Με μια ματιά
Σημεία εξυπηρέτησης
Ψηφιακά σημεία παροχής
- Δεν παρέχεται ψηφιακά
Αριθμός δικαιολογητικών
Κόστος
Παρέχεται χωρίς κόστος
Προθεσμία διεκπεραίωσης
4 μήνες
Περιγραφή
Βασικές πληροφορίες
Θεσμικός φορέας
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα
Υπηρεσία / οργανική μονάδα εποπτευόμενου φορέα
Παρέχεται σε
Διάρκεια Ισχύος
Αόριστη
Τελευταία ενημέρωση
10/03/2025
Τι θα χρειαστείτε
Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής
Ταυτοποιητικό έγγραφο
-
1
1
Απαιτείται προσκόμιση αστυνομικού δελτίου ταυτότητας. ...
Αστυνομική ταυτότητα
Απαιτείται προσκόμιση αστυνομικού δελτίου ταυτότητας.
Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
Κατατίθεται από: Φυσικά πρόσωπα
Σημειώσεις: Η ηλικία αποδεικνύεται από το δελτίο αστυνομικής ταυτότητας και σε περίπτωση αμφισβήτησης, από τη ληξιαρχική πράξη γέννησης που έχει συνταχθεί εντός ενενήντα (90) ημερών από τη γέννηση.
-
2
2
Γνωμάτευση ιατρού ...
Γνωμάτευση
Γνωμάτευση ιατρού
Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
Κατατίθεται από: Φυσικά πρόσωπα
Σημειώσεις: Η υγεία των υποψήφιων υπαλλήλων να ασκήσουν τα καθήκοντα της αντίστοιχης θέσης, πιστοποιείται με γνωματεύσεις (α) παθολόγου ή γενικού ιατρού και (β) ψυχιάτρου, είτε του δημοσίου, είτε ιδιωτών, με βάση παραπεμπτικό έγγραφο, στο οποίο περιγράφονται από την υπηρεσία τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να καταληφθεί.
-
3
3
Πιστοποιητικό αρμόδιας Υγειονομικής Επιτροπής ...
Πιστοποιητικό υγείας
Πιστοποιητικό αρμόδιας Υγειονομικής Επιτροπής
Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
Κατατίθεται από: Φυσικά πρόσωπα
Σημειώσεις: Ειδικά για τα άτομα με αναπηρία που διορίζονται με γενικές ή ειδικές διατάξεις, η υγεία και η φυσική καταλληλότητα πιστοποιούνται από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές, με βάση παραπεμπτικό έγγραφο, στο οποίο περιγράφονται από την Υπηρεσία τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να αναλάβει ο υπάλληλος.
-
4
4
Για τους άρρενες υποψηφίους είναι απαραίτητη η προσκόμιση πιστοποιητικού στρατολογικής κατάστασης ή ...
Πιστοποιητικό στρατολογικής κατάστασης
Για τους άρρενες υποψηφίους είναι απαραίτητη η προσκόμιση πιστοποιητικού στρατολογικής κατάστασης ή η πιστοποίηση όλων ή μερικών στρατολογικών μεταβολών, το οποίο εκδίδεται από την αρμόδια Στρατολογική Υπηρεσία. Το πιστοποιητικό εκδίδεται αυθημερόν και αποστέλλεται στον ενδιαφερόμενο με τον τρόπο που ο ίδιος έχει επιλέξει. Ενδέχεται ωστόσο να απαιτηθεί μεγαλύτερο χρονικό διάστημα σε περίπτωση που ελλείπουν στρατολογικές μεταβολές από το στρατολογικό μητρώο του αιτούντος.
Σχετικός σύνδεσμος: Σύνδεσμος
Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
Κατατίθεται από: Φυσικά πρόσωπα
Σχετιζόμενη διαδικασία: Πιστοποιητικό στρατολογικής κατάστασης
-
7
5
Η έκδοση ηλεκτρονικής υπεύθυνης δήλωσης από τον/την ενδιαφερόμενο/η, χωρίς να απαιτείται επίσκεψη σε ...
Υπεύθυνη Δήλωση
Η έκδοση ηλεκτρονικής υπεύθυνης δήλωσης από τον/την ενδιαφερόμενο/η, χωρίς να απαιτείται επίσκεψη σε κατάστημα διοικητικής αρχής ή ΚΕΠ, μπορεί να γίνει με τους εξής δύο (2) τρόπους: α) με τoυς προσωπικούς κωδικούς web banking σε μία από τις διαθέσιμες τράπεζες ή β) με τους προσωπικούς κωδικούς πρόσβασης - διαπιστευτήρια TaxisNet της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης. Η ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση που θα εκδώσετε είναι νομικά ισοδύναμη με υπεύθυνη δήλωση που φέρει το γνήσιο της υπογραφής και μπορείτε είτε να την αποστείλετε ηλεκτρονικά, είτε να την εκτυπώσετε και να την καταθέσετε σε δημόσια υπηρεσία. Παράλληλα, διατηρείται το δικαίωμα του πολίτη να υπογράφει φυσικά το έντυπο της Υπεύθυνης Δήλωσης του ν. 1599/86 (άρθρο 8) και να το καταθέτει σε αρμόδια υπηρεσία, ως δικαιολογητικό, για υπόθεσή του.
Σχετικός σύνδεσμος: Σύνδεσμος
Κατάθεση από: Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
Κατατίθεται από: Φυσικά πρόσωπα
Σχετιζόμενη διαδικασία: Υπεύθυνη δήλωση και ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση
Σημειώσεις: Για τη διαπίστωση του κωλύματος διορισμού ότι ο διοριζόμενος δεν έχει απολυθεί από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητά του και αν ναι ότι έχει παρέλθει πενταετία από την απόλυση, υποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση από τον ενδιαφερόμενο, το αληθές περιεχόμενο της οποίας ελέγχεται αυτεπαγγέλτως από την αρμόδια υπηρεσία διορισμού με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στο Μητρώο Απογραφής Ελληνικού Δημοσίου.
-
5
6
Είναι απαραίτητη η προσκόμιση πιστοποιητικού περί μη θέσης σε δικαστική συμπαράσταση, με την οποία π ...
Πιστοποιητικό περί μη θέσης σε δικαστική συμπαράσταση (αυτεπάγγελτο)
Είναι απαραίτητη η προσκόμιση πιστοποιητικού περί μη θέσης σε δικαστική συμπαράσταση, με την οποία πιστοποιείται ότι ο/η αιτών/ούσα, ή εκείνος/νη για λογαριασμό του οποίου/ας κατατέθηκε η αίτηση, δεν έχει τεθεί σε δικαστική συμπαράσταση με δικαστική απόφαση. Εάν έχει εκδοθεί δικαστική απόφαση δεν εκδίδεται το πιστοποιητικό και ενημερώνεται σχετικά ο/η αιτών/ούσα.
Σχετικός σύνδεσμος: Σύνδεσμος
Κατάθεση από: Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα)
Κατατίθεται από: Φυσικά πρόσωπα
Σχετιζόμενη διαδικασία: Πιστοποιητικό περί μη θέσης σε δικαστική συμπαράσταση
Σημειώσεις: Δεν διορίζονται υπάλληλοι όσοι τελούν υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.
-
6
7
Πιστοποιητικό δικαστηρίου ...
Πιστοποιητικά δικαστηρίων (αυτεπάγγελτο)
Πιστοποιητικό δικαστηρίου
Κατάθεση από: Αυτεπάγγελτη (ψηφιακά)
Κατατίθεται από: Φυσικά πρόσωπα
Σημειώσεις: Είναι απαραίτητο το πιστοποιητικό δικαστηρίου με το οποίο αποδεικνύεται α) ότι ο/η αιτών/ούσα δεν έχει καταδικαστεί για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ΄ υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής, β) δεν είναι υπόδικος/η που έχει παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα για κακούργημα ή για πλημμέλημα της περίπτωσης α , έστω και αν το αδίκημα έχει παραγραφεί γ) δεν έχει στερηθεί τα πολιτικά του/της δικαιώματα.
Προϋποθέσεις
-
1
Διοικητικές
Για την πλήρωση των θέσεων απαιτούνται τα γενικά προσόντα που προβλέπονται κάθε φορά για τους μόνιμους δημόσιους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους. Διατάξεις ειδικών νόμων που προβλέπουν την πρόσληψη αλλοδαπών δεν θίγονται.
-
2
Υπηκοότητας
1. Ως υπάλληλοι διορίζονται μόνο Έλληνες και Ελληνίδες πολίτες.
2. Οι πολίτες των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης επιτρέπεται να διορίζονται σε θέσεις οι οποίες δεν εμπίπτουν στην εξαίρεση της παρ. 4 του άρθρου 39 Συνθ. Ε.Κ., σύμφωνα με τα προβλεπόμενα γι` αυτούς σε ειδικό νόμο.(Βλ. ν. 2431/1996, όπως ισχύει, με τους περιορισμούς του άρθρου 1, παρ. 1 αυτού και σχετική εγκύκλιο στον σύνδεσμο)
3. Ο διορισμός αλλοδαπών πολιτών των κρατών, που δεν είναι μέλη της Ευρωπαϊκής Ενωσης, επιτρέπεται μόνο στις προβλεπόμενες από ειδικούς νόμους περιπτώσεις (Βορειοηπειρώτες, Κύπριοι Ομογενείς και Ομογενείς αλλοδαποί, που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο και ομογενείς εξ Αιγύπτου), υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων, κατά το γένος και τη συνείδηση, αποδεικνύεται με άλλους τρόπους, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο ν.δ. 3832/1958, όπως ισχύει, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας.)
Σύνδεσμος Σύνδεσμος
-
3
Στρατολογικές
Οι άνδρες κατά τον χρόνο διορισμού πρέπει να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές. Εξαίρεση: Δεν απαιτείται εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων για τους πολίτες κράτους της Ευρωπαϊκής Ενώσεως, για τους οποίους δεν προβλέπεται στη χώρα τους τέτοια υποχρέωση και έχουν πολιτογραφηθεί ως Έλληνες πολίτες.
-
4
Ηλικιακές
Το κατώτατο όριο ηλικίας διορισμού, κατά κατηγορία, ορίζεται ως ακολούθως: Για τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ το 21ο έτος της ηλικίας. Για την κατηγορία ΥΕ το 20ό έτος της ηλικίας.
Ανώτατα όρια ηλικίας διορισμού μπορεί να καθορίζονται με την οικεία προκήρυξη.
Για τη συμπλήρωση των προβλεπόμενων κατώτατων και ανώτατων ορίων ηλικίας για διορισμό, ως ημέρα γέννησης θεωρείται η 1η Ιανουαρίου του έτους γέννησης για το κατώτατο όριο και η 31η Δεκεμβρίου του αντίστοιχου έτους για το ανώτατο.
Τέλος, σε κάθε περίπτωση, οι προς πρόσληψη υπάλληλοι δεν πρέπει να έχουν συμπληρώσει το ανώτατο ηλικιακό όριο περί αυτοδίκαιης απόλυσης.
-
5
Ηλικιακές
Το προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου πρέπει να έχει συμπληρώσει το δέκατο όγδοο (18ο) έτος της ηλικίας του, να μην έχει υπερβεί το εξηκοστό έβδομο (67ο) έτος. Για τον υπολογισμό του ανώτατου ορίου ηλικίας, ως ημέρα γέννησης λαμβάνεται πάντοτε η 31η Δεκεμβρίου του έτους γέννησης. Κατ’ εξαίρεση, όσοι έχουν συμπληρώσει το εξηκοστό έβδομο (67ο) έτος της ηλικίας και δεν έχουν συνταξιοδοτηθεί από το δημόσιο ταμείο ή άλλον ασφαλιστικό φορέα, μπορούν να συμμετέχουν σε διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου έως το εβδομηκοστό (70ό) έτος της ηλικίας τους. Για το προσωπικό κάλυψης αναγκών κατασκηνώσεων, κατώτατο όριο ηλικίας πρόσληψης ορίζεται το (15ο) έτος συμπληρωμένο. Σε κάθε περίπτωση, οι προς πρόσληψη υπάλληλοι δεν πρέπει να έχουν συμπληρώσει το ανώτατο ηλικιακό όριο περί αυτοδίκαιης απόλυσης. Μπορεί να καθορίζονται ανώτατα όρια ηλικίας, ανάλογα με τη φύση και τις ιδιαιτερότητες των καθηκόντων των προς πλήρωση θέσεων, μετά από γνώμη του οικείου φορέα και απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών.
-
6
Ιατρικές
Οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν την υγεία που απαιτείται για την εκτέλεση των καθηκόντων της θέσης που επιλέγουν.
-
7
Προϋποθέσεις περί μη τέλεσης αξιόποινων πράξεων
Δεν διορίζονται υπάλληλοι: α) Όσοι καταδικάσθηκαν για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ` υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.
β) Οι υπόδικοι που έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα για κακούργημα ή για πλημμέλημα της περίπτωσης α`, έστω και αν το αδίκημα έχει παραγραφεί.
γ) Όσοι, λόγω καταδίκης, έχουν στερηθεί τα πολιτικά τους δικαιώματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή.
δ) Όσοι τελούν υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις.
Η ανικανότητα προς διορισμό αίρεται μόνο με την έκδοση διατάγματος (άρθρο 47 του Συντάγματος) που αίρει τις συνέπειες της ποινής.
-
8
Κωλύματος συμφέροντος ή Ασυμβίβαστου
Δεν διορίζονται υπάλληλοι όσοι απολύθηκαν από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση. Για τη διαπίστωση του ως άνω κωλύματος διορισμού υποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση από τον ενδιαφερόμενο, το αληθές περιεχόμενο της οποίας ελέγχεται αυτεπαγγέλτως από την αρμόδια υπηρεσία διορισμού με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στο Μητρώο Απογραφής Ελληνικού Δημοσίου.
Σχετικά
Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:
Δικαστική Προσφυγή
Κανόνες για την έλλειψη απάντησης από την αρμόδια αρχή και νομικές συνέπειες για τους χρήστες:
Σιωπηρή απόρριψη
Εξερχόμενα
Εξερχόμενα
Βήματα
-
1
Κοινοποίηση πίνακα προσληπτέων απο το ΑΣΕΠ στον οικείο Φορέα
Αρμόδιος διεκπεραίωσης Ανεξάρτητη Αρχή
Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή
Περιγραφή Οι διοριστέοι/προσληπτέοι διατίθενται με απόφαση του Α.Σ.Ε.Π. κατά τη σειρά που έχουν στον οικείο πίνακα κατάταξης, σε συνδυασμό με τη δήλωση προτίμησής τους, στους φορείς του δημοσίου για διορισμό ή πρόσληψη.
-
2
Κλήση των προσληπτέων για υποβολή των απαιτούμενων δικαιολογητικών
Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος φορέας
Τρόπος Υλοποίησης Ενέργεια εκτελεστικού/συναρμόδιου φορέα
Περιγραφή Μέσα σε δέκα (10) ημέρες από τη διάθεση των διοριστέων/προσληπτέων, κάθε φορέας καλεί τους διατεθέντες σε αυτόν να υποβάλουν εντός είκοσι (20) ημερών τα απαιτούμενα, κατά τις οικείες διατάξεις, δικαιολογητικά πρόσληψης.
-
3
Παραλαβή δικαιολογητικών από την αρμόδια υπηρεσία
Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία
Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια
Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία του οικείου φορέα στον οποίο διορίζονται ή προσλαμβάνονται οι υπάλληλοι που περιλαμβάνονται στους πίνακες του ΑΣΕΠ, παραλαμβάνει και συλλέγει τα απαραίτητα δικαιολογητικά που έχουν προσκομίσει.
-
4
Προώθηση και χρέωση δικαιολογητικών στη Διεύθυνση Διοικητικού για έλεγχο
Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία
Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια
Περιγραφή Κατόπιν συλλογής των δικαιολογητικών των υποψηφίων εντός της προθεσμίας που έχει τεθεί, αυτά προωθούνται στην αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού του φορέα για έλεγχο.
-
5
Έλεγχος δικαιολογητικών απο την αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού
Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση
Τρόπος Υλοποίησης Έλεγχος
Περιγραφή Η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού ελέγχει τα προσκομισθέντα δικαιολογητικά προκειμένου να διαπιστώσει αν διαπιστώνονται τα προσόντα διορισμού και δεν συντρέχουν τα κωλύματα διορισμού.
-
6
Σύνταξη απόφασης πρόσληψης
Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια Διεύθυνση
Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια
Περιγραφή Η αρμόδια Διεύθυνση συντάσσει την απόφαση πρόσληψης, κατόπιν ολοκλήρωσης ελέγχου των δικαιολογητικών και την προωθεί για υπογραφή στον αρμόδιο Υπουργό ή τον εξουσιοδοτημένο από τον Υπουργό υπογράφοντα του εκάστοτε φορέα.
-
7
Υπογραφή απόφασης πρόσληψης και δημοσίευσή της σε ΦΕΚ
Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδιος Υπουργός
Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή
Περιγραφή Η πρόσληψη ενεργείται με απόφαση του οικείου υπουργού ή και του εξουσιοδοτουμένου από αυτόν οργάνου, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Σημειώσεις Προκειμένου για νομικά πρόσωπα δημόσιου δικαίου, η πρόσληψη ενεργείται με απόφαση του αρμόδιου για την πρόσληψη του προσωπικού οργάνου. Στην απόφαση πρόσληψης αναφέρεται το ονοματεπώνυμο του προσλαμβανόμενου, το είδος της εργασίας, καθώς κι αν η σύμβαση εργασίας είναι αόριστου ή ορισμένου χρόνου και ο χρόνος διάρκειάς της στη δεύτερη περίπτωση. Προκειμένου για οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης, η πρόσληψη ενεργείται με απόφαση του αρμόδιου για την πρόσληψη του μόνιμου προσωπικού οργάνου του οικείου Ο.Τ.Α. Στην απόφαση πρόσληψης αναφέρεται το ονοματεπώνυμο του προσλαμβανόμενου και το είδος της εργασίας.
-
8
Κοινοποίηση της δημοσιευθείσας απόφασης πρόσληψης στον/στην ενδιαφερόμενο/νη υπάλληλο
Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία
Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια
Περιγραφή Η απόφαση πρόσληψης αποστέλλεται ταχυδρομικά και με απόδειξη στη διεύθυνση κατοικίας του προσλαμβανόμενου ή του τυχόν οριζόμενου από αυτόν αντιπροσώπου, ο οποίος καλείται να αναλάβει υπηρεσία μέσα σε αποκλειστική προθεσμία τριάντα (30) ημερών.
Σημειώσεις Οι πράξεις πρόσληψης και λύσης της σύμβασης εργασίας για οποιονδήποτε λόγο του προσωπικού που υπηρετεί στο Δημόσιο, στα Ν.Π.Δ.Δ. και στους Ο.Τ.Α α` και β` βαθμού με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καθώς και με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, εφόσον παρέχεται δυνατότητα ανανέωσης, δημοσιεύονται εφεξής στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
-
9
Κατάρτιση σύμβασης εργασίας
Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία
Τρόπος Υλοποίησης Χειροκίνητη ενέργεια
Περιγραφή Η αρμόδια υπηρεσία καταρτίζει τη σύμβαση εργασίας μεταξύ του φορέα και του/της υπαλλήλου.
Σημειώσεις Η σύμβαση εργασίας με τον/την αναφερόμενο/νη στην απόφαση πρόσληψης λογίζεται ότι καταρτίστηκε με την ανάληψη υπηρεσίας, η οποία βεβαιώνεται με προσήκοντα τρόπο από την υπηρεσία.
-
10
Υπογραφή σύμβασης εργασίας
Αρμόδιος διεκπεραίωσης Αρμόδια υπηρεσία
Τρόπος Υλοποίησης Υπογραφή
Περιγραφή Υπογράφεται η σύμβαση μεταξύ του αρμόδιου φορέα και του/ της υπαλλήλου.
Σημειώσεις Μετά από την έκδοση πράξης πρόσληψης, ο οικείος φορέας υποχρεούται να αποστείλει στο Α.Σ.Ε.Π. αντίγραφο της πράξης ανάληψης υπηρεσίας και να διενεργήσει εντός τριών (3) μηνών αυτεπάγγελτο έλεγχο της γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχει υποβάλει ο υποψήφιος και είναι απαραίτητα για τον διορισμό του, ή επηρεάζουν την κατάταξή του κατά τη διαδικασία διορισμού ή τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξή του μετά από τον διορισμό.
Άλλες πληροφορίες
Εναλλακτικοί τίτλοι
Επίσημος τίτλος
Γλώσσες παροχής
Μητρώα που τηρούνται
Νομοθεσία
-
Νόμος 5149/2024 (ΦΕΚ 169/Α) Άρθρα 19 - 23 και 68
Περιγραφή Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., τροποποιήσεις στον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και στον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων, ρυθμίσεις για το σύστημα αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης.
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
-
Νόμος 4765/2021 (ΦΕΚ 6/Α) Άρθρα 25 και 39
Περιγραφή Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις. Άρθρο 25: "Διάθεση και διορισμός - επιλαχόντες". Άρθρο 39: "Προϋποθέσεις πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου"
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
-
Νόμος 4440/2016 (ΦΕΚ 224/Α) Άρθρα 26,29
Περιγραφή Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, υποχρεώσεις των προσώπων που διορίζονται στις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του N. 4369/2016, ασυμβίβαστα και πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και λοιπές διατάξεις. Άρθρο 26: "Έλεγχος γνησιότητας δικαιολογητικών". Άρθρο 29: "Μη εκπλήρωση στρατιωτικών υποχρεώσεων ως κώλυμα διορισμού".
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
-
Νόμος 4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α) Άρθρα 7
Περιγραφή Πιστοποίηση της υγείας των υπό πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
-
Νόμος 4038/2012 (ΦΕΚ 14/Α) Άρθρα 1
Περιγραφή Επείγουσες ρυθμίσεις που αφορούν την εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015.
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
-
Νόμος 3528/2007 (ΦΕΚ 26/Α) Άρθρα 4-10
Περιγραφή Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
-
Νόμος 2431/1996 (ΦΕΚ 175/Α) Άρθρα 1
Περιγραφή Διορισμός ή πρόσληψη πολιτών της Ευρωπαϊκής Ενωσης στη Δημόσια Διοίκηση.
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
-
Προεδρικό Διάταγμα 410/1988 (ΦΕΚ 191/Α) Άρθρα 7 , 11 και 49
Περιγραφή Προϋποθέσεις πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Άρθρο 7: Γενικά προσόντα που προβλέπονται κάθε φορά για τους μόνιμους δημόσιους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους. Άρθρο 11: Πρόσληψη, διαδικασία έκδοσης της απόφασης, κοινοποίηση στον ενδιαφερόμενο, κατάρτιση της σύμβασης εργασίας. Άρθρο 49: Ηλικιακό όριο περί αυτοδίκαιης απόλυσης.
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
-
Νομοθετικό Διάταγμα 3832/1958 (ΦΕΚ 128/Α)
Περιγραφή Διορισμός σε δημόσιες θέσεις ομογενών από Βόρεια Ήπειρο, Κύπρο κλπ.
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
-
Εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ /5/οικ.32342/19-12-2016/2016
Περιγραφή Εφαρμογή των διατάξεων του ν.4440/2016 «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, υποχρεώσεις των προσώπων που διορίζονται στις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του ν.4369/2016, ασυμβίβαστα και πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και λοιπές διατάξεις» (Α΄ 224 ).
Νομικές παραπομπές Σύνδεσμος
ΑΔΑ ΩΝ46465ΦΘΕ-Ω93
Κατηγορίες
Έναυσμα
Τρόπος υποβολής
Συμβάντα ζωής
Τύπος
Λήξη Διαδικασίας
Αόριστη
