Χορήγηση μειωμένου ωραρίου ή συνεχόμενης άδειας (9μηνο) για ανατροφή τέκνου σε υπαλλήλους του ΥΠΕΞ

Από Εθνικό Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών
Μετάβαση σε:πλοήγηση, αναζήτηση



4f1b6984-ce39-43f9-add3-9bd6c2e73579 416984

Με μια ματιά

Σημεία εξυπηρέτησης

ΣΤ1 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ

Ψηφιακά σημεία παροχής

  • Δεν παρέχεται ψηφιακά

Αριθμός δικαιολογητικών

1 + (
1
)

Κόστος

Παρέχεται χωρίς κόστος

Εκτιμώμενος χρόνος

2 έως 5 ημέρες

Περιγραφή

Η διαδικασία αυτή αφορά στη χορήγηση μειωμένου ωραρίου ή συνεχόμενης άδειας για ανατροφή τέκνου (9μηνο) σε υπαλλήλους-γονείς του Υπουργείου Εξωτερικών.

Βασικές πληροφορίες

Θεσμικός φορέας

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ

Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα

ΣΤ1 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ

Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα

ΣΤ1 Διεύθυνση Προσωπικού & Διοικητικής Οργάνωσης

Σχετικοί σύνδεσμοι

Διάρκεια Ισχύος

Κυμαινόμενη υπό προϋποθέσεις

Παρατηρήσεις

Το μειωμένο ωράριο για τέκνα έως και τεσσάρων (4) ετών, έχουν το δικαίωμα να αιτηθούν όλοι οι υπάλληλοι-γονείς του ΥΠΕΞ που υπηρετούν στην Κεντρική και Εξωτερική Υπηρεσία. Τη συνεχόμενη άδεια των εννέα (9) μηνών για ανατροφή τέκνου έως την ηλικία των τεσσάρων (4) ετών, έχουν το δικαίωμα να αιτηθούν μόνον οι υπάλληλοι-γονείς του ΥΠΕΞ που υπηρετούν στην Κεντρική Υπηρεσία καθώς και όσοι υπηρετούν σε Αρχές της Εξωτερικής Υπηρεσίας με συνυπηρέτηση ή με απόσπαση, δεν καταλαμβάνουν οργανική θέση και δεν αμείβονται με αποζημίωση υπηρεσίας αλλοδαπής.

Τελευταία ενημέρωση

24/10/2025

Αίτηση

Τύπος αίτησης

Αίτηση

Κατάθεση

Εσωτερική διακίνηση εγγράφου (ηλεκτρονική ή χειροκίνητη), Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

Κατατίθεται από

Δημόσιους υπαλλήλους

Τίτλος

Αίτηση επιλογής χορήγησης μειωμένου ωραρίου για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως τεσσάρων (4) ετών ή συνεχόμενης άδειας (9μηνο) για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως 4 ετών

Σημειώσεις

  • Για τη χορήγηση μειωμένου ωραρίου θα πρέπει ο υπάλληλος-γονέας να αναφέρει στην αίτησή του ότι για το ίδιο τέκνο δεν έχεχι κάνει χρήση του δικαιώματος της συνεχόμενης άδειας των εννέα (9) μηνών.
  • Για τη χορήγηση της συνεχόμενης άδειας των εννέα (9) μηνών θα πρέπει ο υπάλληλος-γονέας να αναφέρει στην αίτησή του ότι δεν έχει έχει κάνει χρήση του δικαιώματος μειωμένου ωραρίου.

Τι θα χρειαστείτε

Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής

Αριθμός Μητρώου (ΑΜ) του υπαλλήλου στο ΥΠΕΞ

    Εκτύπωση

    Προϋποθέσεις

      Κόστος

        Σχετικά



        Εξερχόμενα

        Τρόποι παραλαβής από τον ενδιαφερόμενο

        Δια ζώσης ή ταχυδρομικά, Ενημέρωση/Ανάρτηση εγγράφου μέσω Πληροφοριακού Συστήματος

        Εξερχόμενα

        Διοικητική πράξη

        Βήματα

          Ψηφιακά βήματα

            Άλλες πληροφορίες

            Εναλλακτικοί τίτλοι

            Χορήγηση μειωμένου ωραρίου ή συνεχόμενης άδειας (9μηνο) για ανατροφή τέκνου.

            Επίσημος τίτλος

            Άδειες μητρότητας και ανατροφής τέκνου

            Γλώσσες παροχής

            Ελληνικά

            Νομοθεσία

              Κατηγορίες

              Είδος διαδικασίας

              Έναυσμα

              Αιτούμενη

              Τρόπος υποβολής

              Αίτηση (έντυπο), Έγγραφο δημόσιας υπηρεσίας/δημόσιου φορέα

              Τύπος

              Εσωστρεφής

              Λήξη Διαδικασίας

              Αόριστη

              ,


            • 1 Εργασιακές Ο υπάλληλος-γονέας που υπηρετεί είτε στην Κεντρική είτε στην Εξωτερική Υπηρεσία του Υπουργείου Εξωτερικών, δύναται να κάνει χρήση δικαιώματος του μειωμένου ωραρίου όπως αυτό αναφέρεται στην παρ.2 άρθρο 53 ν.3528/2007.

              Όχι Όχι

            • 2 Εργασιακές Ο υπάλληλος-γονέας που υπηρετεί α)στην Κεντρική Υπηρεσία ή β)στην Εξωτερική Υπηρεσία του ΥΠΕΞ είτε με συνυπηρέτηση είτε με απόσπαση και δεν καταλαμβάνει οργανική θέση ούτε αμείβεται με αποζημίωση υπηρεσίας αλλοδαπής, δύναται να λάβει εναλλακτικά του μειωμένου ωραρίου τη συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου των εννέα (9) μηνών (παρ.2 άρθρου 323Α ν.5166/2024).

              Ναι Ναι

            • 1 Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάτασης Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης

              Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάτασης

              Σχετικός σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/oikogeneia/oikogeneiake-katastase/pistopoietiko-oikogeneiakes-katastases

              Κατάθεση από: Αυτεπάγγελτη (ψηφιακά), Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σχετιζόμενη διαδικασία: Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης

              Σημειώσεις: Με το πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης πιστοποιείται η ημερομηνία γέννησης του τέκνου .

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 3964

            • 2 Υπεύθυνη Δήλωση Υπεύθυνη Δήλωση

              Υπεύθυνη Δήλωση

              Σχετικός σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/polites-kai-kathemerinoteta/psephiaka-eggrapha-gov-gr/ekdose-upeuthunes-deloses

              Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά), Κατάθεση από τον αιτούντα (email)

              Κατατίθεται από: Δημόσιους υπαλλήλους

              Σχετιζόμενη διαδικασία: Υπεύθυνη δήλωση και ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση

              Σημειώσεις: Στην υπεύθυνη δήλωση δηλώνεται από τον/την σύζυγο του υπαλλήλου-γονέα ότι για το ίδιο τέκνο δεν έχει κάνει χρήση της συνεχόμενης άδειας των εννέα (9) μηνών ούτε του μειωμένου ωραρίου.

              Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις: Όχι


              Όχι 7320

            • Νόμος 24 5166 2024 206 Α

              Περιγραφή Με το άρθρο 24 του ν.5166/24 προστέθηκε στον ν.4781/21 άρθρο 323Α σχετικά με άδειες μητρότητας και ανατροφής τέκνου.

              Νομικές παραπομπές https://search.et.gr/el/fek/?fekId=774971

            • 1 Παραλαβή αίτησης επιλογής χορήγησης μειωμένου ωραρίου ή συνεχόμενης άδειας 9μηνών για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως 4 ετών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Η αίτηση του υπαλλήλου-γονέα, με συνημμένα τα απαραίτητα δικαιολογητικά, διαβιβάζεται από τον προϊστάμενό του στη διεύθυνση προσωπικού προκειμένου εξεταστεί το σχετικό αίτημα.

              Όχι Όχι


            • 2 Έλεγχος δικαιολογητικών

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Ο έλεγχος των δικαιολογητικών είναι απαραίτητος προκειμένου εγκριθεί το σχετικό αίτημα του υπαλλήλου.

              Ναι Όχι


            • 3 Χορήγηση συνεχόμενης άδειας 9 μηνών και ενημέρωση υπαλλήλου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή

              Περιγραφή Στην περίπτωση που ο υπάλληλος-γονέας έχει καταθέσει όλα τα δικαιολογητικά, η Διεύθυνση Προσωπικού εκδίδει έγγραφο χορήγησης συνεχόμενης άδειας 9 μηνών το οποίο αποστέλλει στον υπάλληλο.

              Ναι Όχι


            • 4 Αρχειοθέτηση

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Ενημερώνεται η προσωπική καρτέλα του υπαλλήλου και στη συνέχεια η αίτησή του μαζί με αντίγραφο εγγράφου χορηγηθείσης αδείας αρχειοθετείται στον προσωπικό του φάκελλο

              Ναι Ναι


            • 5 Αρχειοθέτηση αίτησης μειωμένου ωραρίου

              Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση

              Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια

              Περιγραφή Το αίτημα του υπαλλήλου-γονέα διαβιβάζεται, από τον προϊστάμενό του, στη Διεύθυνση Προσωπικού για την ενημέρωση του προσωπικού φακέλλου του.

              Ναι Ναι


            • Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.