f457e1be-4354-4903-a513-55a4d53f9c23
569376
Με μια ματιά
Υπεύθυνη οργανική μονάδα για την εκκίνηση της διαδικασίας
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Περιγραφή
Η διαδικασία αφορά στην εκπόνηση από το Υπουργείο Εσωτερικών ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού στους φορείς του δημόσιου τομέα, καθώς και στον καθορισμό του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού προσλήψεων εποχικού προσωπικού, προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης φορέων Γενικής Κυβέρνησης.
Βασικές πληροφορίες
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα
Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
Εποπτευόμενος ή θεσμικός φορέας ως σημείο εξυπηρέτησης
Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα
Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
Παρέχεται σε
Δημόσιους φορείς,
Ανεξάρτητες Αρχές,
Αποκεντρωμένες Διοικήσεις,
Δήμους,
Δικαστικές Αρχές,
Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου,
Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου,
Περιφέρειες,
Υπουργεία,
Φορείς που την εκτελούν,
Νομικά Πρόσωπα – Νομικές Οντότητες
Τι θα χρειαστείτε
Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής
Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet
Εξερχόμενα
Εξερχόμενα
Απόφαση, Έναυσμα σε άλλη διαδικασία
Άλλες πληροφορίες
Εναλλακτικοί τίτλοι
Ετήσιος Προγραμματισμός Προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού φορέων Γενικής Κυβέρνησης
Επίσημος τίτλος
Ετήσιος προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης
Κατηγορίες
Τρόπος υποβολής
Αίτηση (ψηφιακά), Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα
ΔΔ
5
6
0
0
5
0
Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝΤο «Φορέας:ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ» δεν είναι αριθμός.
Όχι
12
3
Ταυτοποίηση με κωδικούς TAXISnet
Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥΤο «Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ» δεν είναι αριθμός.
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝΤο «ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ» δεν είναι αριθμός.
Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού ΔημοσίουΤο «Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου» δεν είναι αριθμός.
Αναφερόμενος φορέαςΤο «Αναφερόμενος φορέας» δεν είναι αριθμός.
Συντάκτες"Συντάκτες" is not in the list (EU-GO, EU-GO (υποστηρικτική)) of allowed values for the "Process source" property.
Άλλο
Προσλήψεις του πάσης φύσεως τακτικού και εποχικού προσωπικού φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, όπως εκάστοτε οριοθετείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης καθώς και φορέων εκτός Γενικής Κυβέρνησης, οι οποίοι υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 2 της ΠΥΣ 33/2006 διενεργούνται βάσει ετήσιου στρατηγικού προγραμματισμού,
0
0
0
0
0
,,,,,,,,,,
1
Διοικητικές
Ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων για την έγκριση τακτικού προσωπικού.
Όχι
Όχι
2
Διοικητικές
Αναρτημένο ψηφιακό οργανόγραμμα του φορέα για την έγκριση τακτικού προσωπικού
Όχι
Όχι
3
Οικονομικές
Ύπαρξη των σχετικών πιστώσεων για την κάλυψη της δαπάνης.
Όχι
Όχι
Νόμος
51
4622
2019
133
Α
Περιγραφή
«Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης»
Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου
33
2006
280
Α
Περιγραφή
Αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο Δημόσιο Τομέα.
Νόμος
4765
2021
6
Α
Περιγραφή
Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις.
1
Εγκύκλιος για την υποβολή αιτημάτων από τους αρμόδιους φορείς
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιο Υπουργείο
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια μέσω λογισμικού
Περιγραφή
Καλούνται οι φορείς να αποστείλουν τα αιτήματά τους για πρόσληψη τακτικού και εποχικού προσωπικού
Όχι
Όχι
2
Υποβολή αιτημάτων από τους αρμόδιους φορείς
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος φορέας
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια μέσω λογισμικού
Περιγραφή
Μέχρι το τέλος του μηνός Μαΐου κάθε έτους, τα αρμόδια Υπουργεία καταρτίζουν, με βάση τον πολυετή προγραμματισμό του άρθρου 3 του ν. 4590/2019, καταστάσεις με το τακτικό και εποχικό προσωπικό που αιτούνται να εγκριθεί προς πρόσληψη για το επόμενο έτος, ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, στο πλαίσιο των προσχεδίων δράσης τους. Στις καταστάσεις συμπεριλαμβάνεται και το προσωπικό για τους εποπτευόμενους από αυτά φορείς, καθώς και τις οικείες ανεξάρτητες αρχές. Για τους Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και τους εποπτευόμενους φορείς αυτών (Υποτομέας S1313 του Μητρώου Φορέων Γενικής Κυβέρνησης της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής) συντάσσεται χωριστό ετήσιο αίτημα, το οποίο υποβάλλεται από το αρμόδιο για τους Ο.Τ.Α. Υπουργείο, στο Υπουργείο που είναι αρμόδιο για τα θέματα διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού του δημοσίου.
Σημειώσεις
Τα αιτήματα αυτά τα επεξεργάζεται η Δ/νση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού σε συνεργασία με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και σε συνδυασμό με τις στρατηγικές προτεραιότητες για τη διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού, διαμορφώνουν τον ετήσιο προγραμματισμό για τις προσλήψεις του επόμενου έτους.
Όχι
Όχι
3
Έγκριση από το Υπουργικό Συμβούλιο
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Άλλο
Τρόπος Υλοποίησης
Ψηφιακή υπογραφή
Περιγραφή
Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού για τις προσλήψεις του επόμενου έτους με εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Δημόσιου Τομέα, αποστέλλεται από το αρμόδιο Υπουργείο μέχρι το τέλος Ιουλίου στην Προεδρία της Κυβέρνησης ως μέρος του Προσχεδίου Δράσης του Υπουργείου που είναι αρμόδιο για τα θέματα ανθρωπίνου δυναμικού του δημοσίου τομέα και εγκρίνεται από το τακτικό Υπουργικό Συμβούλιο Σεπτεμβρίου στο πλαίσιο έγκρισης του ενοποιημένου προγράμματος κυβερνητικής πολιτικής.
Όχι
Όχι
4
Έκδοση προκήρυξης από το ΑΣΕΠ - Ανακοίνωση για πρόσληψη εποχικού προσωπικού -Εκδοση αποτελεσμάτων
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Απόφαση Ανεξάρτητης Αρχής"Απόφαση Ανεξάρτητης Αρχής" is not in the list (Αρμόδια Γενική Γραμματεία, Αρμόδια Γενική Διεύθυνση, Αρμόδια Διεύθυνση, Αρμόδιο Τμήμα, Αρμόδιο Υπουργείο, Αρμόδιος Γενικός Γραμματέας, Αρμόδιος Γενικός Διευθυντής, Αρμόδιος Διευθυντής, Αρμόδιος Τμηματάρχης, Αρμόδιος Υπάλληλος, ...) of allowed values for the "Process step official" property.
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια μέσω λογισμικού
Περιγραφή
-Η προκήρυξη για την πλήρωση θέσεων τακτικού προσωπικού σε φορείς του δημόσιου τομέα εκδίδεται από το ΑΣΕΠ και δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η υποψήφιοι υποβάλουν τις αιτήσεις τους και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά ηλεκτρονικά.
Το ΑΣΕΠ εκδίδει αρχικά τα προσωρινά αποτελέσματα επί των οποίων οι υποψήφιοι έχουν τη δυνατότητα να ασκήσουν ένσταση και στη συνέχεια καταρτίζει τους οριστικούς πίνακες διοριστέων/προσληπτέων οι οποίοι δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Στις περιπτώσεις πρόσληψης προσωπικού που εξαιρείται από τις διατάξεις του ν.4765/2021......
- Για την πρόσληψη εποχικού προσωπικού ο φορέας συντάσσει σχέδιο ανακοίνωσης και το αποστέλλει για έλεγχο στο ΑΣΕΠ μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Κατόπιν της σχετικής έγκρισης η ανακοίνωση αναρτάται στον διαδικτυακό τόπο του φορέα , στο κατάστημά του, στη "ΔΙΑΥΓΕΙΑ" καθώς και στο κατάστημα του Δήμου που εδρεύει. Περίληψη της ανακοίνωσης δημοσιεύεται σε δύο (2) ημερήσιες ή εβδομαδιαίες τοπικές εφημερίδες. Οι αιτήσεις υποβάλλονται στον φορέα εντός της ορισθείσας προθεσμίας και συντάσσονται οι πίνακες κατάταξης απορριφθέντων και προσληπτέων κατά των οποίων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ασκήσεων ένσταση στο ΑΣΕΠ
Όχι
Όχι
5
Έκδοση απόφασης κατανομής
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος Υπουργός
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
- Τακτικό προσωπικό : Μετά τη δημοσίευση των οριστικών πινάκων διοριστέων/προσληπτέων εκδίδεται απόφαση κατανομής του Υπουργού Εσωτερικών η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις για την κάλυψη ιδιαίτερης σημασίας επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών των φορέων, επιτρέπεται η έκδοση απόφασης κατανομής μετά την κατάρτιση και δημοσιοποίηση των προσωρινών πινάκων κατάταξης των υποψηφίων
Όχι
Όχι
6
ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ - ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος φορέας
Τρόπος Υλοποίησης
Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα
Περιγραφή
Διορισμός / πρόσληψη τακτικού προσωπικού ή πρόσληψη εποχικού προσωπικού
Όχι
Ναι
Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
