Πολυετής Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού προσωπικού φορέων Γενικής Κυβέρνησης

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση



92a135a3-f5e0-4270-96eb-012c08fdecd8 641374

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

Αριθμός δικαιολογητικών

Δεν απαιτούνται

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

3 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στην εκπόνηση από το Υπουργείο Εσωτερικών του συγκεντρωτικού τετραετούς σχεδίου προγραμματισμού προσλήψεων, που αποτελεί προϋπόθεση πρόσληψης του πάσης φύσεως τακτικού προσωπικού στους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης. Το εν λόγω σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων ενσωματώνεται στο εκάστοτε Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής .

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Εποπτευόμενος ή θεσμικός φορέας ως σημείο εξυπηρέτησης

,

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού

Σχετικοί σύνδεσμοι

Παρατηρήσεις

Αφορά στην πάγια διαδικασία πρόσληψης τακτικού προσωπικού σε φορείς του Δημόσιου Τομέα. Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας υπάρχουν εξαιρέσεις για ορισμένες κατηγορίες προσωπικού για τις οποίες ισχύουν συγκεκριμένες διατάξεις τόσο όσον αφορά στη διαδικασία έγκρισης για την κίνηση των διαδικασιών πλήρωσή τους όσο και στη διαδικασία επιλογής των υποψηφίων.

Τελευταία ενημέρωση

24/10/2024

Αίτηση




Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά




        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Άλλο

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Πλήρωση κενών οργανικών θέσεων / πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε φορείς του δημόσιου τομέα

            Επίσημος τίτλος

            Πρόσληψη τακτικού προσωπικού σε φορείς του δημόσιου τομέα

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Μητρώα που τηρούνται

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Έναυσμα

              Αιτούμενη

              Τρόπος υποβολής

              Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

              Τύπος

              Αμφιστρεφής


            • 1 Διοικητικές Ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων

              Όχι Όχι

            • 2 Διοικητικές Ύπαρξη πιστώσεων για την κάλυψη της δαπάνης

              Όχι Όχι

            • Νόμος 3 4590 2019 17 Α

              Περιγραφή Πολυετής προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης


            • Νόμος 51 4622 2019 133 Α

              Περιγραφή Ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης


            • Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 33 2006 280 Α

              Περιγραφή Αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο δημόσιο τομέα


            • Νόμος 8-35 4765 2021 6 Α

              Περιγραφή Πλήρωση θέσεων με γραπτό διαγωνισμό, επιλογή προσωπικού με βάση προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια, πλήρωση θέσεων υπαλλήλων επί θητεία


            • Νόμος ΕΝΑΤΟ 4057 2012 54 Α

              Περιγραφή Έκδοση απόφασης κατανομής της παρ. 5 του άρθρου 11 του ν. 3833/2010


            • 1 Έκδοση εγκυκλίου για την υποβολή αιτημάτων στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

              Περιγραφή Με την έκδοση της εγκύκλιου καλούνται οι φορείς του δημόσιου τομέα να υποβάλλουν τα αιτήματά τους για κάλυψη των αναγκών τους σε τακτικό προσωπικό

              Σημειώσεις Οι φορείς υποβάλουν μέσω των αρμόδιων Υπουργείων τα αιτήματά τους τα οποία επεξεργάζεται η Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών η οποία σε συνεργασία με το αρμόδιο για θέματα προϋπολογισμού Υπουργείο, λαμβάνοντας υπόψη τα αιτήματα των φορέων, σε συνδυασμό με τις στρατηγικές προτεραιότητες για τη διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού και τις ισχύουσες διατάξεις περί μίας πρόσληψης ανά μία αποχώρηση, διαμορφώνουν τον ετήσιο προγραμματισμό για τις προσλήψεις του επόμενου έτους που εγκρίνεται από το Υπουργικό Συμβούλιο

              Όχι Όχι


            • 2 Έκδοση Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Το Υπουργικό Συμβούλιο εγκρίνει τον Προγραμματισμό Προσλήψεων έκαστου έτους

              Σημειώσεις Το Υπουργικό Συμβούλιο εγκρίνει το σχέδιο του Ετήσιου Προγραμματισμού Προσλήψεων που έχει υποβληθεί από τη Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών και εκκινούνται οι διαδικασίες για την πλήρωση κενών οργανικών θέσεων και την πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε φορείς του δημόσιου τομέα

              Όχι Όχι


            • 3 Έκδοση προκήρυξης

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Απόφαση Ανεξάρτητης Αρχής"Απόφαση Ανεξάρτητης Αρχής" is not in the list (Αρμόδια Γενική Γραμματεία, Αρμόδια Γενική Διεύθυνση, Αρμόδια Διεύθυνση, Αρμόδιο Τμήμα, Αρμόδιο Υπουργείο, Αρμόδιος Γενικός Γραμματέας, Αρμόδιος Γενικός Διευθυντής, Αρμόδιος Διευθυντής, Αρμόδιος Τμηματάρχης, Αρμόδιος Υπάλληλος, ...) of allowed values for the "Process step official" property.

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Εκδίδεται από το ΑΣΕΠ προκήρυξη που δημοσιεύεται σε ΦΕΚ για την πρόσληψη τακτικού προσωπικού σε φορείς του δημόσιου τομέα και καλούνται οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους

              Όχι Όχι


            • 4 Έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Απόφαση Ανεξάρτητης Αρχής"Απόφαση Ανεξάρτητης Αρχής" is not in the list (Αρμόδια Γενική Γραμματεία, Αρμόδια Γενική Διεύθυνση, Αρμόδια Διεύθυνση, Αρμόδιο Τμήμα, Αρμόδιο Υπουργείο, Αρμόδιος Γενικός Γραμματέας, Αρμόδιος Γενικός Διευθυντής, Αρμόδιος Διευθυντής, Αρμόδιος Τμηματάρχης, Αρμόδιος Υπάλληλος, ...) of allowed values for the "Process step official" property.

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων

              Σημειώσεις Εκδίδονται από το ΑΣΕΠ αρχικά οι προσωρινοί πίνακες επιτυχόντων κατά των οποίων δίνεται η δυνατότητα υποβολής ένστασης εκ μέρους των υποψηφίων και κατόπιν σχετικού ελέγχου εκδίδονται οι οριστικοί πίνακες προσληπτέων που δημοσιεύονται σε ΦΕΚ

              Όχι Όχι


            • 5 Απόφαση Κατανομής Προσωπικού

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Υπουργείο

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Απόφαση Κατανομής Προσωπικού του Υπουργού Εσωτερικών δυνάμει των διατάξεων της παρ.21 του άρθρου ένατου του ν.4057/2021

              Σημειώσεις Η απόφαση κατανομής εκδίδεται μετά την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων από το ΑΣΕΠ. Με αυτήν κατανέμεται το προσωπικό με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών στους αντίστοιχους φορείς και συνδέεται με τις διατάξεις περί μίας πρόσληψης ανά μία αποχώρηση

              Όχι Όχι


            • 6 Απόφαση Διορισμού

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος φορέας

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Έκδοση απόφασης διορισμού από τον αρμόδιο φορέα και δημοσίευσης αυτής σε ΦΕΚ

              Όχι Ναι


            • Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.