|
|
| Γραμμή 5: |
Γραμμή 5: |
| | |process_org_owner=19476 | | |process_org_owner=19476 |
| | |process_provision_org_owner_directory=857749, 733452 | | |process_provision_org_owner_directory=857749, 733452 |
| − | |process_provision_org_group=9698, 1942, 7446 | + | |process_provision_org_group=1942, 7446, 9698 |
| | |process_provision_org_directory=Διεύθυνση Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού της αρμόδιας Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας (Δ.Υ.Πε.) | | |process_provision_org_directory=Διεύθυνση Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού της αρμόδιας Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας (Δ.Υ.Πε.) |
| | (Εάν η απόσπαση γίνεται από ΦΠΥΥ μιας Δ.Υ.Πε. σε ΦΠΥΥ άλλης Δ.Υ.Πε., από την Διεύθυνση Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού της Δ.Υ.Πε. στην αρμοδιότητα της οποίας υπάγεται ο Φορέας Υποδοχής.) | | (Εάν η απόσπαση γίνεται από ΦΠΥΥ μιας Δ.Υ.Πε. σε ΦΠΥΥ άλλης Δ.Υ.Πε., από την Διεύθυνση Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού της Δ.Υ.Πε. στην αρμοδιότητα της οποίας υπάγεται ο Φορέας Υποδοχής.) |
| Γραμμή 53: |
Γραμμή 53: |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Χρονικές | | |process_conditions_type=Χρονικές |
| − | |process_conditions_name=Ο/Η αιτών/ούσα δεν επιτρέπεται να αποσπαστεί πριν παρέλθουν πέντε (5) έτη από το διορισμό ή προηγούμενη μετάταξη ή μετάθεσή του/της, με εξαίρεση τις περιπτώσεις απόσπασης για λόγους συνυπηρέτησης με σύζυγο ένστολο ή μη, καθώς και για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας. | + | |process_conditions_name=Ο/Η αιτών/ούσα δεν επιτρέπεται να αποσπαστεί πριν παρέλθουν πέντε (5) έτη από το διορισμό ή προηγούμενη μετάταξη ή μετάθεσή του/της, με εξαίρεση τις περιπτώσεις απόσπασης για λόγους συνυπηρέτησης με σύζυγο ένστολο ή μη, απόσπασης σε παραμεθόριες περιοχές, καθώς και απόσπασης για λόγους υγείας του/της υπαλλήλου του/της συζύγου του/της ή των τέκνων του/της. |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| | |process_conditions_num_id=3 | | |process_conditions_num_id=3 |
| − | |process_conditions_alternative=Ναι
| |
| − | |process_conditions_alternative_of_selector=2
| |
| − | |process_conditions_alternative_of=2
| |
| − | |process_conditions_type=Εργασιακές
| |
| − | |process_conditions_name=Ο/Η αιτών/ούσα απόσπαση σε παραμεθόριο περιοχή, καθώς και απόσπαση για λόγους υγείας του/της υπαλλήλου, του/της συζύγου του/της ή των τέκνων του/της, δεν επιτρέπεται να αποσπαστεί πριν παρέλθουν δύο (2) έτη από το διορισμό του/της.
| |
| − | }}
| |
| − | {{process conditions
| |
| − | |process_conditions_num_id=4
| |
| | |process_conditions_alternative=Ναι | | |process_conditions_alternative=Ναι |
| | |process_conditions_alternative_of_selector=2 | | |process_conditions_alternative_of_selector=2 |
| Γραμμή 73: |
Γραμμή 65: |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| − | |process_conditions_num_id=5 | + | |process_conditions_num_id=4 |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Γεωγραφικές | | |process_conditions_type=Γεωγραφικές |
| Γραμμή 79: |
Γραμμή 71: |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| − | |process_conditions_num_id=6 | + | |process_conditions_num_id=5 |
| − | |process_conditions_alternative=Όχι
| |
| − | |process_conditions_type=Οικογενειακές
| |
| − | |process_conditions_name=Αφορά στις περιπτώσεις απόσπασης για λόγους συνυπηρέτησης με σύζυγο, ένστολο ή μη.
| |
| − | }}
| |
| − | {{process conditions
| |
| − | |process_conditions_num_id=7
| |
| − | |process_conditions_alternative=Όχι
| |
| − | |process_conditions_type=Υγειονομικές
| |
| − | |process_conditions_name=Στις περιπτώσεις απόσπασης για λόγους υγείας, οι λόγοι υγείας θα πρέπει να αφορούν τον/την αιτούντα/ούσα υπάλληλο ή τον/την συζυγό του/της ή το/α τέκνο/α του/της.
| |
| − | }}
| |
| − | {{process conditions
| |
| − | |process_conditions_num_id=8
| |
| | |process_conditions_alternative=Όχι | | |process_conditions_alternative=Όχι |
| | |process_conditions_type=Άλλο | | |process_conditions_type=Άλλο |