Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Χορήγηση μειωμένου ωραρίου ή συνεχόμενης άδειας (9μηνο) για ανατροφή τέκνου σε υπαλλήλους του ΥΠΕΞ»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
Γραμμή 48: Γραμμή 48:
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_alternative=Όχι
 
|process_conditions_type=Εργασιακές
 
|process_conditions_type=Εργασιακές
−
|process_conditions_name=Χρήση δικαιώματος του μειωμένου ωραρίου έχει ο υπάλληλος-γονέας που υπηρετεί είτε στην Κεντρική είτε στην Εξωτερική Υπηρεσία του Υπουργείου Εξωτερικών (παρ.2 άρθρο 53 Υπαλληλικός Κώδικας).
+
|process_conditions_name=Ο υπάλληλος-γονέας που υπηρετεί είτε στην Κεντρική είτε στην Εξωτερική Υπηρεσία του Υπουργείου Εξωτερικών, δύναται να κάνει χρήση δικαιώματος του μειωμένου ωραρίου όπως αυτό αναφέρεται στην παρ.2 άρθρο 53 ν.3528/2007.
 
|process_conditions_url=https://search.et.gr/el/fek/?fekId=356788
 
|process_conditions_url=https://search.et.gr/el/fek/?fekId=356788
 
}}
 
}}
Γραμμή 59: Γραμμή 59:
 
|process_conditions_name=Χρήση δικαιώματος του μειωμένου ωραρίου έχει ο υπάλληλος-γονέας που υπηρετεί  
 
|process_conditions_name=Χρήση δικαιώματος του μειωμένου ωραρίου έχει ο υπάλληλος-γονέας που υπηρετεί  
  
−
Ο υπάλληλος-γονέας που υπηρετεί στην α) Κεντρική Υπηρεσία ή β) με συνυπηρέτηση ή με απόσπαση στην Εξωτερική Υπηρεσία του ΥΠΕΞ και δεν καταλαμβάνει οργανική θέση ούτε αμείβεται με αποζημίωση υπηρεσίας αλλοδαπής, μπορεί να λάβει εναλλακτικά του μειωμένου ωραρίου τη συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου των 9 μηνών (παρ.2 άρθρου 323Α ν.5166/2024).
+
Ο υπάλληλος-γονέας που υπηρετεί α)στην Κεντρική Υπηρεσία ή β)στην Εξωτερική Υπηρεσία του ΥΠΕΞ είτε με συνυπηρέτηση είτε με απόσπαση και δεν καταλαμβάνει οργανική θέση ούτε αμείβεται με αποζημίωση υπηρεσίας αλλοδαπής, δύναται να λάβει εναλλακτικά του μειωμένου ωραρίου τη συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου των εννέα (9) μηνών (παρ.2 άρθρου 323Α ν.5166/2024).
 
|process_conditions_url=https://search.et.gr/el/fek/?fekId=774971
 
|process_conditions_url=https://search.et.gr/el/fek/?fekId=774971
 
}}
 
}}
Γραμμή 67: Γραμμή 67:
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
−
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email), Αυτεπάγγελτη (ψηφιακά)
+
|process_evidence_submission_type=Αυτεπάγγελτη (ψηφιακά), Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_evidence_description=Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάτασης
 
|process_evidence_description=Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάτασης

Αναθεώρηση της 13:23, 23 Ιουνίου 2025



4f1b6984-ce39-43f9-add3-9bd6c2e73579 416984

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

ΣΤ1 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

1 + (
1
)

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

2 έως 5 ημέρες

Περιγραφή

Η διαδικασία αυτή αφορά στη χορήγηση μειωμένου ωραρίου ή συνεχόμενης άδειας για ανατροφή τέκνου (9μηνο) σε υπαλλήλους-γονείς του Υπουργείου Εξωτερικών.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΣΤ1 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

ΣΤ1 Διεύθυνση Προσωπικού & Διοικητικής Οργάνωσης

Παρέχεται σε

Προσωπικό Υπουργείου Εξωτερικών, Γονείς

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Κυμαινόμενη υπό προϋποθέσεις

Παρατηρήσεις

Το μειωμένο ωράριο για τέκνα έως και τεσσάρων (4) ετών, έχουν το δικαίωμα να αιτηθούν όλοι οι υπάλληλοι-γονείς του ΥΠΕΞ που υπηρετούν στην Κεντρική και Εξωτερική Υπηρεσία. Τη συνεχόμενη άδεια των εννέα (9) μηνών για ανατροφή τέκνου έως την ηλικία των τεσσάρων (4) ετών, έχουν το δικαίωμα να αιτηθούν μόνον οι υπάλληλοι-γονείς του ΥΠΕΞ που υπηρετούν στην Κεντρική Υπηρεσία καθώς και όσοι υπηρετούν σε Αρχές της Εξωτερικής Υπηρεσίας με συνυπηρέτηση ή με απόσπαση, δεν καταλαμβάνουν οργανική θέση και δεν αμείβονται με αποζημίωση υπηρεσίας αλλοδαπής.

Τελευταία ενημέρωση

24/10/2025

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση

Κατάθεση

Εσωτερική διακίνηση εγγράφου (ηλεκτρονική ή χειροκίνητη), Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Αίτηση επιλογής χορήγησης μειωμένου ωραρίου για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως τεσσάρων 4 ετών ή συνεχόμενης άδειας (9μηνο) για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως 4 ετών

Σημειώσεις

  • Για τη χορήγηση μειωμένου ωραρίου θα πρέπει ο υπάλληλος-γονέας να αναφέρει στην αίτησή του ότι για το ίδιο τέκνο ης συνεχόμενης άδειας των εννέα (9) μηνών.
  • Για τη χορήγηση της συνεχόμενης άδειας των εννέα (9) μηνών θα πρέπει ο υπάλληλος-γονέας να αναφέρει στην αίτησή του ότι δεν έχει έχει κάνει χρήση του δικαιώματος μειωμένου ωραρίου.

Τι θα χρειαστείτε

Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής

Αριθμός Μητρώου (ΑΜ) του υπαλλήλου στο ΥΠΕΞ

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά



        Εξερχόμενα

        Εξερχόμενα

        Διοικητική πράξη

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Χορήγηση μειωμένου ωραρίου ή συνεχόμενης άδειας (9μηνο) για ανατροφή τέκνου.

            Επίσημος τίτλος

            Άδειες μητρότητας και ανατροφής τέκνου

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Άδειες εργαζομένων

              Έναυσμα

              Αιτούμενη

              Τρόπος υποβολής

              Αίτηση (έντυπο), Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

              Συμβάντα ζωής

              Απασχόληση στο δημόσιο τομέα

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              Λήξη Διαδικασίας

              Αόριστη

              ,


            • 1 Εργασιακές Ο υπάλληλος-γονέας που υπηρετεί είτε στην Κεντρική είτε στην Εξωτερική Υπηρεσία του Υπουργείου Εξωτερικών, δύναται να κάνει χρήση δικαιώματος του μειωμένου ωραρίου όπως αυτό αναφέρεται στην παρ.2 άρθρο 53 ν.3528/2007.

              Σύνδεσμος https://search.et.gr/el/fek/?fekId=356788

              Όχι Όχι

            • 2 Εργασιακές Χρήση δικαιώματος του μειωμένου ωραρίου έχει ο υπάλληλος-γονέας που υπηρετεί Ο υπάλληλος-γονέας που υπηρετεί α)στην Κεντρική Υπηρεσία ή β)στην Εξωτερική Υπηρεσία του ΥΠΕΞ είτε με συνυπηρέτηση είτε με απόσπαση και δεν καταλαμβάνει οργανική θέση ούτε αμείβεται με αποζημίωση υπηρεσίας αλλοδαπής, δύναται να λάβει εναλλακτικά του μειωμένου ωραρίου τη συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου των εννέα (9) μηνών (παρ.2 άρθρου 323Α ν.5166/2024).

              Σύνδεσμος https://search.et.gr/el/fek/?fekId=774971

              Ναι Ναι

            • 1 Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάτασης Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης

              Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάτασης

              Σχετικός σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/oikogeneia/oikogeneiake-katastase/pistopoietiko-oikogeneiakes-katastases

              Κατάθεση από: Αυτεπάγγελτη (ψηφιακά), Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σχετιζόμενη διαδικασία: Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης

              Σημειώσεις: Με το πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης πιστοποιείται η ημερομηνία γέννησης του τέκνου .

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 3964

            • 2 Υπεύθυνη Δήλωση Υπεύθυνη Δήλωση

              Υπεύθυνη Δήλωση

              Σχετικός σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/polites-kai-kathemerinoteta/psephiaka-eggrapha-gov-gr/ekdose-upeuthunes-deloses

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σχετιζόμενη διαδικασία: Υπεύθυνη δήλωση και ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση

              Σημειώσεις: Στην υπεύθυνη δήλωση δηλώνεται από τον/την σύζυγο του υπαλλήλου-γονέα ότι για το ίδιο τέκνο δεν έχει κάνει χρήση της συνεχόμενης άδειας των εννέα (9) μηνών ούτε του μειωμένου ωραρίου.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 7320

            • Νόμος 24 5166 2024 206 Α

              Περιγραφή Με το άρθρο 24 του ν.5166/24 προστέθηκε άρθρο 323Α στον ν.4781/21 σχετικά με άδειες μητρότητας και ανατροφής τέκνου.

              Νομικές παραπομπές https://search.et.gr/el/fek/?fekId=774971

            • 1 Παραλαβή αίτησης επιλογής χορήγησης μειωμένου ωραρίου ή συνεχόμενης άδειας 9μηνών για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως 4 ετών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αίτηση του υπαλλήλου-γονέα, με συνημμένα τα απαραίτητα δικαιολογητικά, διαβιβάζεται από τον προϊστάμενό του στη διεύθυνση προσωπικού προκειμένου εξεταστεί το σχετικό αίτημα.

              Όχι Όχι


            • 2 Έλεγχος δικαιολογητικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Ο αρμόδιος υπάλληλος ελέγχει τα δικαιολογητικά προκειμένου να εγκριθεί το σχετικό αίτημα.

              Ναι Όχι


            • 3 Χορήγηση συνεχόμενης άδειας 9 μηνών και ενημέρωση υπαλλήλου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Στην περίπτωση που ο υπάλληλος-γονέας έχει καταθέσει όλα τα δικαιολογητικά, η Διεύθυνση Προσωπικού εκδίδει έγγραφο χορήγησης συνεχόμενης άδειας 9 μηνών το οποίο αποστέλλει στον υπάλληλο.

              Ναι Όχι


            • 4 Αρχειοθέτηση

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Αντίγραφο εγγράφου χορηγηθείσης αδείας αρχειοθετείται στον προσωπικό φάκελλο του υπαλλήλου.

              Ναι Ναι


            • 5 Αρχειοθέτηση αίτησης μειωμένου ωραρίου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Το αίτημα του υπαλλήλου-γονέα διαβιβάζεται, με τη σύμφωνη γνώμη του προϊσταμένου του, στη Διεύθυνση Προσωπικού για την ενημέρωση του προσωπικού φακέλλου του.

              Ναι Ναι


              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.gov.gr/index.php?title=ΔΔ:Χορήγηση_μειωμένου_ωραρίου_ή_συνεχόμενης_άδειας_(9μηνο)_για_ανατροφή_τέκνου_σε_υπαλλήλους_του_ΥΠΕΞ&oldid=357287»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση