Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «ΔΔ:Άδεια με αποδοχές σε μονογονείς δημοσίους υπαλλήλους»

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση
Γραμμή 31: Γραμμή 31:
 
|process_evidence_cost_total_number=0
 
|process_evidence_cost_total_number=0
 
|process_evidence_ex_officio_total_number=2
 
|process_evidence_ex_officio_total_number=2
−
|process_evidence_alternative_total_number=1
+
|process_evidence_alternative_total_number=2
−
|process_evidence_prerequisite_total_number=2
+
|process_evidence_prerequisite_total_number=1
 
|process_evidence_total_number=1
 
|process_evidence_total_number=1
 
|process_evidence_step_total_number=0
 
|process_evidence_step_total_number=0
Γραμμή 76: Γραμμή 76:
 
|process_evidence_prerequisite=Οικογενειακές
 
|process_evidence_prerequisite=Οικογενειακές
 
|process_evidence_alternative=Όχι
 
|process_evidence_alternative=Όχι
−
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)
+
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_evidence_description=Δικαστική Απόφαση
 
|process_evidence_description=Δικαστική Απόφαση
Γραμμή 89: Γραμμή 89:
 
|process_evidence_alternative_of_selector=2
 
|process_evidence_alternative_of_selector=2
 
|process_evidence_alternative_of=2
 
|process_evidence_alternative_of=2
−
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή)
+
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_evidence_description=Ιδιωτικό Συμφωνητικό
 
|process_evidence_description=Ιδιωτικό Συμφωνητικό
Γραμμή 125: Γραμμή 125:
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Ναι
 
|process_evidence_is_under_prerequisite=Ναι
 
|process_evidence_prerequisite=Οικογενειακές
 
|process_evidence_prerequisite=Οικογενειακές
−
|process_evidence_alternative=Όχι
+
|process_evidence_alternative=Ναι
 +
|process_evidence_alternative_of_selector=2
 +
|process_evidence_alternative_of=2
 
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 
|process_evidence_submission_type=Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους
 
|process_evidence_owner=Δημόσιους υπαλλήλους

Αναθεώρηση της 13:03, 7 Σεπτεμβρίου 2026



36b0c6a7-6947-4d1e-9501-7b72f5c518aa 881548

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

Φορείς του Δημοσίου, Διευθύνσεις Προσωπικού / Ανθρώπινου Δυναμικού / Διοικητικού των φορέων του Δημοσίου.

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

1 έως 4 + (
2
)

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

2 έως 10 ημέρες

Περιγραφή

Η διαδικασία αφορά στη χορήγηση άδειας έξι (6) εργάσιμων ημερών, με αποδοχές, κάθε ημερολογιακό έτος, σε υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ενός ή δύο ανήλικων τέκνων ή οκτώ (8) εργάσιμων ημερών εφόσον έχουν την αποκλειστική επιμέλεια τριών (3) ή περισσότερων ανήλικων τέκνων, την οποία δικαιούνται επιπλέον αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΤΜΗΜΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

Διευθύνσεις Προσωπικού / Ανθρώπινου Δυναμικού / Διοικητικού των φορέων του Δημοσίου.

Παρέχεται σε

Δημόσιους Υπαλλήλους, Δημόσιους φορείς, Δημόσιους φορείς

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

1 έτος

Παρατηρήσεις

Η άδεια χορηγείται ανά ημερολογιακό έτος (από 01/01 έως 31/12). Εάν δεν εξαντληθεί έως τις 31/12, τυχόν υπόλοιπό της δεν μεταφέρεται στο επόμενο έτος.

Τελευταία ενημέρωση

08/09/2026

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση

Κατάθεση

Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους


Σημειώσεις

Ο/Η ενδιαφερόμενος/η υπάλληλος υποβάλλει αίτηση για τη χορήγηση της άδειας στην αρμόδια οργανική μονάδα προσωπικού/διοικητικού του φορέα στον οποίο υπηρετεί, συνοδευόμενη υποχρεωτικά από τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν την αποκλειστική επιμέλεια των ανήλικων τέκνων.

Τι θα χρειαστείτε

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά

        Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:

        Αίτηση θεραπείας

        Ο ενδιαφερόμενος μπορεί να ζητήσει από τη διοικητική αρχή που εξέδωσε την πράξη την ανάκληση ή την τροποποίησή της, υποβάλλοντας αίτηση θεραπείας εντός αποκλειστικής προθεσμίας τριάντα (30) ημερών από την κοινοποίηση της πράξης ή αφότου έλαβε γνώση αυτής, σύμφωνα με το άρθρο 24 του ν. 2690/1999 (Α΄ 45).

        Εξερχόμενα

        Τρόποι παραλαβής από τον ενδιαφερόμενο

        Δια ζώσης ή ταχυδρομικά, Email

        Εξερχόμενα

        Διοικητική πράξη

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Άδεια σε υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων

            Επίσημος τίτλος

            Άδεια με αποδοχές σε μονογονείς δημοσίους υπαλλήλους

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Άδειες

              Έναυσμα

              Αιτούμενη

              Τρόπος υποβολής

              Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά), email

              Συμβάντα ζωής

              Απασχόληση στο δημόσιο τομέα, Οικογένεια, Οικογενειακή κατάσταση

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              Λήξη Διαδικασίας

              Αόριστη

              ,,,,


            • 1 Οικογενειακές Ο γονέας-υπάλληλος να έχει την αποκλειστική επιμέλεια του τέκνου / των τέκνων του.

              Όχι Όχι

            • 2 Ηλικιακές Το/τα τέκνο/α να είναι ανήλικο/α

              Όχι Όχι

            • 3 Οικογενειακές Αριθμός τέκνων, για τα οποία ο υπάλληλος έχει την αποκλειστική επιμέλεια. Εφόσον ο υπάλληλος έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών (3) ή περισσότερων ανήλικων τέκνων η άδεια ανέρχεται σε οκτώ (8) ημέρες.

              Όχι Όχι

            • 1 Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης

              Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης

              Σχετικός σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/oikogeneia/oikogeneiake-katastase/pistopoietiko-oikogeneiakes-katastases

              Κατάθεση από: Αυτεπάγγελτη (ψηφιακά)

              Κατατίθεται από: Λογισμικό μέσω διαλειτουργικότητας

              Σχετιζόμενη διαδικασία: Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 3964

            • 2 Δικαστική Απόφαση Απόφαση δικαστηρίου

              Δικαστική Απόφαση

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σημειώσεις: Αμετάκλητη δικαστική απόφαση από την οποία να προκύπτει η ανάθεση της αποκλειστικής φροντίδας/επιμέλειας του τέκνου στον έναν γονέα.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Ναι

              Προϋπόθεση δικαιολογητικού: Οικογενειακές

              Όχι 2958

            • 3 Ιδιωτικό Συμφωνητικό Ιδιωτικό συμφωνητικό

              Ιδιωτικό Συμφωνητικό

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σημειώσεις: Επικυρωμένο ιδιωτικό συμφωνητικό (συμβολαιογραφικό έγγραφο) από το οποίο να προκύπτει η ανάθεση της αποκλειστικής φροντίδας/επιμέλειας του τέκνου στον έναν γονέα.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Ναι

              Προϋπόθεση δικαιολογητικού: Οικογενειακές

              Αποτελεί εναλλακτικό δικαιολογητικό του: 2

              Ναι 8972

            • 4 Ληξιαρχική Πράξη Θανάτου Ληξιαρχική πράξη θανάτου

              Ληξιαρχική Πράξη Θανάτου

              Σχετικός σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/oikogeneia/apoleia/lexiarkhike-praxe-thanatou

              Κατάθεση από: Αυτεπάγγελτη (ψηφιακά)

              Κατατίθεται από: Λογισμικό μέσω διαλειτουργικότητας

              Σχετιζόμενη διαδικασία: Ληξιαρχική πράξη θανάτου

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Ναι

              Προϋπόθεση δικαιολογητικού: Οικογενειακές

              Αποτελεί εναλλακτικό δικαιολογητικό του: 2

              Ναι 1701

            • 5 Υπεύθυνη Δήλωση Υπεύθυνη Δήλωση

              Υπεύθυνη Δήλωση

              Σχετικός σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/polites-kai-kathemerinoteta/psephiaka-eggrapha-gov-gr/ekdose-upeuthunes-deloses

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σχετιζόμενη διαδικασία: Υπεύθυνη δήλωση και ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση

              Σημειώσεις: Υπεύθυνη δήλωση στην οποία να δηλώνεται ότι ο υπάλληλος ασκεί εν τοις πράγμασι την αποκλειστική επιμέλεια και ότι δεν έχει μεταβληθεί το καθεστώς επιμέλειας των τέκνων.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 7320

            • 6 Δημόσιο έγγραφο Άλλο δικαιολογητικό

              Δημόσιο έγγραφο

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σημειώσεις: Οποιοδήποτε άλλο δημόσιο έγγραφο, από τα οποία αποδεικνύεται η αποκλειστική επιμέλεια του τέκνου.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Ναι

              Προϋπόθεση δικαιολογητικού: Οικογενειακές

              Αποτελεί εναλλακτικό δικαιολογητικό του: 2

              Ναι 7475

            • Νόμος 53, παρ. 10 όπως προστέθηκε με το άρθρο 20 του ν. 5270/2026 3528 2007 26 Α

              Περιγραφή Παρ. 10 άρθρου 53 "Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις" του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007)

              Νομικές παραπομπές https://ia37rg02wpsa01.blob.core.windows.net/fek/01/2007/20070100026.pdf

            • Νόμος 20 5270 2026 9 Α

              Περιγραφή Άδεια με αποδοχές για μονογονείς υπαλλήλους - Προσθήκη παρ. 10 στο άρθρο 53 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007)

              Νομικές παραπομπές https://ia37rg02wpsa01.blob.core.windows.net/fek/01/2026/20260100009.pdf

            • Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/279/οικ. 5520/3-4-2026 2026

              Περιγραφή Εγκύκλιος για τις διατάξεις του ν.5270/2026

              Νομικές παραπομπές https://diavgeia.gov.gr/doc/9%CE%95%CE%93%CE%A646%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-%CE%A6%CE%A1%CE%A5

              ΑΔΑ 9ΕΓΦ46ΜΤΛ6-ΦΡΥ

            • 1 Παραλαβή της αίτησης και των συνημμένων δικαιολογητικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιο Τμήμα


              Περιγραφή Η αρμόδια οργανική μονάδα παραλαμβάνει την αίτηση που έχει υποβάλλει ο /η ενδιαφερόμενος/η υπάλληλος και η οποία πρέπει να συνοδεύεται υποχρεωτικώς από τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

              Όχι Όχι


            • 2 Έλεγχος αίτησης και δικαιολογητικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπάλληλος

              Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος

              Περιγραφή Ο/η υπάλληλος στον/στην οποίο/α έχει χρεωθεί η αίτηση προβαίνει στον έλεγχο της, καθώς και στον έλεγχο των δικαιολογητικών που τη συνοδεύουν.

              Όχι Όχι


            • 3 Έκδοση απόφασης χορήγησης της άδειας μονογονέα και κοινοποίηση της απόφασης στον υπάλληλο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος προϊστάμενος Οργανικής Μονάδας

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Η έγκριση χορήγησης της άδειας των 6 ή 8 εργάσιμων ημερών κατά περίπτωση πραγματοποιείται με την έκδοση απόφασης χορήγησης της άδειας αυτής από την οικεία Δ/νση Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού, η οποία κοινοποιείται στον/στην υπάλληλο.

              Ναι Ναι


            • 4 Απόρριψη χορήγησης της άδειας μονογονέα και κοινοποίηση στον υπάλληλο

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος προϊστάμενος Οργανικής Μονάδας

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Η απόρριψη της χορήγησης της άδειας μονογονέα των 6 ή 8 εργάσιμων ημερών, κατά περίπτωση, πραγματοποιείται αιτιολογημένα από την οικεία Δ/νση Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού με κοινοποίηση της σχετικής πράξης στον/στην υπάλληλο.

              Ναι Ναι



              • Ανακτήθηκε από «https://mitos.gov.gr/index.php?title=ΔΔ:Άδεια_με_αποδοχές_σε_μονογονείς_δημοσίους_υπαλλήλους&oldid=436304»
              Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
              Περισσότερες πληροφορίες
              Άλλες Κατηγοριοποιήσεις
              Αρχές και όροι χρήσης
              Υλοποίηση από την ΕΔΥΤΕ με χρήση Ανοικτού Λογισμικού.
              Άδεια χρήσης περιεχομένου: CC-BY-SA
              Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Παρόμοια Διανομή
              Powered by MediaWiki
              Powered by Semantic MediaWiki
              Λογότυπο αναφοράς εμποδίου

              Αναφορά εμποδίου

              Αντιμετωπίσατε εμπόδια κατά την άσκηση των δικαιωμάτων σας ως Ευρωπαίος πολίτης;
              Λογότυπο βοήθειας

              Χρειάζομαι βοήθεια ή συμβουλή

              Εντοπισμός και πρόσβαση στην πλέον κατάλληλη υπηρεσία υποστήριξης
              Λογότυπο Your Europe
              API Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών
              Λογότυπο Ελληνικής Κυβέρνησης
              Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης
              Ανατροφοδότηση