Θέση υπαλλήλου σε δυνητική αργία

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση



21ab629d-b692-4328-b2db-e8fce17aee33 149856

Με μια ματιά

Υπεύθυνη οργανική μονάδα για την εκκίνηση της διαδικασίας

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ του φορέα του Δημοσίου, Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

0 έως 3

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

3 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στη δυνητική θέση δημοσίων υπαλλήλων σε καθεστώς αργίας.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ/ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Παρέχεται σε

Σχετικοί σύνδεσμοι


Τελευταία ενημέρωση

28/11/2023

Αίτηση




Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά


        Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:

        Δικαστική Προσφυγή


        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Διοικητική πράξη

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Επίσημος τίτλος

            Θέση υπαλλήλου σε δυνητική αργία

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Έναυσμα

              Αυτεπάγγελτη

              Τρόπος υποβολής

              Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              ,


            • 1 Δικαστικές Έχει ασκηθεί ποινική δίωξη για αδίκημα το οποίο μπορεί να επισύρει την έκπτωση από την υπηρεσία. Ειδικά, προκειμένου για το αδίκημα της παράβασης καθήκοντος ο υπάλληλος μπορεί να τίθεται σε αργία εφόσον έχει παραπεμφθεί στο ακροατήριο για το αδίκημα αυτό.

              Όχι Όχι

            • 2 Διοικητικές Έχει ασκηθεί πειθαρχική δίωξη για παράπτωμα, το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης

              Όχι Όχι

            • 3 Διοικητικές Υπάρχουν αποχρώσες ενδείξεις για έκνομη διαχείριση, οι οποίες στηρίζονται σε έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή αρμόδιου επιθεωρητή

              Όχι Όχι

            • Νόμος 104 3528 2007 26 Α

              Περιγραφή Δυνητική θέση υπαλλήλου σε αργία

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20070100026

            • Νόμος 3 4325 2015 47 Α

              Περιγραφή Αντικατάσταση του άρθρου 104 του Υπαλληλικού Κώδικα

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20150100047

            • Νόμος 53 4674 2020 53 Α

              Περιγραφή Αντικατάσταση της παρ. 4 του άρθρου 104 του Υπαλληλικού Κώδικα

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20200100053

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/66/οικ.13632 8-5-2015

              Περιγραφή Διατάξεις νομοσχεδίου «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης- Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση- Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις» περί αυτοδίκαιης ή δυνητικής θέσης σε αργία και περί επιβολής της ποινής της οριστικής παύσης.

              Νομικές παραπομπές https://diavgeia.gov.gr/search?query=ada:%2272%CE%9F%CE%A0465%CE%A6%CE%98%CE%95-%CE%9D%CE%93%CE%A9%22&page=0&sort=relative

              ΑΔΑ 72ΟΠ465ΦΘΕ-ΝΓΩ

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/122/οικ.14540 2020

              Περιγραφή Ν. 4674/2020 «Στρατηγική Αναπτυξιακή Προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις» - Ενημέρωση υπαλλήλων για υποχρέωση υποβολής ΔΠΚ και ΔΟΣ.

              Νομικές παραπομπές https://diavgeia.gov.gr/search?query=ada:%226%CE%9F%CE%9E%CE%9A46%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-%CE%992%CE%94%22&page=0&sort=relative

              ΑΔΑ 6ΟΞΚ46ΜΤΛ6-Ι2Δ

            • Νόμος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/150/1412 2021

              Περιγραφή Διευκρινίσεις για την εφαρμογή της διάταξης για τη συνέχιση της δυνητικής αργίας

              Νομικές παραπομπές https://diavgeia.gov.gr/search?query=ada:%2295%CE%A5%CE%9146%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-5%CE%9E3%22&page=0&sort=relative

              ΑΔΑ 95ΥΑ46ΜΤΛ6-5Ξ3

            • 1 Αποστολή ερωτήματος από την αρμόδια Υπηρεσία Προσωπικού για έκδοση γνώμης από το πειθαρχικό συμβούλιο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αρμόδια Υπηρεσία Προσωπικού αποστέλλει ερώτημα και τον φάκελο της υπόθεσης στο οικείο πειθαρχικό συμβούλιο προκειμένου να εκδώσει γνώμη για τη θέση υπαλλήλου σε δυνητική αργία

              Όχι Όχι


            • 2 Κλήση του υπαλλήλου σε προηγούμενη ακρόαση από το πειθαρχικό συμβούλιο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Συλλογικό όργανο

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Για τη θέση του υπαλλήλου σε αργία απαιτείται προηγούμενη ακρόαση αυτού από το πειθαρχικό συμβούλιο.

              Όχι Όχι


            • 3 Έκδοση γνώμης από το πειθαρχικό συμβούλιο για τη θέση υπαλλήλου σε αργία



              Όχι Όχι


            • Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.