|
|
Γραμμή 27: |
Γραμμή 27: |
| |process_evidence_cost_total_number=0 | | |process_evidence_cost_total_number=0 |
| |process_evidence_total_number=1 | | |process_evidence_total_number=1 |
− | |process_evidence_step_total_number=8 | + | |process_evidence_step_total_number=5 |
| |process_evidence_step_digital_total_number=0 | | |process_evidence_step_digital_total_number=0 |
| }} | | }} |
Γραμμή 130: |
Γραμμή 130: |
| |process_step_num_id=3 | | |process_step_num_id=3 |
| |process_step_exit=Όχι | | |process_step_exit=Όχι |
− | |process_step_child=Ναι | + | |process_step_child=Όχι |
| |process_step_title=Πραγματοποίηση σχεδιαζόμενων ομαδικών απολύσεων, κατόπιν συμφωνίας των μερών | | |process_step_title=Πραγματοποίηση σχεδιαζόμενων ομαδικών απολύσεων, κατόπιν συμφωνίας των μερών |
| |process_step_official=Αρμόδιο Τμήμα | | |process_step_official=Αρμόδιο Τμήμα |
Γραμμή 151: |
Γραμμή 151: |
| |process_step_duration_max=0 | | |process_step_duration_max=0 |
| |process_step_duration_type=Δευτερόλεπτα | | |process_step_duration_type=Δευτερόλεπτα |
− | |process_step_description=Σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 5, αν οι διαπραγματεύσεις μεταξύ του εργοδότη και των εκπροσώπων των εργαζομένων δεν καταλήξουν σε συμφωνία, το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας, με αιτιολογημένη απόφαση που εκδίδει εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την ημερομηνία υποβολής του πρακτικού διαβούλευσης από την αρμόδιο τμήμα, διαπιστώνει αν τηρήθηκαν οι υποχρεώσεις του εργοδότη προς ενημέρωση και διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, καθώς και η υποχρέωση κοινοποίησης των σχετικών εγγράφων, σύμφωνα με το άρθρο 3 του ν. 1387/1983. | + | |process_step_description=Το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας διαπιστώνει, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών: α) ότι ο εργοδότης τήρησε τις υποχρεώσεις του, οπότε οι απολύσεις ισχύουν είκοσι (20) ημέρες από την έκδοση της απόφασης ή β) ότι ο εργοδότης δεν τήρησε τις υποχρεώσεις του, οπότε παρατείνει τις διαβουλεύσεις ή τάσσει προθεσμία στον εργοδότη προς εκπλήρωση των υποχρεώσεων του και αν κρίνει θετικά με νέα απόφαση, οι απολύσεις ισχύουν είκοσι (20) ημέρες από την έκδοση της απόφασης. |
− | |process_step_note=Το ΑΣΕ σε αυτή την περίπτωση μπορεί να καλεί και να ακούει τόσο τους κατά το άρθρο 4 του ν. 1387/1983 εκπροσώπους των εργαζομένων και τον ενδιαφερόμενο εργοδότη όσο και πρόσωπα που διαθέτουν ειδικές γνώσεις πάνω σε επιμέρους τεχνικά θέματα.
| + | |process_step_note=Σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 5, αν οι διαπραγματεύσεις μεταξύ του εργοδότη και των εκπροσώπων των εργαζομένων δεν καταλήξουν σε συμφωνία, το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας, με αιτιολογημένη απόφαση που εκδίδει εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την ημερομηνία υποβολής του πρακτικού διαβούλευσης από την αρμόδιο τμήμα, διαπιστώνει αν τηρήθηκαν οι υποχρεώσεις του εργοδότη προς ενημέρωση και διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, καθώς και η υποχρέωση κοινοποίησης των σχετικών εγγράφων, σύμφωνα με το άρθρο 3 του ν. 1387/1983. |
| }} | | }} |
| {{process steps | | {{process steps |
| |process_step_num_id=5 | | |process_step_num_id=5 |
− | |process_step_exit=Όχι | + | |process_step_exit=Ναι |
| |process_step_child=Ναι | | |process_step_child=Ναι |
− | |process_step_previous_child_selector=4 | + | |process_step_previous_child_selector=3 |
− | |process_step_previous_child=4
| + | |process_step_previous_child=3 |
− | |process_step_title=Πραγματοποίηση σχεδιαζόμενων ομαδικών απολύσεων, κατόπιν μη συμφωνίας των μερών
| |
− | |process_step_implementation=Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα
| |
− | |process_step_duration_min=0
| |
− | |process_step_duration_max=0
| |
− | |process_step_duration_type=Δευτερόλεπτα
| |
− | |process_step_description=Αν το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας κρίνει πως οι υποχρεώσεις του εργοδότη, κατά το άρθρο 3 του ν. 1387/1983, τηρήθηκαν, οι απολύσεις ισχύουν είκοσι (20) ημέρες από την έκδοση της απόφασης.
| |
− | }}
| |
− | {{process steps
| |
− | |process_step_num_id=6
| |
− | |process_step_exit=Όχι
| |
− | |process_step_child=Ναι
| |
− | |process_step_previous_child_selector=5
| |
− | |process_step_previous_child=5 | |
− | |process_step_title=Πραγματοποίηση σχεδιαζόμενων ομαδικών απολύσεων, κατόπιν μη συμφωνίας των μερών
| |
− | |process_step_implementation=Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα
| |
− | |process_step_duration_min=0
| |
− | |process_step_duration_max=0
| |
− | |process_step_duration_type=Δευτερόλεπτα
| |
− | |process_step_description=Αν το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας κρίνει πως οι υποχρεώσεις του εργοδότη, κατά το άρθρο 3 του ν. 1387/1983, δεν τηρήθηκαν, παρατείνει τις διαβουλεύσεις των μερών ή τάσσει προθεσμία στον εργοδότη, ώστε εκείνος να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες προς εκπλήρωση των ανωτέρω υποχρεώσεων.
| |
− | }}
| |
− | {{process steps
| |
− | |process_step_num_id=7
| |
− | |process_step_exit=Όχι
| |
− | |process_step_child=Ναι
| |
− | |process_step_previous_child_selector=6
| |
− | |process_step_previous_child=6
| |
− | |process_step_title=Πραγματοποίηση σχεδιαζόμενων ομαδικών απολύσεων, κατόπιν μη συμφωνίας των μερών
| |
− | |process_step_implementation=Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα
| |
− | |process_step_duration_min=0
| |
− | |process_step_duration_max=0
| |
− | |process_step_duration_type=Δευτερόλεπτα
| |
− | |process_step_description=Αν το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας, με νέα απόφαση, διαπιστώσει πως τηρήθηκαν οι υποχρεώσεις του εργοδότη, οι απολύσεις ισχύουν είκοσι (20) ημέρες από την έκδοση της απόφασης
| |
− | }}
| |
− | {{process steps
| |
− | |process_step_num_id=8
| |
− | |process_step_exit=Ναι
| |
− | |process_step_child=Όχι
| |
| |process_step_title=Πραγματοποίηση σχεδιαζόμενων ομαδικών απολύσεων | | |process_step_title=Πραγματοποίηση σχεδιαζόμενων ομαδικών απολύσεων |
| |process_step_duration_min=0 | | |process_step_duration_min=0 |