Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Χορήγησης ειδικής άδειας έξι ημερών σε δημοσίους υπαλλήλους»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
μ (Ο T3yytp7btpxx μετακίνησε τη σελίδα ΠΔ:Χορήγησης ειδικής άδειας έξι ημερών σε δημοσίους υπαλλήλους στην Χορήγησης ειδικής άδειας έξι ημερών σε δημοσίους υπαλλήλους χωρίς να αφήσει ανακατεύθυνση: Αποστολή για έλεγχο ΠΔ > ΔΔ)
 
(3 ενδιάμεσες εκδόσεις από 2 χρήστες δεν εμφανίζονται)
Γραμμή 5: Γραμμή 5:
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner_is_private=Όχι
 
|process_org_owner=46278
 
|process_org_owner=46278
−
|process_provision_org_owner_directory=545679, 965255
+
|process_provision_org_owner_directory=965255, 545679
 
|process_provision_org_group=7446
 
|process_provision_org_group=7446
 
|process_provision_org_directory=Διευθύνσεις Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού των φορέων του Δημοσίου
 
|process_provision_org_directory=Διευθύνσεις Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού των φορέων του Δημοσίου
Γραμμή 19: Γραμμή 19:
 
|process_tax_type=Άδειες,Αιτήσεις
 
|process_tax_type=Άδειες,Αιτήσεις
 
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα,Οικογένεια,Οικογενειακή κατάσταση,Άτομα με αναπηρίες και χρόνιες παθήσεις
 
|process_life_events=Απασχόληση στο δημόσιο τομέα,Οικογένεια,Οικογενειακή κατάσταση,Άτομα με αναπηρίες και χρόνιες παθήσεις
−
|process_total_duration_steps_min=86400
+
|process_total_duration_steps_min=1382400
−
|process_total_duration_steps_max=86400
+
|process_total_duration_steps_max=2246400
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_min=0.00
 
|process_cost_max=0.00
 
|process_cost_max=0.00
Γραμμή 247: Γραμμή 247:
 
{{process steps
 
{{process steps
 
|process_step_num_id=5
 
|process_step_num_id=5
 +
|process_step_exit=Όχι
 +
|process_step_child=Όχι
 +
|process_step_title=Εισήγηση προς τον Διευθυντή Προσωπικού περί έκδοσης απόφασης κατόπιν ελέγχου
 +
|process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος
 +
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 +
|process_step_duration_min=P5D
 +
|process_step_duration_max=P5D
 +
|process_step_description=Ο αρμόδιος υπάλληλος, κατόπιν ολοκλήρωσης του ελέγχου της αίτησης και των δικαιολογητικών συντάσσει και προωθεί στον Δ/ντη της υπηρεσίας την εισήγηση για την έκδοση απόφασης έγκρισης ή απόρριψης της χορήγησης της ειδικής άδειας.
 +
}}
 +
{{process steps
 +
|process_step_num_id=6
 
|process_step_exit=Ναι
 
|process_step_exit=Ναι
 
|process_step_child=Ναι
 
|process_step_child=Ναι
−
|process_step_previous_child_selector=3
+
|process_step_previous_child_selector=5
−
|process_step_previous_child=3
+
|process_step_previous_child=5
 
|process_step_title=Έγκριση με έκδοση απόφασης χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών
 
|process_step_title=Έγκριση με έκδοση απόφασης χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών
 
|process_step_official=Αρμόδιος Διευθυντής
 
|process_step_official=Αρμόδιος Διευθυντής
Γραμμή 259: Γραμμή 270:
 
}}
 
}}
 
{{process steps
 
{{process steps
−
|process_step_num_id=6
+
|process_step_num_id=7
 
|process_step_exit=Ναι
 
|process_step_exit=Ναι
 
|process_step_child=Ναι
 
|process_step_child=Ναι
−
|process_step_previous_child_selector=3
+
|process_step_previous_child_selector=5
−
|process_step_previous_child=3
+
|process_step_previous_child=5
 
|process_step_title=Απόρριψη χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών
 
|process_step_title=Απόρριψη χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών
 
|process_step_official=Αρμόδιος Διευθυντής
 
|process_step_official=Αρμόδιος Διευθυντής
Γραμμή 270: Γραμμή 281:
 
|process_step_duration_max=P5D
 
|process_step_duration_max=P5D
 
|process_step_description=Η απόρριψη της χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών πραγματοποιείται αιτιολογημένα από την οικεία Δ/νση Διοικητικού με κοινοποίηση της σχετικής πράξης στον υπάλληλο.
 
|process_step_description=Η απόρριψη της χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών πραγματοποιείται αιτιολογημένα από την οικεία Δ/νση Διοικητικού με κοινοποίηση της σχετικής πράξης στον υπάλληλο.
−
}}
 
−
{{process steps
 
−
|process_step_num_id=7
 
−
|process_step_exit=Όχι
 
−
|process_step_child=Όχι
 
−
|process_step_title=Εισήγηση προς τον Διευθυντή Προσωπικού περί έκδοσης απόφασης κατόπιν ελέγχου
 
−
|process_step_official=Αρμόδιος Υπάλληλος
 
−
|process_step_implementation=Χειροκίνητη ενέργεια
 
−
|process_step_duration_min=P5D
 
−
|process_step_duration_max=P5D
 
−
|process_step_description=Ο αρμόδιος υπάλληλος, κατόπιν ολοκλήρωσης του ελέγχου της αίτησης και των δικαιολογητικών συντάσσει και προωθεί στον Δ/ντη της υπηρεσίας την εισήγηση για την έκδοση απόφασης έγκρισης ή απόρριψης της χορήγησης της ειδικής άδειας.
 
 
}}
 
}}
 
{{process useful links
 
{{process useful links

Τελευταία αναθεώρηση της 17:54, 5 Δεκεμβρίου 2024



98fcefde-951b-4831-904c-7473f59b2e55 516912

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Φορείς του Δημοσίου, Διευθύνσεις Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού των φορέων του Δημοσίου

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

1 έως 5

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

3 μήνες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στη χορήγηση έξι (6) ημερών άδειας με αποδοχές, επιπλέον της κανονικής, σε δημοσίους υπαλλήλους που δεν δικαιούνται την ειδική άδεια των 22 ημερών και έχουν οι ίδιοι ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω ή έχουν τέκνα με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω, ανήλικα ή ενήλικα που δεν εργάζονται λόγω της αναπηρίας τους αυτής.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΤΜΗΜΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Διευθύνσεις Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού των φορέων του Δημοσίου

Παρέχεται σε

Δημόσιους Υπαλλήλους

Σχετικοί σύνδεσμοι

Παρατηρήσεις

Χορηγείται σε υπαλλήλους μόνιμους, και ΙΔΑΧ δημοσίους υπαλλήλους ή σε ΙΔΟΧ υπαλλήλους του Δημοσίου, σε αναλογία με βάση τη διάρκεια της σύμβασης που έχουν συνάψει.

Τελευταία ενημέρωση

05/12/2024

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση

Κατάθεση

Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Χορήγηση ειδικής άδειας 6 ημερών λόγω αναπηρίας

Σημειώσεις

Στην αίτηση επισυνάπτονται όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.

Τι θα χρειαστείτε

Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής

Ταυτοποιητικό έγγραφο, Ψηφιακή υπογραφή

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά



        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Απόφαση, Διοικητική πράξη

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Ειδική άδεια 6 ημερών λόγω αναπηρίας σε δημοσίους υπαλλήλους

            Επίσημος τίτλος

            Χορήγηση ειδικής άδειας έξι (6) ημερών, επιπλέον της κανονικής, με αποδοχές, σε υπαλλήλους του Δημοσίου

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Άδειες, Αιτήσεις

              Έναυσμα

              Αιτούμενη

              Τρόπος υποβολής

              Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά), email

              Συμβάντα ζωής

              Απασχόληση στο δημόσιο τομέα, Οικογένεια, Οικογενειακή κατάσταση, Άτομα με αναπηρίες και χρόνιες παθήσεις

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              ,,,,


            • 1 Αναπηρίας Απαιτείται οι υπάλληλοι να έχουν πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας 50% και άνω (για τους ίδιους) και να μην λαμβάνουν την ειδική άδεια των 22 ημερών για τους ίδιους. Οι ημέρες αδείας αυτές δεν μεταφέρονται στο επόμενο έτος (χορηγούνται ως ειδικές ημέρες αδείας).

              Όχι Όχι

            • 2 Αναπηρίας Στην περίπτωση που δικαιούται την ειδική άδεια των 6 ημερών πέραν του ίδιου και για άλλο πρόσωπο με πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας 50% και άνω (τέκνο/τέκνα, ανήλικο/α ή ενήλικο/α που δεν εργάζεται λόγω της αναπηρίας του ή είναι συμπαραστατούμενο πρόσωπο) οι δικαιούμενες ημέρες αδείας αυξάνονται σε δέκα (10) το έτος, που δεν μεταφέρονται στο επόμενο έτος (χορηγούνται ως ειδικές ημέρες αδείας).

              Ναι Ναι

            • 3 Αναπηρίας Απαιτείται οι υπάλληλοι να έχουν 1 τέκνο, με πιστοποίηση αναπηρίας ποσοστού 50% και άνω, ανήλικο ή ενήλικο το οποίο δεν εργάζεται λόγω της αναπηρίας του αυτής, για το οποίο να μην λαμβάνουν την ειδική άδεια των 22 ημερών. Αν ο υπάλληλος έχει περισσότερα τέκνα με πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας 50% και άνω, οι ημέρες της ειδικής αυτής αδείας αυξάνονται σε 10 το έτος, που δεν μεταφέρονται στο επόμενο.

              Όχι Όχι

            • 4 Αναπηρίας Σε περίπτωση που δυο γονείς δημόσιοι υπάλληλοι με τέκνο/α με αναπηρία 50% και άνω, ανήλικο/α ή ενήλικο/α που δεν εργάζονται λόγω της αναπηρίας τους, δεν λαμβάνουν για το τέκνο/α αυτό/ά τις 32 ημέρες για περιοδική νοσηλεία, δικαιούνται ειδική άδεια 10 ημερών επιπλέον της κανονικής τους, τις οποίες μοιράζονται όπως επιθυμούν με δήλωσή τους, και οι οποίες δεν μεταφέρονται στο επόμενο έτος.

              Ναι Ναι

            • 5 Αναπηρίας Υπάλληλος, δικαστικός συμπαραστάτης προσώπου/ων με αναπηρία 50% και άνω, για το/α οποίο/α δεν λαμβάνει τις 22 ημέρες, δικαιούται ειδική άδεια 6 ημερών, που δεν μεταφέρονται στο επόμενο έτος.

              Όχι Όχι

            • 6 Δικαστικές Η δικαστική συμπαράσταση αποδεικνύεται με τελεσίδικη δικαστική απόφαση, στην οποία αναφέρεται ρητώς η ανάθεση της επιμέλειας του συμπαραστατούμενου προσώπου.

              Όχι Όχι

            • 7 Αποκλειστικότητας Η φροντίδα του συμπαραστατούμενου δεν θα πρέπει να παρέχεται από ιδρύματα ή φορείς κοινωνικής πρόνοιας, άλλως η άδεια περιορίζεται σε 3 ημέρες. Αν δικαιούται την άδεια για παραπάνω του ενός συμπαραστατούμενα πρόσωπα η άδεια αυξάνεται σε 10 ημέρες ή σε 5 ημέρες, αν η φροντίδα των προσώπων παρέχεται από ιδρύματα ή φορείς κοινωνικής πρόνοιας.

              Όχι Όχι

            • 1 Πιστοποιητικό αναπηρίας ΚΕΠΑ για το κατά περίπτωση πάσχον πρόσωπο. Πιστοποιητικό

              Πιστοποιητικό αναπηρίας ΚΕΠΑ για το κατά περίπτωση πάσχον πρόσωπο.

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σημειώσεις: Το αναγραφόμενο ποσοστό πρέπει να είναι 50% και άνω.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 8619

            • 2 Πιστοποιητικό απόδειξης της οικογενειακής σχέσης, π.χ. Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης

              Πιστοποιητικό απόδειξης της οικογενειακής σχέσης, π.χ. Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης

              Σχετικός σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/oikogeneia/oikogeneiake-katastase/pistopoietiko-oikogeneiakes-katastases

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σχετιζόμενη διαδικασία: Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης

              Σημειώσεις: Υποβάλλεται επιπλέον του πιστοποιητικού ΚΕΠΑ.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Ναι

              Προϋπόθεση δικαιολογητικού: Οικογενειακές

              Όχι 3964

            • 3 Απόφαση δικαστικής συμπαράστασης με αναφορά για ρητή ανάθεση της επιμέλειας του συμπαραστατούμενου προσώπου. Απόφαση δικαστηρίου

              Απόφαση δικαστικής συμπαράστασης με αναφορά για ρητή ανάθεση της επιμέλειας του συμπαραστατούμενου προσώπου.

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σημειώσεις: Απαιτείται η απόφαση να είναι τελεσίδικη.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Ναι

              Προϋπόθεση δικαιολογητικού: Αναπηρίας, Οικογενειακές

              Όχι 2958

            • 4 Δικαιολογητικά όπως φορολογικές δηλώσεις, αποδεικτικά λήψης ειδικών επιδομάτων, ή άλλα αρμοδίως χορηγηθέντα δημόσια έγγραφα, από τα οποία προκύπτει ότι το τέκνο δεν εργάζεται λόγω της αναπηρίας του. Συμπληρωματικά δικαιολογητικά

              Δικαιολογητικά όπως φορολογικές δηλώσεις, αποδεικτικά λήψης ειδικών επιδομάτων, ή άλλα αρμοδίως χορηγηθέντα δημόσια έγγραφα, από τα οποία προκύπτει ότι το τέκνο δεν εργάζεται λόγω της αναπηρίας του.



              Σημειώσεις: Αφορά την περίπτωση χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών για ενήλικο τέκνο.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Ναι

              Προϋπόθεση δικαιολογητικού: Αναπηρίας, Ηλικιακές, Οικογενειακές

              Όχι 9102

            • 5 Υπεύθυνη δήλωση από τον/την υπάλληλο, δικαιούχο της άδειας των 6 ημερών λόγω δικαστικής συμπαράστασης, ότι η φροντίδα του συμπαραστατούμενου παρέχεται ή όχι από αρμόδια ιδρύματα ή φορείς κοινωνικής πρόνοιας. Υπεύθυνη Δήλωση

              Υπεύθυνη δήλωση από τον/την υπάλληλο, δικαιούχο της άδειας των 6 ημερών λόγω δικαστικής συμπαράστασης, ότι η φροντίδα του συμπαραστατούμενου παρέχεται ή όχι από αρμόδια ιδρύματα ή φορείς κοινωνικής πρόνοιας.

              Σχετικός σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/polites-kai-kathemerinoteta/psephiaka-eggrapha-gov-gr/ekdose-upeuthunes-deloses

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σχετιζόμενη διαδικασία: Υπεύθυνη δήλωση και ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Ναι

              Προϋπόθεση δικαιολογητικού: Αναπηρίας, Δικαστικές, Οικογενειακές

              Όχι 7320

            • Νόμος 50 "Δικαίωμα ειδικής άδειας", παρ. 3 & 4, όπως αντικαταστάθηκαν με την παρ. 1Α του άρθρου 47 του ν. 4674/2020 3528 2007 26 Α

              Περιγραφή Υπαλληλικός Κώδικας (ν. 3528/2007)

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20070100026

            • Νόμος 47 4674 2020 53 Α

              Περιγραφή "Ρυθμίσεις θεμάτων αδειών"

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20200100053

            • Προεδρικό Διάταγμα 21 410 1988 191 Α

              Περιγραφή Το άρθρο 21 του Π.Δ. 410/1988 αντικαθίσταται με την περ. α’ της παρ. 7 του άρθρου 47 του ν.4674/2020 και στους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ ισχύουν αναλόγως τα οριζόμενα στις παραγράφους 2, 3 και 4 του άρθρου 50 του ν. 3528/2007.

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=19880100191

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102 2020

              Περιγραφή Εγκύκλιος με θέμα "Ν. 4674/2020 «Στρατηγική Αναπτυξιακή Προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης- Ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις» - Ρυθμίσεις θεμάτων αδειών δημοσίων υπαλλήλων"

              Νομικές παραπομπές https://www.ypes.gr/wp-content/uploads/2020/05/egk11102-28052020.pdf

              ΑΔΑ 6ΣΦ146ΜΤΛ6-48Π

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/185/οικ.19379 2021

              Περιγραφή Εγκύκλιος με θέμα "Ν. 4808/2021«Για την Προστασία της Εργασίας - Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» - Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας - Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τo Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις» - Ν. 4830/2021 - Ρυθμίσεις θεμάτων αδειών δημοσίων υπαλλήλων"

              Νομικές παραπομπές https://diavgeia.gov.gr/decision/view/%CE%A9%CE%A5%CE%A3%CE%9146%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-%CE%92%CE%A4%CE%A1

              ΑΔΑ ΩΥΣΑ46ΜΤΛ6-ΒΤΡ

            • Νόμος 50 3528 2007 26 Α

              Περιγραφή Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. Άρθρο 50: Δικαίωμα ειδικής άδειας

              Νομικές παραπομπές https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20070100026

            • 1 Παραλαβή και πρωτοκόλληση της αίτησης και των συνημμένων δικαιολογητικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Τμήμα

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

              Περιγραφή Το αρμόδιο Τμήμα Πρωτοκόλλου παραλαμβάνει και πρωτοκολλεί την αίτηση που έχει υποβάλλει ο /η ενδιαφερόμενος/η υπάλληλος και η οποία πρέπει να συνοδεύεται από τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

              Όχι Όχι


            • 2 Χρέωση της αίτησης στην αρμόδια Διεύθυνση για περαιτέρω ενέργειες

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Τμήμα

              Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια μέσω λογισμικού

              Περιγραφή Η αίτηση, μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά χρεώνεται στην αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/ Ανθρώπινου Δυναμικού του φορέα.

              Όχι Όχι


            • 3 Παραλαβή της αίτησης από την αρμόδια υπηρεσία Προσωπικού

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Παραλαβή της πρωτοκολλημένης αίτησης από την αρμόδια Υπηρεσία Προσωπικού/Διοικητικού/Ανθρώπινου Δυναμικού και χρέωση σε υπάλληλο.

              Όχι Όχι


            • 4 Έλεγχος αίτησης και δικαιολογητικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Ο/η υπάλληλος στον/στην οποίο/α έχει χρεωθεί η αίτηση προβαίνει στον έλεγχο της, καθώς και στον έλεγχο των δικαιολογητικών που τη συνοδεύουν.

              Όχι Όχι


            • 5 Εισήγηση προς τον Διευθυντή Προσωπικού περί έκδοσης απόφασης κατόπιν ελέγχου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Ο αρμόδιος υπάλληλος, κατόπιν ολοκλήρωσης του ελέγχου της αίτησης και των δικαιολογητικών συντάσσει και προωθεί στον Δ/ντη της υπηρεσίας την εισήγηση για την έκδοση απόφασης έγκρισης ή απόρριψης της χορήγησης της ειδικής άδειας.

              Όχι Όχι


            • 6 Έγκριση με έκδοση απόφασης χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Διευθυντής

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Η έγκριση χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών πραγματοποιείται με την έκδοση απόφασης χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών από την οικεία Δ/νση Διοικητικού, η οποία κοινοποιείται στον υπάλληλο.

              Ναι Ναι


            • 7 Απόρριψη χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Διευθυντής

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Η απόρριψη της χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών πραγματοποιείται αιτιολογημένα από την οικεία Δ/νση Διοικητικού με κοινοποίηση της σχετικής πράξης στον υπάλληλο.

              Ναι Ναι


            • Ιστότοπος Υπουργείου Εσωτερικών


              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.gov.gr/index.php?title=ΔΔ:Χορήγησης_ειδικής_άδειας_έξι_ημερών_σε_δημοσίους_υπαλλήλους&oldid=324623»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση