ και, σε περίπτωση πενταψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ. |
| | | | |
| − | 2. Οι συμβάσεις εργασίας ωφελουμένων επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή, στο πλαίσιο της παρούσας. | + | 2. Οι συμβάσεις εργασίας ωφελουμένων επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή, στο πλαίσιο της κοινής υπουργικής απόφασης. |
| | | | |
| | μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας κατ’ ανώτατο όριο μέχρι του ποσοστού 80% επί του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 31η Μαΐου 2022, για τους μήνες Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο του έτους 2022. Για την εφαρμογή του παρόντος, σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ και, σε περίπτωση πενταψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ. | | μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας κατ’ ανώτατο όριο μέχρι του ποσοστού 80% επί του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 31η Μαΐου 2022, για τους μήνες Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο του έτους 2022. Για την εφαρμογή του παρόντος, σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ και, σε περίπτωση πενταψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ. |
| Γραμμή 68: |
Γραμμή 68: |
| | 3. Οι συμβάσεις εργασίας ωφελουμένων επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή, στο πλαίσιο της υπ. αρ. 67806/19-07-2022 (Β 3796) απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. | | 3. Οι συμβάσεις εργασίας ωφελουμένων επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή, στο πλαίσιο της υπ. αρ. 67806/19-07-2022 (Β 3796) απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. |
| | Η αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται ανά μήνα αναφοράς και οι αιτήσεις - υπεύθυνες δηλώσεις των εργοδοτών - επιχειρήσεων υποβάλλονται προαναγγελτικά από την ημερομηνία ενεργοποίησης της προαναγγελίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Για τις ημέρες του μήνα που προηγούνται της ημερομηνίας ενεργοποίησής της, οι ως άνω αιτήσεις - υπεύθυνες δηλώσεις υποβάλλονται απολογιστικά. | | Η αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται ανά μήνα αναφοράς και οι αιτήσεις - υπεύθυνες δηλώσεις των εργοδοτών - επιχειρήσεων υποβάλλονται προαναγγελτικά από την ημερομηνία ενεργοποίησης της προαναγγελίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Για τις ημέρες του μήνα που προηγούνται της ημερομηνίας ενεργοποίησής της, οι ως άνω αιτήσεις - υπεύθυνες δηλώσεις υποβάλλονται απολογιστικά. |
| | + | |process_conditions_url=https://eservices.yeka.gr/(S(yasegpmqsf2bltohfr21je34))/login.aspx?ReturnUrl=%2f |
| | + | }} |
| | + | {{process conditions |
| | + | |process_conditions_num_id=2 |
| | + | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | + | |process_conditions_type=Εργασιακές |
| | + | |process_conditions_name=1. Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, σύμφωνα με το άρθρο 1, είναι δικαιούχοι έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ποσού πεντακοσίων τριάντα τεσσάρων ευρώ (534 €) που αντιστοιχεί σε τριάντα (30) ημέρες, κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους. |
| | + | 2. Η σύμβαση εργασίας των εργαζομένων του άρθρου 1 αναστέλλεται και οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού της παρ. 1 του παρόντος άρθρου μόνο μετά την υποβολή της σχετικής υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 4 στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων από τον εργοδότη. |
| | + | |process_conditions_url=https://eservices.yeka.gr/(S(yasegpmqsf2bltohfr21je34))/login.aspx?ReturnUrl=%2f |
| | }} | | }} |
| | {{process evidences | | {{process evidences |