|
|
| (10 ενδιάμεσες εκδόσεις από 5 χρήστες δεν εμφανίζονται) |
| Γραμμή 1: |
Γραμμή 1: |
| | {{process | | {{process |
| − | |process_uuid=448feefc-93ca-4f51-8673-087dd38d0b07
| |
| − | |process_id=328079
| |
| | |process_official_title=Επεξεργασία και κύρωση κανονισμών εργασίας προσωπικού επιχειρήσεων του δημόσιου τομέα, τραπεζών και κλινικών | | |process_official_title=Επεξεργασία και κύρωση κανονισμών εργασίας προσωπικού επιχειρήσεων του δημόσιου τομέα, τραπεζών και κλινικών |
| | |process_description=Η διαδικασία αφορά στην επεξεργασία και κύρωση κανονισμών εργασίας προσωπικού επιχειρήσεων του δημόσιου τομέα, τραπεζών και κλινικών, που καταρτίζονται μονομερώς από τον εργοδότη, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.Δ. 3789/1957. | | |process_description=Η διαδικασία αφορά στην επεξεργασία και κύρωση κανονισμών εργασίας προσωπικού επιχειρήσεων του δημόσιου τομέα, τραπεζών και κλινικών, που καταρτίζονται μονομερώς από τον εργοδότη, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.Δ. 3789/1957. |
| Γραμμή 7: |
Γραμμή 5: |
| | |process_org_owner=80136 | | |process_org_owner=80136 |
| | |process_provision_org_owner_directory=906282 | | |process_provision_org_owner_directory=906282 |
| − | |process_provision_org=80136 | + | |process_provision_org_group=8210 |
| − | |process_provision_org_directory=Διεύθυνση Ατομικών Ρυθμίσεων
| |
| | |process_remarks=Για τον υπολογισμό του μέσου χρονικού διαστήματος ολοκλήρωσης της διαδικασίας, λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα από την υποβολή της αίτησης της επιχείρησης με την οποία υποβάλλει αναμορφωμένο τον Kανονισμό Εργασίας του προσωπικού της, σύμφωνα με τις παρατηρήσεις του ΑΣΕ, έως την έκδοση της κοινής υπουργικής απόφασης για την κύρωση του κανονισμού εργασίας του προσωπικού της. | | |process_remarks=Για τον υπολογισμό του μέσου χρονικού διαστήματος ολοκλήρωσης της διαδικασίας, λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα από την υποβολή της αίτησης της επιχείρησης με την οποία υποβάλλει αναμορφωμένο τον Kανονισμό Εργασίας του προσωπικού της, σύμφωνα με τις παρατηρήσεις του ΑΣΕ, έως την έκδοση της κοινής υπουργικής απόφασης για την κύρωση του κανονισμού εργασίας του προσωπικού της. |
| − | |process_estimated_implementation_time=6 | + | |process_estimated_implementation_duration_max=P6M |
| − | |process_estimated_implementation_time_type=Μήνες
| |
| | |process_evidence_identification_type=Ταυτοποιητικό έγγραφο, Άλλο | | |process_evidence_identification_type=Ταυτοποιητικό έγγραφο, Άλλο |
| | |process_evidence_identification_type_other=έγγραφα περί νόμιμης εκπροσώπησης | | |process_evidence_identification_type_other=έγγραφα περί νόμιμης εκπροσώπησης |
| | |process_type=Εξωστρεφής | | |process_type=Εξωστρεφής |
| | |process_trigger=Αιτούμενη | | |process_trigger=Αιτούμενη |
| | + | |process_trigger_type=Αίτηση (έντυπο) |
| | |process_output_type=Απόφαση | | |process_output_type=Απόφαση |
| | |process_source=Συντάκτες | | |process_source=Συντάκτες |
| − | |process_provided_to=Επιχειρήσεις | + | |process_provided_to=Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου,Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου,Επιχειρήσεις,Χρηματοπιστωτικά ιδρύματα / Τράπεζες |
| − | |process_tax_type=Αποφάσεις | + | |process_tax_type=Εγκρίσεις,Επικυρώσεις,Θεωρήσεις,Κυρώσεις |
| − | |process_life_events=Επιχειρηματική δραστηριότητα | + | |process_life_events=Απασχόληση προσωπικού |
| | |process_sdg_resource=Δικαστική Προσφυγή | | |process_sdg_resource=Δικαστική Προσφυγή |
| | |process_sdg_lack_of_response_rule=Άλλο | | |process_sdg_lack_of_response_rule=Άλλο |
| Γραμμή 26: |
Γραμμή 23: |
| | |process_total_duration_steps_min=9072000.0 | | |process_total_duration_steps_min=9072000.0 |
| | |process_total_duration_steps_max=15552000 | | |process_total_duration_steps_max=15552000 |
| − | |process_total_duration_steps_type=Μήνες
| + | |process_cost_min=60.00 |
| − | |process_cost_min=180 | + | |process_cost_max=440.00 |
| − | |process_cost_max=440 | |
| | |process_evidence_cost_guarantee=0 | | |process_evidence_cost_guarantee=0 |
| | |process_evidence_cost_total_number=0 | | |process_evidence_cost_total_number=0 |
| Γραμμή 42: |
Γραμμή 38: |
| | |process_application_description=Αίτηση του νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης | | |process_application_description=Αίτηση του νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης |
| | |process_application_note=Η αίτηση συνοδεύεται από δέκα (10) αντίγραφα του σχεδίου κανονισμού εργασίας της επιχείρησης | | |process_application_note=Η αίτηση συνοδεύεται από δέκα (10) αντίγραφα του σχεδίου κανονισμού εργασίας της επιχείρησης |
| | + | |process_uuid=448feefc-93ca-4f51-8673-087dd38d0b07 |
| | + | |process_id=328079 |
| | + | |process_estimated_implementation_duration=15552000 |
| | |evidences_process_evidence_identification_type_other=έγγραφα περί νόμιμης εκπροσώπησης | | |evidences_process_evidence_identification_type_other=έγγραφα περί νόμιμης εκπροσώπησης |
| − | |process_estimated_implementation_duration=15552000
| |
| − | |time_changed=1
| |
| | }} | | }} |
| | {{process conditions | | {{process conditions |
| Γραμμή 72: |
Γραμμή 69: |
| | |process_evidence_cost_calculation=Εφάπαξ | | |process_evidence_cost_calculation=Εφάπαξ |
| | |process_evidence_cost_description=Για την υποβολή και συζήτηση των Κανονισμών Εργασίας το παράβολο είναι: | | |process_evidence_cost_description=Για την υποβολή και συζήτηση των Κανονισμών Εργασίας το παράβολο είναι: |
| − | • εκατόν ογδόντα (180) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν μέχρι (70) εργαζόμενους.
| + | * εκατόν ογδόντα (180) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν μέχρι (70) εργαζόμενους. |
| − | • τριακόσια (300) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν εβδομήντα ένα (71) έως εκατόν ογδόντα (180) εργαζόμενους.
| + | * τριακόσια (300) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν εβδομήντα ένα (71) έως εκατόν ογδόντα (180) εργαζόμενους. |
| − | • τετρακόσια σαράντα (440) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν περισσότερους από εκατόν ογδόντα (180)εργαζόμενους.
| + | * τετρακόσια σαράντα (440) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν περισσότερους από εκατόν ογδόντα (180)εργαζόμενους. |
| | |process_evidence_cost_min=180 | | |process_evidence_cost_min=180 |
| | |process_evidence_cost_max=440 | | |process_evidence_cost_max=440 |
| Γραμμή 82: |
Γραμμή 79: |
| | |process_evidence_cost_num_id=2 | | |process_evidence_cost_num_id=2 |
| | |process_evidence_cost_alternative=Ναι | | |process_evidence_cost_alternative=Ναι |
| | + | |process_evidence_cost_alternative_of_selector=1 |
| | + | |process_evidence_cost_alternative_of=1 |
| | |process_evidence_cost_type=Παράβολο (δεν τηρείται στο e-παράβολο) | | |process_evidence_cost_type=Παράβολο (δεν τηρείται στο e-παράβολο) |
| | |process_evidence_cost_calculation=Εφάπαξ | | |process_evidence_cost_calculation=Εφάπαξ |
| | |process_evidence_cost_description=Για την τροποποίηση των Κανονισμών Εργασίας το παράβολο είναι: | | |process_evidence_cost_description=Για την τροποποίηση των Κανονισμών Εργασίας το παράβολο είναι: |
| − | • εξήντα (60) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν μέχρι (70) εργαζόμενους.
| + | * εξήντα (60) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν μέχρι (70) εργαζόμενους. |
| − | • εκατό (100) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν εβδομήντα ένα (71) έως εκατόν ογδόντα (180) εργαζόμενους.
| + | * εκατό (100) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν εβδομήντα ένα (71) έως εκατόν ογδόντα (180) εργαζόμενους. |
| − | • Εκατόν πενήντα (150) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν περισσότερους από εκατόν ογδόντα (180)εργαζόμενους.
| + | * Εκατόν πενήντα (150) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν περισσότερους από εκατόν ογδόντα (180)εργαζόμενους. |
| | |process_evidence_cost_min=60 | | |process_evidence_cost_min=60 |
| | |process_evidence_cost_max=150 | | |process_evidence_cost_max=150 |
| Γραμμή 100: |
Γραμμή 99: |
| | |process_evidence_owner=ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ | | |process_evidence_owner=ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ |
| | |process_evidence_description=Υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης | | |process_evidence_description=Υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης |
| − | |process_evidence_related_process=ΔΔ:Υπεύθυνη δήλωση και ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση | + | |process_evidence_related_process=Υπεύθυνη δήλωση και ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση |
| | |process_evidence_note=Στην υπεύθυνη δήλωση δηλώνεται υπευθύνως ότι στην επιχείρηση δε λειτουργεί συνδικαλιστική οργάνωση ή συμβούλιο εργαζομένων | | |process_evidence_note=Στην υπεύθυνη δήλωση δηλώνεται υπευθύνως ότι στην επιχείρηση δε λειτουργεί συνδικαλιστική οργάνωση ή συμβούλιο εργαζομένων |
| | }} | | }} |
| Γραμμή 113: |
Γραμμή 112: |
| | |process_evidence_owner=ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ | | |process_evidence_owner=ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ |
| | |process_evidence_description=Υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης | | |process_evidence_description=Υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης |
| − | |process_evidence_related_process=ΔΔ:Υπεύθυνη δήλωση και ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση | + | |process_evidence_related_process=Υπεύθυνη δήλωση και ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση |
| | |process_evidence_note=Στην υπεύθυνη δήλωση δηλώνεται υπευθύνως ότι στην επιχείρηση λειτουργεί συνδικαλιστική οργάνωση ή συμβούλιο εργαζομένων, αλλά δεν επιθυμούν την κατάρτιση εσωτερικού κανονισμού εργασίας με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) ή με κοινή απόφαση του εργοδότη και του συμβουλίου εργαζομένων, αντίστοιχα. | | |process_evidence_note=Στην υπεύθυνη δήλωση δηλώνεται υπευθύνως ότι στην επιχείρηση λειτουργεί συνδικαλιστική οργάνωση ή συμβούλιο εργαζομένων, αλλά δεν επιθυμούν την κατάρτιση εσωτερικού κανονισμού εργασίας με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) ή με κοινή απόφαση του εργοδότη και του συμβουλίου εργαζομένων, αντίστοιχα. |
| | Στην περίπτωση αυτή ζητείται, επιπλέον, η προσκόμιση αποδεικτικού εγγράφου, λ.χ. σχετικής επιστολής του Σωματείου Εργαζομένων ή του συμβουλίου εργαζομένων της επιχείρησης, αντίστοιχα. | | Στην περίπτωση αυτή ζητείται, επιπλέον, η προσκόμιση αποδεικτικού εγγράφου, λ.χ. σχετικής επιστολής του Σωματείου Εργαζομένων ή του συμβουλίου εργαζομένων της επιχείρησης, αντίστοιχα. |
| Γραμμή 206: |
Γραμμή 205: |
| | |process_step_official=Αρμόδιος Τμηματάρχης | | |process_step_official=Αρμόδιος Τμηματάρχης |
| | |process_step_implementation=Έλεγχος | | |process_step_implementation=Έλεγχος |
| − | |process_step_duration_min=2592000 | + | |process_step_duration_min=P1M |
| − | |process_step_duration_max=5184000 | + | |process_step_duration_max=P2M |
| − | |process_step_duration_type=Μήνες
| |
| | |process_step_description=1. Υποβολή αίτησης της επιχείρησης, που συνοδεύεται από: | | |process_step_description=1. Υποβολή αίτησης της επιχείρησης, που συνοδεύεται από: |
| | • δέκα (10) αντίγραφα του σχεδίου Κανονισμού | | • δέκα (10) αντίγραφα του σχεδίου Κανονισμού |
| Γραμμή 223: |
Γραμμή 221: |
| | |process_step_official=Αρμόδιος Τμηματάρχης | | |process_step_official=Αρμόδιος Τμηματάρχης |
| | |process_step_implementation=Έλεγχος | | |process_step_implementation=Έλεγχος |
| − | |process_step_duration_min=1296000 | + | |process_step_duration_min=P15D |
| − | |process_step_duration_max=2592000 | + | |process_step_duration_max=P1M |
| − | |process_step_duration_type=Ημέρες
| |
| | |process_step_description=1. Συζήτηση του σχεδίου Κανονισμού σε συνεδρίαση του Τμήματος Αμοιβής και Όρων Εργασίας Εργαζομένων στον Ιδιωτικό τομέα του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ) και | | |process_step_description=1. Συζήτηση του σχεδίου Κανονισμού σε συνεδρίαση του Τμήματος Αμοιβής και Όρων Εργασίας Εργαζομένων στον Ιδιωτικό τομέα του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ) και |
| | 2. Γνωμοδότηση του ανωτέρω συλλογικού οργάνου. | | 2. Γνωμοδότηση του ανωτέρω συλλογικού οργάνου. |
| Γραμμή 238: |
Γραμμή 235: |
| | |process_step_co_org=19476 | | |process_step_co_org=19476 |
| | |process_step_implementation=Υπογραφή | | |process_step_implementation=Υπογραφή |
| − | |process_step_duration_min=5184000 | + | |process_step_duration_min=P2M |
| − | |process_step_duration_max=7776000 | + | |process_step_duration_max=P3M |
| − | |process_step_duration_type=Μήνες
| |
| | |process_step_description=Σύνταξη σχεδίου ΚΥΑ, υποβολή προς έγκριση στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αποστολή στο συναρμόδιο Υπουργείο για υπογραφή | | |process_step_description=Σύνταξη σχεδίου ΚΥΑ, υποβολή προς έγκριση στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αποστολή στο συναρμόδιο Υπουργείο για υπογραφή |
| | |process_step_note=Συναρμόδια Υπουργεία, κατά περίπτωση, είναι το ΥΠ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ, το ΥΠ. ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ, το ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ | | |process_step_note=Συναρμόδια Υπουργεία, κατά περίπτωση, είναι το ΥΠ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ, το ΥΠ. ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ, το ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ |
| | (Δύναται να είναι και άλλα Υπουργεία κατά περίπτωση) | | (Δύναται να είναι και άλλα Υπουργεία κατά περίπτωση) |
| | }} | | }} |
