98fcefde-951b-4831-904c-7473f59b2e55
516912
Με μια ματιά
Σημεία εξυπηρέτησης
Φορείς του Δημοσίου, Διευθύνσεις Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού των φορέων του Δημοσίου
Περιγραφή
Η διαδικασία αφορά στη χορήγηση έξι (6) ημερών άδειας με αποδοχές, επιπλέον της κανονικής, σε δημοσίους υπαλλήλους που δεν δικαιούνται την ειδική άδεια των 22 ημερών και έχουν οι ίδιοι ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω ή έχουν τέκνα με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω, ανήλικα ή ενήλικα που δεν εργάζονται λόγω της αναπηρίας τους αυτής.
Βασικές πληροφορίες
Θεσμικός φορέας
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα
ΤΜΗΜΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ, Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα
Διευθύνσεις Προσωπικού/Ανθρώπινου Δυναμικού/Διοικητικού των φορέων του Δημοσίου
Αίτηση
Κατάθεση
Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
Κατατίθεται από
Δημόσιους υπαλλήλους
Τίτλος
Χορήγηση ειδικής άδειας 6 ημερών λόγω αναπηρίας
Σημειώσεις
Στην αίτηση επισυνάπτονται όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.
Τι θα χρειαστείτε
Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής
Ταυτοποιητικό έγγραφο, Ψηφιακή υπογραφή
Εξερχόμενα
Εξερχόμενα
Απόφαση, Διοικητική πράξη
Άλλες πληροφορίες
Εναλλακτικοί τίτλοι
Ειδική άδεια 6 ημερών λόγω αναπηρίας σε δημοσίους υπαλλήλους
Επίσημος τίτλος
Χορήγηση ειδικής άδειας έξι (6) ημερών, επιπλέον της κανονικής, με αποδοχές, σε υπαλλήλους του Δημοσίου
Κατηγορίες
Τρόπος υποβολής
Αίτηση (έντυπο), Αίτηση (ψηφιακά), email
ΔΔ
5
0
0
46278
Όχι
86400
86400
Ταυτοποιητικό έγγραφο, Ψηφιακή υπογραφή
545679, 965255
7446
Συντάκτες"Συντάκτες" is not in the list (EU-GO, EU-GO (υποστηρικτική)) of allowed values for the "Process source" property.
Δικαιολογητικό
Η διαδικασία αφορά στη χορήγηση έξι (6) ημερών άδειας με αποδοχές, επιπλέον της κανονικής, σε δημοσίους υπαλλήλους που δεν δικαιούνται την ειδική άδεια των 22 ημερών και έχουν οι ίδιοι ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω ή έχουν τέκνα με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω, ανήλικα ή ενήλικα που δεν εργάζονται λόγω της αναπηρίας τους αυτής.
0.00
0.00
1
4
0
}}
}}
3 μήνες}}
,,,,
1
Αναπηρίας
Απαιτείται οι υπάλληλοι να έχουν πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας 50% και άνω (για τους ίδιους) και να μην λαμβάνουν την ειδική άδεια των 22 ημερών για τους ίδιους.
Οι ημέρες αδείας αυτές δεν μεταφέρονται στο επόμενο έτος (χορηγούνται ως ειδικές ημέρες αδείας).
Όχι
Όχι
2
Αναπηρίας
Στην περίπτωση που δικαιούται την ειδική άδεια των 6 ημερών πέραν του ίδιου και για άλλο πρόσωπο με πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας 50% και άνω (τέκνο/τέκνα, ανήλικο/α ή ενήλικο/α που δεν εργάζεται λόγω της αναπηρίας του ή είναι συμπαραστατούμενο πρόσωπο) οι δικαιούμενες ημέρες αδείας αυξάνονται σε δέκα (10) το έτος, που δεν μεταφέρονται στο επόμενο έτος (χορηγούνται ως ειδικές ημέρες αδείας).
Ναι
Ναι
3
Αναπηρίας
Απαιτείται οι υπάλληλοι να έχουν 1 τέκνο, με πιστοποίηση αναπηρίας ποσοστού 50% και άνω, ανήλικο ή ενήλικο το οποίο δεν εργάζεται λόγω της αναπηρίας του αυτής, για το οποίο να μην λαμβάνουν την ειδική άδεια των 22 ημερών.
Αν ο υπάλληλος έχει περισσότερα τέκνα με πιστοποίηση ποσοστού αναπηρίας 50% και άνω, οι ημέρες της ειδικής αυτής αδείας αυξάνονται σε 10 το έτος, που δεν μεταφέρονται στο επόμενο.
Όχι
Όχι
4
Αναπηρίας
Σε περίπτωση που δυο γονείς δημόσιοι υπάλληλοι με τέκνο/α με αναπηρία 50% και άνω, ανήλικο/α ή ενήλικο/α που δεν εργάζονται λόγω της αναπηρίας τους, δεν λαμβάνουν για το τέκνο/α αυτό/ά τις 32 ημέρες για περιοδική νοσηλεία, δικαιούνται ειδική άδεια 10 ημερών επιπλέον της κανονικής τους, τις οποίες μοιράζονται όπως επιθυμούν με δήλωσή τους, και οι οποίες δεν μεταφέρονται στο επόμενο έτος.
Ναι
Ναι
5
Αναπηρίας
Υπάλληλος, δικαστικός συμπαραστάτης προσώπου/ων με αναπηρία 50% και άνω, για το/α οποίο/α δεν λαμβάνει τις 22 ημέρες, δικαιούται ειδική άδεια 6 ημερών, που δεν μεταφέρονται στο επόμενο έτος.
Όχι
Όχι
6
Δικαστικές
Η δικαστική συμπαράσταση αποδεικνύεται με τελεσίδικη δικαστική απόφαση, στην οποία αναφέρεται ρητώς η ανάθεση της επιμέλειας του συμπαραστατούμενου προσώπου.
Όχι
Όχι
7
Αποκλειστικότητας
Η φροντίδα του συμπαραστατούμενου δεν θα πρέπει να παρέχεται από ιδρύματα ή φορείς κοινωνικής πρόνοιας, άλλως η άδεια περιορίζεται σε 3 ημέρες.
Αν δικαιούται την άδεια για παραπάνω του ενός συμπαραστατούμενα πρόσωπα η άδεια αυξάνεται σε 10 ημέρες ή σε 5 ημέρες, αν η φροντίδα των προσώπων παρέχεται από ιδρύματα ή φορείς κοινωνικής πρόνοιας.
Όχι
Όχι
1
Πιστοποιητικό αναπηρίας ΚΕΠΑ για το κατά περίπτωση πάσχον πρόσωπο.
Πιστοποιητικό
Πιστοποιητικό αναπηρίας ΚΕΠΑ για το κατά περίπτωση πάσχον πρόσωπο.
Κατάθεση από:
Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
Κατατίθεται από:
Δημόσιους υπαλλήλους
Σημειώσεις:
Το αναγραφόμενο ποσοστό πρέπει να είναι 50% και άνω.
Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις:
Όχι
Όχι
8619
2
Πιστοποιητικό απόδειξης της οικογενειακής σχέσης, π.χ. Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης
Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης
Όχι
3964
3
Απόφαση δικαστικής συμπαράστασης με αναφορά για ρητή ανάθεση της επιμέλειας του συμπαραστατούμενου προσώπου.
Απόφαση δικαστηρίου
Απόφαση δικαστικής συμπαράστασης με αναφορά για ρητή ανάθεση της επιμέλειας του συμπαραστατούμενου προσώπου.
Κατάθεση από:
Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (ψηφιακή), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)
Κατατίθεται από:
Δημόσιους υπαλλήλους
Σημειώσεις:
Απαιτείται η απόφαση να είναι τελεσίδικη.
Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις:
Ναι
Προϋπόθεση δικαιολογητικού:
Αναπηρίας, Οικογενειακές
Όχι
2958
4
Δικαιολογητικά όπως φορολογικές δηλώσεις, αποδεικτικά λήψης ειδικών επιδομάτων, ή άλλα αρμοδίως χορηγηθέντα δημόσια έγγραφα, από τα οποία προκύπτει ότι το τέκνο δεν εργάζεται λόγω της αναπηρίας του.
Συμπληρωματικά δικαιολογητικά
Δικαιολογητικά όπως φορολογικές δηλώσεις, αποδεικτικά λήψης ειδικών επιδομάτων, ή άλλα αρμοδίως χορηγηθέντα δημόσια έγγραφα, από τα οποία προκύπτει ότι το τέκνο δεν εργάζεται λόγω της αναπηρίας του.
Σημειώσεις:
Αφορά την περίπτωση χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών για ενήλικο τέκνο.
Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις:
Ναι
Προϋπόθεση δικαιολογητικού:
Αναπηρίας, Ηλικιακές, Οικογενειακές
Όχι
9102
5
Υπεύθυνη δήλωση από τον/την υπάλληλο, δικαιούχο της άδειας των 6 ημερών λόγω δικαστικής συμπαράστασης, ότι η φροντίδα του συμπαραστατούμενου παρέχεται ή όχι από αρμόδια ιδρύματα ή φορείς κοινωνικής πρόνοιας.
Υπεύθυνη Δήλωση
Όχι
7320
Νόμος
50 "Δικαίωμα ειδικής άδειας", παρ. 3 & 4, όπως αντικαταστάθηκαν με την παρ. 1Α του άρθρου 47 του ν. 4674/2020
3528
2007
26
Α
Νόμος
47
4674
2020
53
Α
Προεδρικό Διάταγμα
21
410
1988
191
Α
Περιγραφή
Το άρθρο 21 του Π.Δ. 410/1988 αντικαθίσταται με την περ. α’ της παρ. 7 του άρθρου 47 του ν.4674/2020 και στους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ ισχύουν αναλόγως τα οριζόμενα στις παραγράφους 2, 3 και 4 του άρθρου 50 του ν. 3528/2007.
Νομικές παραπομπές
https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=19880100191
Εγκύκλιος
ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102
2020
Περιγραφή
Εγκύκλιος με θέμα "Ν. 4674/2020 «Στρατηγική Αναπτυξιακή Προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης- Ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις» - Ρυθμίσεις θεμάτων αδειών δημοσίων υπαλλήλων"
Νομικές παραπομπές
https://www.ypes.gr/wp-content/uploads/2020/05/egk11102-28052020.pdf
ΑΔΑ
6ΣΦ146ΜΤΛ6-48Π
Εγκύκλιος
ΔΙΔΑΔ/Φ.69/185/οικ.19379
2021
Περιγραφή
Εγκύκλιος με θέμα "Ν. 4808/2021«Για την Προστασία της Εργασίας - Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» - Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας - Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τo Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις» - Ν. 4830/2021 - Ρυθμίσεις θεμάτων αδειών δημοσίων υπαλλήλων"
Νομικές παραπομπές
https://diavgeia.gov.gr/decision/view/%CE%A9%CE%A5%CE%A3%CE%9146%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-%CE%92%CE%A4%CE%A1
ΑΔΑ
ΩΥΣΑ46ΜΤΛ6-ΒΤΡ
1
Υποβολή αίτησης
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια υπηρεσία
Τρόπος Υλοποίησης
Χειροκίνητη ενέργεια
Περιγραφή
Υπάλληλος υποβάλλει αίτηση χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών συνοδευόμενη με τα απαραίτητα δικαιολογητικά.
Όχι
Όχι
2
Παραλαβή αίτησης από αρμόδια υπηρεσία Προσωπικού
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδια υπηρεσία
Τρόπος Υλοποίησης
Χειροκίνητη ενέργεια
Περιγραφή
Παραλαβή της πρωτοκολλημένης αίτησης από την αρμόδια Υπηρεσία Προσωπικού/Διοικητικού/Ανθρώπινου Δυναμικού και χρέωση σε υπάλληλο.
Όχι
Όχι
3
Έλεγχος δικαιολογητικών
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος Υπάλληλος
Τρόπος Υλοποίησης
Έλεγχος
Περιγραφή
Ελέγχεται η αίτηση και τα συνημμένα δικαιολογητικά.
Όχι
Όχι
4
Έγκριση με έκδοση απόφασης χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος Διευθυντής
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Η έγκριση χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών πραγματοποιείται με την έκδοση απόφασης χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών από την οικεία Δ/νση Διοικητικού, η οποία κοινοποιείται στον υπάλληλο.
Ναι
Ναι
5
Απόρριψη χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος Διευθυντής
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Η απόρριψη της χορήγησης της ειδικής άδειας των 6 ημερών πραγματοποιείται αιτιολογημένα από την οικεία Δ/νση Διοικητικού με κοινοποίηση της σχετικής πράξης στον υπάλληλο.
Ναι
Ναι
Ιστότοπος Υπουργείου Εσωτερικών
Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
